इमिग्रेशन, रिफ्यूजीज़ और सिटिजनशिप कनाडा (IRCC) ने जनवरी के अंतिम सप्ताह की शुरुआत एक बड़े कनाडियन एक्सपीरियंस क्लास (CEC) ड्रॉ के साथ की, जिसमें स्थायी निवास के लिए 6,000 आवेदन आमंत्रण (ITAs) जारी किए गए। यह ड्रॉ 21 जनवरी को हुआ, लेकिन बिजनेस टुडे ने 27 जनवरी को इसकी रिपोर्ट दी। इस बार आवश्यक कॉम्प्रिहेंसिव रैंकिंग सिस्टम (CRS) स्कोर केवल 509 था—जो 2026 में अब तक का सबसे कम CEC कटऑफ है और पिछले ड्रॉ से 2 अंक कम है।
यह कदम ओटावा की उस रणनीति की पुष्टि करता है जिसमें कनाडा में पहले से मौजूद उम्मीदवारों—अंतरराष्ट्रीय स्नातक और अस्थायी विदेशी कामगार—को प्राथमिकता दी जा रही है, जो जल्दी स्थायी पदों में आ सकते हैं और अस्थायी निवासियों की संख्या बढ़ाए बिना श्रम की कमी को पूरा कर सकते हैं। वर्ष की शुरुआत से अब तक IRCC ने कुल 15,255 ITAs जारी किए हैं, जिनमें से 92 प्रतिशत CEC उम्मीदवारों को मिले हैं। प्रांतीय नामांकन कार्यक्रम (PNP) के ड्रॉ भी जारी हैं, लेकिन इनकी संख्या काफी कम है (20 जनवरी को 681 ITAs, कटऑफ 746 CRS)।
![IRCC के नवीनतम एक्सप्रेस एंट्री दौर में 6,000 CEC उम्मीदवारों को आमंत्रित किया गया—कट-ऑफ CRS स्कोर घटकर 509 हुआ]()
नियोक्ताओं के लिए यह कम कटऑफ अच्छी खबर है: बंद या समाप्त हो रहे वर्क परमिट रखने वाले कामगारों के लिए स्थायीता का रास्ता साफ हो गया है, जिससे अस्थायी विदेशी कामगार कार्यक्रम के तहत अनुपालन जोखिम कम होगा और कर्मचारियों को बनाए रखना आसान होगा। मोबिलिटी टीमों को तुरंत कर्मचारियों के CRS स्कोर की समीक्षा करनी चाहिए—जो 500-515 के बीच हैं, उनके पास अगले ड्रॉ में चयन के यथार्थवादी अवसर हैं। सलाहकार यह भी बताते हैं कि टाई-ब्रेकिंग कटऑफ तिथियां आगे बढ़ रही हैं (वर्तमान में 29 अक्टूबर 2025), इसलिए उम्मीदवारों को अपने प्रोफाइल अपडेट रखने चाहिए ताकि वे पहले के टाइमस्टैम्प का लाभ उठा सकें।
विश्लेषकों का अनुमान है कि IRCC Q1 के दौरान बड़े, किसी विशेष पेशे पर निर्भर न करने वाले CEC ड्रॉ जारी रखेगा, और फिर वर्ष के अंत में नए बसावट क्षमता डेटा उपलब्ध होने पर श्रेणी-आधारित चयन की ओर रुख करेगा। हालांकि, लगभग 1 मिलियन मामलों की लंबित आवेदन सूची के कारण, प्रक्रिया छह महीने की सेवा मानक से अधिक समय ले सकती है। नियोक्ताओं को ब्रिजिंग ओपन वर्क परमिट के लिए बजट बनाने और कर्मचारियों के मेडिकल और पुलिस सर्टिफिकेट की वैधता पर नजर रखने की सलाह दी जाती है ताकि पुनः अनुरोध से होने वाली देरी से बचा जा सके।
