カナダ移民・難民・市民権省（IRCC）は1月最終週に、カナディアン・エクスペリエンス・クラス（CEC）で6,000件の永住権申請招待（ITA）を発行する大規模な抽選を実施しました。1月21日に行われたこの抽選は、CRSスコアの最低ラインが509と、2026年に入ってから最も低い水準で、前回より2ポイント下がりました。
この動きは、オタワがカナダ国内にいる国際卒業生や一時的外国人労働者を優先し、彼らが迅速に永住権を取得して労働力不足を緩和しつつ、一時滞在者数の増加を抑える戦略を示しています。今年に入ってからIRCCは15,255件のITAを発行しており、その92％がCEC候補者に対するものです。一方、州指名プログラム（PNP）の抽選も継続していますが、招待数は少なく（1月20日に681件、CRSカットオフ746）規模は小さいままです。
![IRCCの最新エクスプレス・エントリー抽選で6,000人のCEC候補者が招待—カットオフスコアは509に下落]()
雇用者にとっては、カットオフスコアの引き下げは朗報です。閉鎖型や期限切れ間近の就労許可を持つ労働者にとって永住権取得の道が明確になり、一時的外国人労働者プログラムのコンプライアンスリスクが軽減され、従業員の定着率向上が期待されます。人事担当者は従業員のCRSスコアをすぐに確認し、500～515点の範囲にいる人は次回抽選で選ばれる可能性が高まっていることを認識すべきです。また、同点の場合の優先日付が徐々に前倒し（現在は2025年10月29日）になっているため、候補者はプロフィールを最新の状態に保ち、早いタイムスタンプを得ることが重要です。
専門家は、IRCCが第1四半期は大規模かつ職種を問わないCEC抽選を維持し、その後は新たな定住能力データを踏まえてカテゴリー別選考に移行すると予想しています。ただし、全ストリームで約100万件の申請遅延が続いているため、処理期間が6か月のサービス基準を超える可能性があります。雇用者はブリッジングオープンワークパーミットの予算を確保し、従業員の医療証明や警察証明の有効期限を管理して、再提出による遅延を防ぐことが推奨されます。
今後の展望として、エクスプレス・エントリーの上位層は減少傾向にあり、1月1日以降、501～600点の候補者4,600人以上がプールから退出し、中間層の選択確率が高まっています。しかし、留学許可の上限設定や新規ビジネス移民の一時停止により、エクスプレス・エントリーは依然としてカナダの主要な経済移民ルートであり、2月に各州が独自のターゲットストリームを開始することで競争はさらに激化すると見られています。
この動きは、オタワがカナダ国内にいる国際卒業生や一時的外国人労働者を優先し、彼らが迅速に永住権を取得して労働力不足を緩和しつつ、一時滞在者数の増加を抑える戦略を示しています。今年に入ってからIRCCは15,255件のITAを発行しており、その92％がCEC候補者に対するものです。一方、州指名プログラム（PNP）の抽選も継続していますが、招待数は少なく（1月20日に681件、CRSカットオフ746）規模は小さいままです。
雇用者にとっては、カットオフスコアの引き下げは朗報です。閉鎖型や期限切れ間近の就労許可を持つ労働者にとって永住権取得の道が明確になり、一時的外国人労働者プログラムのコンプライアンスリスクが軽減され、従業員の定着率向上が期待されます。人事担当者は従業員のCRSスコアをすぐに確認し、500～515点の範囲にいる人は次回抽選で選ばれる可能性が高まっていることを認識すべきです。また、同点の場合の優先日付が徐々に前倒し（現在は2025年10月29日）になっているため、候補者はプロフィールを最新の状態に保ち、早いタイムスタンプを得ることが重要です。
専門家は、IRCCが第1四半期は大規模かつ職種を問わないCEC抽選を維持し、その後は新たな定住能力データを踏まえてカテゴリー別選考に移行すると予想しています。ただし、全ストリームで約100万件の申請遅延が続いているため、処理期間が6か月のサービス基準を超える可能性があります。雇用者はブリッジングオープンワークパーミットの予算を確保し、従業員の医療証明や警察証明の有効期限を管理して、再提出による遅延を防ぐことが推奨されます。
今後の展望として、エクスプレス・エントリーの上位層は減少傾向にあり、1月1日以降、501～600点の候補者4,600人以上がプールから退出し、中間層の選択確率が高まっています。しかし、留学許可の上限設定や新規ビジネス移民の一時停止により、エクスプレス・エントリーは依然としてカナダの主要な経済移民ルートであり、2月に各州が独自のターゲットストリームを開始することで競争はさらに激化すると見られています。
出典： Business Today
