Vialto Partners는 1월 5일 프랑스의 법정 최저임금(SMIC)이 2026년 1월 1일부터 시간당 12.02유로(월 총액 1,823.03유로)로 1.18% 인상되었음을 확인하는 지역 경고를 발표했습니다. 대부분의 이민 급여 기준은 더 이상 SMIC에 연동되지 않지만, ‘기업 임원’용 탈렌트 패스포트와 학생에서 직원으로 전환하는 졸업자에 대한 취업 허가 면제 등 일부 인기 카테고리는 여전히 최저임금의 배수를 기준으로 하고 있습니다. (vialtopartners.com)
이번 인상으로 기업 임원용 탈렌트 패스포트 최저 급여는 월 총액 5,469.09유로로, 졸업자 현지 채용 면제 기준은 2,734.55유로로 상향 조정되었습니다. 이 기준 이하로 외국인 직원을 채용하거나 파견하는 경우 거주 허가 거부 또는 갱신 불가 위험이 있습니다. 또한, 외국인 근로자 첫 취업 허가를 받는 기업에 부과되는 세금은 이제 2,506.66유로로 상한이 설정되었으며, 이는 SMIC의 2.5배 한도 내에서 보수의 55%에 해당합니다.
![프랑스 최저임금 인상, 새로운 이민자 임금 기준 도입 촉발]()
기업은 즉시 후원 직원의 급여를 점검하고 필요 시 급여 및 파견 계약서를 조정해야 합니다. 글로벌 모빌리티 비용 예측 도구를 사용하는 다국적 기업은 2026년 예산 템플릿을 최신 급여 및 사회보장 기여금 반영해 업데이트해야 합니다. 이번 인상은 프랑스 해외 영토의 파견 근로자 신고(SIPSI) 및 주거 수당에도 영향을 미칩니다.
외국인 직원에게는 순수 급여 인상 효과가 있을 수 있으나, 일부는 더 높은 소득세 구간으로 진입할 수 있으므로 인사팀은 세무 전문가와 협력해 프랑스 해외 근로자 세제의 상쇄 효과를 모델링해야 합니다.
마지막으로, 모빌리티 담당자는 최저임금 인상 발표 시 지원자들이 급하게 서류를 제출하면서 관청 업무 지연이 발생하는 경향이 있음을 유념해야 합니다. ANEF 예약을 미리 확보하고 제출 시점을 증명할 수 있는 자료를 갖추는 것이 법적 지위 공백을 방지하는 데 필수적입니다.
이번 인상으로 기업 임원용 탈렌트 패스포트 최저 급여는 월 총액 5,469.09유로로, 졸업자 현지 채용 면제 기준은 2,734.55유로로 상향 조정되었습니다. 이 기준 이하로 외국인 직원을 채용하거나 파견하는 경우 거주 허가 거부 또는 갱신 불가 위험이 있습니다. 또한, 외국인 근로자 첫 취업 허가를 받는 기업에 부과되는 세금은 이제 2,506.66유로로 상한이 설정되었으며, 이는 SMIC의 2.5배 한도 내에서 보수의 55%에 해당합니다.
기업은 즉시 후원 직원의 급여를 점검하고 필요 시 급여 및 파견 계약서를 조정해야 합니다. 글로벌 모빌리티 비용 예측 도구를 사용하는 다국적 기업은 2026년 예산 템플릿을 최신 급여 및 사회보장 기여금 반영해 업데이트해야 합니다. 이번 인상은 프랑스 해외 영토의 파견 근로자 신고(SIPSI) 및 주거 수당에도 영향을 미칩니다.
외국인 직원에게는 순수 급여 인상 효과가 있을 수 있으나, 일부는 더 높은 소득세 구간으로 진입할 수 있으므로 인사팀은 세무 전문가와 협력해 프랑스 해외 근로자 세제의 상쇄 효과를 모델링해야 합니다.
마지막으로, 모빌리티 담당자는 최저임금 인상 발표 시 지원자들이 급하게 서류를 제출하면서 관청 업무 지연이 발생하는 경향이 있음을 유념해야 합니다. ANEF 예약을 미리 확보하고 제출 시점을 증명할 수 있는 자료를 갖추는 것이 법적 지위 공백을 방지하는 데 필수적입니다.
