2 جنوری 2026 کو جاری ہونے والے ایک وزارتی حکم نامے میں تصدیق کی گئی ہے کہ فرانس کے دو اہم ورک پرمٹ کیٹیگریز—ٹیلنٹ پاسپورٹ (ماہرانہ ملازمت) اور یورپی یونین بلیو کارڈ—کے لیے کم از کم سالانہ تنخواہ €39,582 گراس مقرر کی گئی ہے۔ یہ رقم قومی اوسط اجرت کے 1.5 گنا کے حساب سے طے کی گئی ہے اور پچھلی حد €35,891 کی جگہ لے گی، جو 29 اگست 2025 کے بعد دائر کی جانے والی تمام نئی درخواستوں اور تجدیدات پر لاگو ہوگی۔ بلیو کارڈ درخواست دہندگان کے لیے ایک زیادہ حد €59,373 (اوسط اجرت کا 1.8 گنا) برقرار رہے گی۔
یہ تبدیلی فرانس کو ہنر مند مزدوروں کی جنگ میں مسابقتی رکھنے اور کم اجرت والی ملازمتوں کو فلٹر کرنے کے لیے کی گئی ہے۔ غیر یورپی یونین گریجویٹس کی بھرتی یا دیگر یورپی ممالک سے ماہرین کی منتقلی کرنے والے آجر اب اپنی آفر لیٹرز اور بجٹ کا جائزہ لیں تاکہ قواعد کی پابندی یقینی بنائی جا سکے۔ پے رول ڈیپارٹمنٹس کو بھی یہ چیک کرنا چاہیے کہ ملک میں تنخواہ میں اضافہ تجدید کی درخواست سے پہلے ہو چکا ہو، کیونکہ پریفیچرز "متوقع" معاوضے والی درخواستیں مسترد کر سکتے ہیں۔
![فرانس نے ٹیلنٹ پاسپورٹ اور یورپی یونین بلیو کارڈ پرمٹس کے لیے تنخواہ کی حد 39,582 یورو کر دی]()
ٹیلنٹ پاسپورٹ کے ذریعے بھرتی کرنے والے اسٹارٹ اپس اور اسکیل اپس خاص طور پر دباؤ میں ہیں کیونکہ وینچر کیپٹل فنڈنگ سخت ہو گئی ہے۔ امیگریشن مشیر مشورہ دیتے ہیں کہ ہیڈکاؤنٹ کی منظوری جلدی کروا لی جائے تاکہ ملازمین ایسے معاہدے پر دستخط کر سکیں جو حد کے نافذ ہونے سے پہلے کی تاریخ کے ہوں، حالانکہ ایسی بیک ڈیٹنگ حکمت عملیوں کو آڈٹ کے دوران چیلنج کیا جا سکتا ہے۔
یہ حکم نامہ بلیو کارڈ کیسز کے لیے 90 دن کی پراسیسنگ حد کو بھی قانونی شکل دیتا ہے اور غیر فرانسیسی یورپی یونین بلیو کارڈ ہولڈرز کو پہلے دن سے کام کرنے کی اجازت دیتا ہے، بشرطیکہ وہ آمد کے ایک ماہ کے اندر فرانسیسی کارڈ کے لیے درخواست دیں۔ یہ آسانی یورپی یونین کے اندر نقل و حرکت کو بہتر بنائے گی، لیکن پریفیچرز کی اپوائنٹمنٹ سسٹمز پر دباؤ بڑھا سکتی ہے جو پہلے ہی نئے زبان کے ٹیسٹ کے قواعد سے نمٹ رہے ہیں۔
موبلٹی مینیجرز کے لیے پیغام واضح ہے: بجٹ بڑھائیں، درخواستیں جلدی جمع کروائیں اور دستاویزی ثبوت—پے سلپس، بینک اسٹیٹمنٹس، دستخط شدہ معاہدے—تیار رکھیں تاکہ ثابت کیا جا سکے کہ تنخواہ نئی کم از کم حد پر پوری اترتی ہے۔
یہ تبدیلی فرانس کو ہنر مند مزدوروں کی جنگ میں مسابقتی رکھنے اور کم اجرت والی ملازمتوں کو فلٹر کرنے کے لیے کی گئی ہے۔ غیر یورپی یونین گریجویٹس کی بھرتی یا دیگر یورپی ممالک سے ماہرین کی منتقلی کرنے والے آجر اب اپنی آفر لیٹرز اور بجٹ کا جائزہ لیں تاکہ قواعد کی پابندی یقینی بنائی جا سکے۔ پے رول ڈیپارٹمنٹس کو بھی یہ چیک کرنا چاہیے کہ ملک میں تنخواہ میں اضافہ تجدید کی درخواست سے پہلے ہو چکا ہو، کیونکہ پریفیچرز "متوقع" معاوضے والی درخواستیں مسترد کر سکتے ہیں۔
ٹیلنٹ پاسپورٹ کے ذریعے بھرتی کرنے والے اسٹارٹ اپس اور اسکیل اپس خاص طور پر دباؤ میں ہیں کیونکہ وینچر کیپٹل فنڈنگ سخت ہو گئی ہے۔ امیگریشن مشیر مشورہ دیتے ہیں کہ ہیڈکاؤنٹ کی منظوری جلدی کروا لی جائے تاکہ ملازمین ایسے معاہدے پر دستخط کر سکیں جو حد کے نافذ ہونے سے پہلے کی تاریخ کے ہوں، حالانکہ ایسی بیک ڈیٹنگ حکمت عملیوں کو آڈٹ کے دوران چیلنج کیا جا سکتا ہے۔
یہ حکم نامہ بلیو کارڈ کیسز کے لیے 90 دن کی پراسیسنگ حد کو بھی قانونی شکل دیتا ہے اور غیر فرانسیسی یورپی یونین بلیو کارڈ ہولڈرز کو پہلے دن سے کام کرنے کی اجازت دیتا ہے، بشرطیکہ وہ آمد کے ایک ماہ کے اندر فرانسیسی کارڈ کے لیے درخواست دیں۔ یہ آسانی یورپی یونین کے اندر نقل و حرکت کو بہتر بنائے گی، لیکن پریفیچرز کی اپوائنٹمنٹ سسٹمز پر دباؤ بڑھا سکتی ہے جو پہلے ہی نئے زبان کے ٹیسٹ کے قواعد سے نمٹ رہے ہیں۔
موبلٹی مینیجرز کے لیے پیغام واضح ہے: بجٹ بڑھائیں، درخواستیں جلدی جمع کروائیں اور دستاویزی ثبوت—پے سلپس، بینک اسٹیٹمنٹس، دستخط شدہ معاہدے—تیار رکھیں تاکہ ثابت کیا جا سکے کہ تنخواہ نئی کم از کم حد پر پوری اترتی ہے۔
ماخذ: Jobbatical Blog
VisaHQ کس طرح مدد کر سکتا ہے
VisaHQ افراد اور کاروباروں کے لیے ویزا درخواست کا عمل آسان بناتا ہے۔ موجودہ سفری تقاضے دیکھیں، مطلوبہ دستاویزات تیار کریں اور فرانس کے لیے VisaHQ پورٹل کے ذریعے اپنی درخواست آن لائن منظم کریں۔مزید معلومات فرانس
تمام دیکھیں
فرانس میں طویل مدتی رہائش اور شہریت کے لیے لازمی فرانسیسی زبان اور شہری امتحانات عائد کر دیے گئے ہیں۔
OECD نے پیرس اجلاس سے پہلے عالمی نقل و حرکت کے ٹیکس چیلنجز پر عوامی مشاورت کا آغاز کر دیا ہے۔
