Imigresen, Pelarian dan Kewarganegaraan Kanada (IRCC) memulakan minggu terakhir Januari dengan satu cabutan besar Kelas Pengalaman Kanada (CEC) yang mengeluarkan 6,000 Jemputan untuk Memohon (ITA) bagi kediaman tetap. Cabutan yang diadakan pada 21 Januari tetapi dilaporkan oleh Business Today pada 27 Januari ini memerlukan skor Sistem Penarafan Komprehensif (CRS) serendah 509—ambang CEC terendah setakat 2026 dan 2 mata lebih rendah daripada cabutan sebelumnya.
Langkah ini mengesahkan strategi Ottawa yang mengutamakan calon yang sudah berada di Kanada—graduan antarabangsa dan pekerja asing sementara—yang boleh beralih dengan cepat ke peranan tetap dan mengurangkan kekurangan tenaga kerja tanpa menambah jumlah penduduk sementara. Setakat tahun ini, IRCC telah mengeluarkan 15,255 ITA, 92 peratus daripadanya kepada calon CEC. Cabutan Program Penamaan Wilayah (PNP) terus berjalan secara selari tetapi dengan jumlah jemputan yang jauh lebih kecil (681 ITA pada 20 Januari, ambang CRS 746).
![Pusingan Terbaru IRCC Express Entry Menjemput 6,000 Calon CEC—Skor Potongan CRS Turun ke 509]()
Bagi majikan, ambang yang lebih rendah ini adalah berita baik: pekerja yang memegang permit kerja tertutup atau yang hampir tamat tempoh kini mempunyai laluan yang lebih jelas ke status tetap, mengurangkan risiko pematuhan di bawah Program Pekerja Asing Sementara dan meningkatkan pengekalan pekerja. Pasukan mobiliti harus segera menyemak skor CRS pekerja—mereka yang berada dalam julat 500–515 kini mempunyai peluang realistik untuk dipilih dalam cabutan seterusnya. Penasihat juga menyatakan bahawa tarikh pemecah seri semakin maju (kini 29 Oktober 2025), jadi calon harus memastikan profil mereka dikemas kini untuk mendapat manfaat daripada cap masa yang lebih awal.
Penganalisis menjangkakan IRCC akan mengekalkan cabutan CEC besar tanpa mengira pekerjaan sepanjang suku pertama, kemudian beralih kepada pemilihan berdasarkan kategori pada penghujung tahun apabila data kapasiti penempatan baru tersedia. Namun, backlog permohonan yang berterusan—sekitar 1 juta kes merangkumi semua aliran—bermakna pemprosesan mungkin masih melebihi standard perkhidmatan enam bulan. Majikan dinasihatkan untuk menyediakan bajet bagi permit kerja terbuka sementara dan memantau kesahihan sijil perubatan dan polis pekerja bagi mengelakkan permintaan semula yang boleh melambatkan penyelesaian.
Melihat ke hadapan, kumpulan Express Entry telah berkurangan di bahagian atas: lebih 4,600 calon dengan skor antara 501–600 telah keluar dari kumpulan sejak 1 Januari, meningkatkan peluang bagi profil julat sederhana. Namun dengan had permit pelajar dan penangguhan pengambilan imigresen perniagaan baru, Express Entry kekal sebagai laluan utama kelas ekonomi Kanada, dan persaingan akan semakin sengit apabila wilayah melancarkan aliran sasaran mereka sendiri pada Februari.
Langkah ini mengesahkan strategi Ottawa yang mengutamakan calon yang sudah berada di Kanada—graduan antarabangsa dan pekerja asing sementara—yang boleh beralih dengan cepat ke peranan tetap dan mengurangkan kekurangan tenaga kerja tanpa menambah jumlah penduduk sementara. Setakat tahun ini, IRCC telah mengeluarkan 15,255 ITA, 92 peratus daripadanya kepada calon CEC. Cabutan Program Penamaan Wilayah (PNP) terus berjalan secara selari tetapi dengan jumlah jemputan yang jauh lebih kecil (681 ITA pada 20 Januari, ambang CRS 746).
Bagi majikan, ambang yang lebih rendah ini adalah berita baik: pekerja yang memegang permit kerja tertutup atau yang hampir tamat tempoh kini mempunyai laluan yang lebih jelas ke status tetap, mengurangkan risiko pematuhan di bawah Program Pekerja Asing Sementara dan meningkatkan pengekalan pekerja. Pasukan mobiliti harus segera menyemak skor CRS pekerja—mereka yang berada dalam julat 500–515 kini mempunyai peluang realistik untuk dipilih dalam cabutan seterusnya. Penasihat juga menyatakan bahawa tarikh pemecah seri semakin maju (kini 29 Oktober 2025), jadi calon harus memastikan profil mereka dikemas kini untuk mendapat manfaat daripada cap masa yang lebih awal.
Penganalisis menjangkakan IRCC akan mengekalkan cabutan CEC besar tanpa mengira pekerjaan sepanjang suku pertama, kemudian beralih kepada pemilihan berdasarkan kategori pada penghujung tahun apabila data kapasiti penempatan baru tersedia. Namun, backlog permohonan yang berterusan—sekitar 1 juta kes merangkumi semua aliran—bermakna pemprosesan mungkin masih melebihi standard perkhidmatan enam bulan. Majikan dinasihatkan untuk menyediakan bajet bagi permit kerja terbuka sementara dan memantau kesahihan sijil perubatan dan polis pekerja bagi mengelakkan permintaan semula yang boleh melambatkan penyelesaian.
Melihat ke hadapan, kumpulan Express Entry telah berkurangan di bahagian atas: lebih 4,600 calon dengan skor antara 501–600 telah keluar dari kumpulan sejak 1 Januari, meningkatkan peluang bagi profil julat sederhana. Namun dengan had permit pelajar dan penangguhan pengambilan imigresen perniagaan baru, Express Entry kekal sebagai laluan utama kelas ekonomi Kanada, dan persaingan akan semakin sengit apabila wilayah melancarkan aliran sasaran mereka sendiri pada Februari.
Sumber: Business Today