आगे देखते हुए, एक्सप्रेस एंट्री पूल के शीर्ष स्तर पर उम्मीदवारों की संख्या कम हुई है: 1 जनवरी से अब तक 501-600 स्कोर वाले 4,600 से अधिक उम्मीदवार पूल से बाहर हो गए हैं, जिससे मध्यम स्तर के प्रोफाइल के लिए अवसर बेहतर हुए हैं। हालांकि, अध्ययन परमिट पर सीमाएं और नए बिजनेस-इमिग्रेशन प्रवेश पर रोक के कारण, एक्सप्रेस एंट्री कनाडा का प्रमुख आर्थिक वर्ग मार्ग बना हुआ है, और फरवरी में प्रांतों द्वारा अपने लक्षित स्ट्रीम शुरू करने के साथ प्रतिस्पर्धा और तेज होगी।
यह कदम ओटावा की उस रणनीति की पुष्टि करता है जिसमें कनाडा में पहले से मौजूद उम्मीदवारों—अंतरराष्ट्रीय स्नातक और अस्थायी विदेशी कामगार—को प्राथमिकता दी जा रही है, जो जल्दी स्थायी पदों में आ सकते हैं और अस्थायी निवासियों की संख्या बढ़ाए बिना श्रम की कमी को पूरा कर सकते हैं। वर्ष की शुरुआत से अब तक IRCC ने कुल 15,255 ITAs जारी किए हैं, जिनमें से 92 प्रतिशत CEC उम्मीदवारों को मिले हैं। प्रांतीय नामांकन कार्यक्रम (PNP) के ड्रॉ भी जारी हैं, लेकिन इनकी संख्या काफी कम है (20 जनवरी को 681 ITAs, कटऑफ 746 CRS)।
नियोक्ताओं के लिए यह कम कटऑफ अच्छी खबर है: बंद या समाप्त हो रहे वर्क परमिट रखने वाले कामगारों के लिए स्थायीता का रास्ता साफ हो गया है, जिससे अस्थायी विदेशी कामगार कार्यक्रम के तहत अनुपालन जोखिम कम होगा और कर्मचारियों को बनाए रखना आसान होगा। मोबिलिटी टीमों को तुरंत कर्मचारियों के CRS स्कोर की समीक्षा करनी चाहिए—जो 500-515 के बीच हैं, उनके पास अगले ड्रॉ में चयन के यथार्थवादी अवसर हैं। सलाहकार यह भी बताते हैं कि टाई-ब्रेकिंग कटऑफ तिथियां आगे बढ़ रही हैं (वर्तमान में 29 अक्टूबर 2025), इसलिए उम्मीदवारों को अपने प्रोफाइल अपडेट रखने चाहिए ताकि वे पहले के टाइमस्टैम्प का लाभ उठा सकें।
विश्लेषकों का अनुमान है कि IRCC Q1 के दौरान बड़े, किसी विशेष पेशे पर निर्भर न करने वाले CEC ड्रॉ जारी रखेगा, और फिर वर्ष के अंत में नए बसावट क्षमता डेटा उपलब्ध होने पर श्रेणी-आधारित चयन की ओर रुख करेगा। हालांकि, लगभग 1 मिलियन मामलों की लंबित आवेदन सूची के कारण, प्रक्रिया छह महीने की सेवा मानक से अधिक समय ले सकती है। नियोक्ताओं को ब्रिजिंग ओपन वर्क परमिट के लिए बजट बनाने और कर्मचारियों के मेडिकल और पुलिस सर्टिफिकेट की वैधता पर नजर रखने की सलाह दी जाती है ताकि पुनः अनुरोध से होने वाली देरी से बचा जा सके।
आगे देखते हुए, एक्सप्रेस एंट्री पूल के शीर्ष स्तर पर उम्मीदवारों की संख्या कम हुई है: 1 जनवरी से अब तक 501-600 स्कोर वाले 4,600 से अधिक उम्मीदवार पूल से बाहर हो गए हैं, जिससे मध्यम स्तर के प्रोफाइल के लिए अवसर बेहतर हुए हैं। हालांकि, अध्ययन परमिट पर सीमाएं और नए बिजनेस-इमिग्रेशन प्रवेश पर रोक के कारण, एक्सप्रेस एंट्री कनाडा का प्रमुख आर्थिक वर्ग मार्ग बना हुआ है, और फरवरी में प्रांतों द्वारा अपने लक्षित स्ट्रीम शुरू करने के साथ प्रतिस्पर्धा और तेज होगी।
स्रोत: Business Today
