کینیڈا کی امیگریشن، پناہ گزین اور شہریت کی ایجنسی (IRCC) نے جنوری کے آخری ہفتے کا آغاز ایک بڑے کینیڈین ایکسپیرینس کلاس (CEC) ڈرا کے ساتھ کیا، جس میں 6,000 مستقل رہائش کے لیے دعوت نامے جاری کیے گئے۔ یہ ڈرا 21 جنوری کو ہوا لیکن بزنس ٹوڈے نے 27 جنوری کو رپورٹ کیا، جس میں کم از کم Comprehensive Ranking System (CRS) اسکور صرف 509 تھا—جو 2026 میں اب تک کا سب سے کم CEC معیار ہے اور پچھلے ڈرا سے 2 پوائنٹس کم ہے۔
یہ اقدام اوٹاوا کی اس حکمت عملی کی تصدیق کرتا ہے جس میں وہ کینیڈا میں پہلے سے موجود امیدواروں—بین الاقوامی گریجویٹس اور عارضی غیر ملکی کارکنوں—کو ترجیح دے رہا ہے، جو جلدی مستقل ملازمتوں میں منتقل ہو سکتے ہیں اور عارضی رہائشیوں کی تعداد میں اضافہ کیے بغیر لیبر کی کمی کو پورا کر سکتے ہیں۔ سال کے آغاز سے اب تک، IRCC نے کل 15,255 دعوت نامے جاری کیے ہیں، جن میں سے 92 فیصد CEC امیدواروں کو دیے گئے ہیں۔ صوبائی نامزدگی پروگرام (PNP) کے ڈرا بھی جاری ہیں لیکن ان میں دعوت ناموں کی تعداد بہت کم ہے (20 جنوری کو 681 دعوت نامے، کٹ آف 746 CRS)۔
![IRCC کے تازہ ترین ایکسپریس انٹری راؤنڈ میں 6,000 CEC امیدواروں کو مدعو کیا گیا—کٹ آف پوائنٹ 509 CRS تک گر گیا]()
ملازمت دہندگان کے لیے کم کٹ آف اسکور خوش آئند ہے: بند یا ختم ہونے والے ورک پرمٹ رکھنے والے کارکنوں کے لیے مستقل رہائش کا راستہ واضح ہو گیا ہے، جو عارضی غیر ملکی کارکن پروگرام کے تحت تعمیل کے خطرے کو کم کرتا ہے اور ملازمین کو برقرار رکھنے میں مدد دیتا ہے۔ موبلٹی ٹیموں کو چاہیے کہ فوراً ملازمین کے CRS اسکورز کا جائزہ لیں—جو امیدوار 500 سے 515 کے درمیان ہیں، ان کے لیے اگلے ڈرا میں منتخب ہونے کے حقیقی امکانات ہیں۔ مشیران یہ بھی نوٹ کرتے ہیں کہ ٹائی بریکنگ کٹ آف تاریخیں آگے بڑھ رہی ہیں (فی الحال 29 اکتوبر 2025)، اس لیے امیدواروں کو چاہیے کہ اپنے پروفائلز کو اپ ٹو ڈیٹ رکھیں تاکہ پہلے کے ٹائم اسٹیمپس سے فائدہ اٹھا سکیں۔
ماہرین کا اندازہ ہے کہ IRCC پہلی سہ ماہی میں بڑے، پیشے سے آزاد CEC ڈرا جاری رکھے گا، پھر سال کے آخر میں نئے سیٹلمنٹ کیپیسٹی ڈیٹا دستیاب ہونے کے بعد کیٹیگری کی بنیاد پر انتخاب کی طرف رجوع کرے گا۔ تاہم، درخواستوں کا بیک لاگ—جو تمام اسٹریمز میں تقریباً 1 ملین کیسز پر مشتمل ہے—اس بات کا امکان ہے کہ پراسیسنگ چھ ماہ کی سروس اسٹینڈرڈ سے زیادہ وقت لے سکتی ہے۔ ملازمت دہندگان کو مشورہ دیا جاتا ہے کہ وہ برِجنگ اوپن ورک پرمٹس کے لیے بجٹ رکھیں اور ملازمین کے میڈیکل اور پولیس سرٹیفیکیٹ کی معیاد پر نظر رکھیں تاکہ دوبارہ درخواستوں سے بچا جا سکے جو حتمی کارروائی میں تاخیر کا باعث بن سکتی ہیں۔
