फ्रांस में न्यूनतम वेतन बढ़ोतरी से नई आव्रजन वेतन सीमा तय हुई

वायाल्टो पार्टनर्स ने 5 जनवरी को एक क्षेत्रीय अलर्ट जारी किया है जिसमें पुष्टि की गई है कि फ्रांस का कानूनी न्यूनतम वेतन (SMIC) 1 जनवरी 2026 से 1.18% बढ़कर €12.02 प्रति घंटा (€1,823.03 सकल मासिक) हो गया है। जबकि अधिकांश आव्रजन वेतन सीमा अब SMIC से सीधे जुड़ी नहीं हैं, कुछ लोकप्रिय श्रेणियाँ—जैसे टैलेंट पासपोर्ट ‘कॉर्पोरेट ऑफिसर’ और छात्र से कर्मचारी स्थिति में जाने वाले स्नातकों के लिए कार्य-अनुमति छूट—अभी भी न्यूनतम वेतन के गुणकों को संदर्भित करती हैं। (vialtopartners.com)

नए आंकड़ों के अनुसार, कॉर्पोरेट ऑफिसर टैलेंट पासपोर्ट की न्यूनतम वेतन सीमा €5,469.09 सकल मासिक और स्नातक स्थानीय भर्ती छूट €2,734.55 हो गई है। इन स्तरों से कम वेतन पर विदेशी कर्मचारियों को नियुक्त या स्थानांतरित करने वाले नियोक्ताओं को निवास परमिट अस्वीकृति या नवीनीकरण में समस्या हो सकती है। इसके अलावा, विदेशी नागरिकों के लिए पहली कार्य-अनुमति प्राप्त करने वाली कंपनियों पर लगाया जाने वाला कर अब €2,506.66 पर सीमित है—जो कि 2.5× SMIC के भीतर 55% वेतन के बराबर है।



कंपनियों को तुरंत अपने प्रायोजित कर्मचारियों के वेतन का ऑडिट करना चाहिए और आवश्यकतानुसार वेतन और स्थानांतरण पत्रों को समायोजित करना चाहिए। वैश्विक गतिशीलता लागत-प्रक्षेपण उपकरणों का उपयोग करने वाली बहुराष्ट्रीय कंपनियों को 2026 के बजट टेम्पलेट्स को उच्च सकल वेतन और सामाजिक सुरक्षा योगदान को प्रतिबिंबित करने के लिए अपडेट करना आवश्यक है। यह वृद्धि फ्रांस के विदेशी क्षेत्रों में पोस्टेड-वर्कर सूचनाओं (SIPSI) और आवास भत्तों को भी प्रभावित करती है।

विदेशी कर्मचारियों के लिए, यह वेतन वृद्धि नेट वेतन में बढ़ोतरी कर सकती है, लेकिन कुछ को उच्च आयकर वर्ग में भी ला सकती है; मानव संसाधन विभाग को टैक्स सलाहकारों के साथ समन्वय करना चाहिए ताकि फ्रांस के प्रवासी कर नियमों के प्रभाव का सही आकलन किया जा सके।

अंत में, गतिशीलता प्रबंधकों को ध्यान रखना चाहिए कि न्यूनतम वेतन की घोषणाएं अक्सर आवेदकों के बीच प्रीफेक्चर में भीड़ बढ़ा देती हैं क्योंकि वे सीमा बढ़ने से पहले आवेदन जमा करने की जल्दी करते हैं। ANEF स्लॉट्स को पहले से बुक करना और समय पर आवेदन जमा करने का प्रमाण रखना कानूनी स्थिति में किसी भी अंतराल से बचने के लिए आवश्यक है।