البطاقة الذهبية لألبرتا ترسل 915 دعوة في واحدة من أكبر جولات المقاطعة

البرنامَج الهِجريّة لمُقاطعة ألبرتا (AAIP) انطلق بقوة في فبراير مع سحب كبير ضمن مسار الفرص، حيث تم توجيه 915 دعوة في 2 فبراير، وتم نشر التفاصيل في 5 فبراير. تم اختيار مرشحين بدرجات تعبير عن الاهتمام (EOI) منخفضة تصل إلى 57، مما جعله من أكثر السحوبات سهولةً وتنافسيةً في الآونة الأخيرة.

يستهدف مسار الفرص العمال الأجانب الموجودين بالفعل في ألبرتا بتصاريح عمل محددة من أصحاب العمل، والعديد منهم يعمل في قطاعات تعاني من نقص حاد في العمالة مثل البناء، اللوجستيات، والصناعات الغذائية الزراعية. من خلال التركيز على المواهب المحلية، تأمل المقاطعة في الاحتفاظ بالعاملين الذين أثبتوا قدرتهم على الاندماج في المجتمعات وأماكن العمل المحلية.



يمثل هذا السحب وحده أكثر من 14% من حصة الترشيح لعام 2026 البالغة 6,403، مما يشير إلى أن المقاطعة تنوي تقديم الاختيارات مبكرًا لمنح المرشحين وقتًا كافيًا لتقديم طلبات كاملة قبل نهاية العام. على أصحاب العمل التحرك بسرعة: بمجرد إصدار شهادة الترشيح، يمكن أن تستغرق معالجة الإقامة الدائمة الفيدرالية ستة أشهر فقط، مما يضمن استقرار الموظفين.

ينصح فرق الموارد البشرية بمراجعة قوائم العمال الأجانب للموظفين الذين يستوفون معايير AAIP، خاصة أولئك الذين تنتهي تصاريح عملهم في 2026، وتحضير الوثائق مثل خطابات التوصية، وكشوف الرواتب، وخطط الاستقرار قبل السحب القادم.

ونظرًا لأن درجات EOI وحدها لا تضمن الاختيار، يبقى التوافق مع المهن ذات الأولوية الإقليمية أمرًا أساسيًا؛ قد يشهد العاملون في مجالات التكنولوجيا والرعاية الصحية ضمن مسارات التكنولوجيا المعجلة والصحة المخصصة سحوبات منفصلة مع معايير قطع مختلفة في وقت لاحق من هذا الشهر.