آگے دیکھتے ہوئے، ایکسپریس انٹری پول کے اعلیٰ درجے کے امیدوار کم ہو گئے ہیں: 1 جنوری سے اب تک 4,600 سے زائد امیدوار جن کے اسکور 501 سے 600 کے درمیان تھے، پول سے نکل چکے ہیں، جس سے درمیانے درجے کے پروفائلز کے امکانات بہتر ہوئے ہیں۔ تاہم، اسٹڈی پرمٹس پر پابندیاں اور نئے بزنس امیگریشن انٹیکس پر عارضی روک کے باعث، ایکسپریس انٹری کینیڈا کا سب سے اہم اقتصادی کلاس راستہ ہے، اور مقابلہ شدت اختیار کرے گا جب صوبے فروری میں اپنے مخصوص اسٹریمز شروع کریں گے۔
یہ اقدام اوٹاوا کی اس حکمت عملی کی تصدیق کرتا ہے جس میں وہ کینیڈا میں پہلے سے موجود امیدواروں—بین الاقوامی گریجویٹس اور عارضی غیر ملکی کارکنوں—کو ترجیح دے رہا ہے، جو جلدی مستقل ملازمتوں میں منتقل ہو سکتے ہیں اور عارضی رہائشیوں کی تعداد میں اضافہ کیے بغیر لیبر کی کمی کو پورا کر سکتے ہیں۔ سال کے آغاز سے اب تک، IRCC نے کل 15,255 دعوت نامے جاری کیے ہیں، جن میں سے 92 فیصد CEC امیدواروں کو دیے گئے ہیں۔ صوبائی نامزدگی پروگرام (PNP) کے ڈرا بھی جاری ہیں لیکن ان میں دعوت ناموں کی تعداد بہت کم ہے (20 جنوری کو 681 دعوت نامے، کٹ آف 746 CRS)۔
ملازمت دہندگان کے لیے کم کٹ آف اسکور خوش آئند ہے: بند یا ختم ہونے والے ورک پرمٹ رکھنے والے کارکنوں کے لیے مستقل رہائش کا راستہ واضح ہو گیا ہے، جو عارضی غیر ملکی کارکن پروگرام کے تحت تعمیل کے خطرے کو کم کرتا ہے اور ملازمین کو برقرار رکھنے میں مدد دیتا ہے۔ موبلٹی ٹیموں کو چاہیے کہ فوراً ملازمین کے CRS اسکورز کا جائزہ لیں—جو امیدوار 500 سے 515 کے درمیان ہیں، ان کے لیے اگلے ڈرا میں منتخب ہونے کے حقیقی امکانات ہیں۔ مشیران یہ بھی نوٹ کرتے ہیں کہ ٹائی بریکنگ کٹ آف تاریخیں آگے بڑھ رہی ہیں (فی الحال 29 اکتوبر 2025)، اس لیے امیدواروں کو چاہیے کہ اپنے پروفائلز کو اپ ٹو ڈیٹ رکھیں تاکہ پہلے کے ٹائم اسٹیمپس سے فائدہ اٹھا سکیں۔
ماہرین کا اندازہ ہے کہ IRCC پہلی سہ ماہی میں بڑے، پیشے سے آزاد CEC ڈرا جاری رکھے گا، پھر سال کے آخر میں نئے سیٹلمنٹ کیپیسٹی ڈیٹا دستیاب ہونے کے بعد کیٹیگری کی بنیاد پر انتخاب کی طرف رجوع کرے گا۔ تاہم، درخواستوں کا بیک لاگ—جو تمام اسٹریمز میں تقریباً 1 ملین کیسز پر مشتمل ہے—اس بات کا امکان ہے کہ پراسیسنگ چھ ماہ کی سروس اسٹینڈرڈ سے زیادہ وقت لے سکتی ہے۔ ملازمت دہندگان کو مشورہ دیا جاتا ہے کہ وہ برِجنگ اوپن ورک پرمٹس کے لیے بجٹ رکھیں اور ملازمین کے میڈیکل اور پولیس سرٹیفیکیٹ کی معیاد پر نظر رکھیں تاکہ دوبارہ درخواستوں سے بچا جا سکے جو حتمی کارروائی میں تاخیر کا باعث بن سکتی ہیں۔
آگے دیکھتے ہوئے، ایکسپریس انٹری پول کے اعلیٰ درجے کے امیدوار کم ہو گئے ہیں: 1 جنوری سے اب تک 4,600 سے زائد امیدوار جن کے اسکور 501 سے 600 کے درمیان تھے، پول سے نکل چکے ہیں، جس سے درمیانے درجے کے پروفائلز کے امکانات بہتر ہوئے ہیں۔ تاہم، اسٹڈی پرمٹس پر پابندیاں اور نئے بزنس امیگریشن انٹیکس پر عارضی روک کے باعث، ایکسپریس انٹری کینیڈا کا سب سے اہم اقتصادی کلاس راستہ ہے، اور مقابلہ شدت اختیار کرے گا جب صوبے فروری میں اپنے مخصوص اسٹریمز شروع کریں گے۔
ماخذ: Business Today
