Das Alberta Advantage Immigration Program (AAIP) startete im Februar mit einer großen Opportunity Stream-Auslosung, bei der am 2. Februar 915 Einladungen vergeben wurden. Die Details wurden am 5. Februar veröffentlicht. Kandidaten mit einem Expression-of-Interest (EOI)-Score von nur 57 wurden ausgewählt, was diese Auslosung zu einer der zugänglichsten, aber auch wettbewerbsintensivsten der letzten Zeit macht.
Der Opportunity Stream richtet sich an ausländische Arbeitskräfte, die bereits mit arbeitgeberspezifischen Arbeitserlaubnissen in Alberta tätig sind, viele davon in Branchen mit akutem Arbeitskräftemangel wie Bauwesen, Logistik und Agrarlebensmittel. Durch die Fokussierung auf Talente aus der Provinz will Alberta Arbeitnehmer halten, die sich bereits erfolgreich in lokale Gemeinschaften und Arbeitsplätze integriert haben.
![Alberta Opportunity Stream: 915 Einladungen bei einer der größten Runden der Provinz verschickt]()
Allein diese Auslosung macht über 14 % des Nominierungskontingents von Alberta für 2026 aus, das bei 6.403 liegt. Das signalisiert, dass die Provinz die Auswahl frühzeitig vorantreibt, um den Kandidaten ausreichend Zeit für die vollständige Antragstellung bis Jahresende zu geben. Arbeitgeber sollten schnell handeln: Nach Ausstellung eines Nominierungszertifikats kann die Bearbeitung des Antrags auf dauerhaften Aufenthalt auf Bundesebene nur sechs Monate dauern, was die Stabilität der Belegschaft sichert.
Personalabteilungen wird empfohlen, die Listen ausländischer Arbeitskräfte auf Mitarbeiter zu prüfen, die die AAIP-Kriterien erfüllen – insbesondere jene, deren Arbeitserlaubnisse 2026 auslaufen – und Unterlagen wie Referenzschreiben, Gehaltsabrechnungen und Integrationspläne für die nächste Auslosung vorzubereiten.
Da ein EOI-Score allein keine Auswahl garantiert, bleibt die Ausrichtung auf priorisierte Berufsfelder entscheidend. Tech- und Gesundheitsfachkräfte, die über die Accelerated Tech- und Dedicated Health-Pfade laufen, können später im Monat mit separaten Auslosungen und anderen Mindestpunktzahlen rechnen.
Der Opportunity Stream richtet sich an ausländische Arbeitskräfte, die bereits mit arbeitgeberspezifischen Arbeitserlaubnissen in Alberta tätig sind, viele davon in Branchen mit akutem Arbeitskräftemangel wie Bauwesen, Logistik und Agrarlebensmittel. Durch die Fokussierung auf Talente aus der Provinz will Alberta Arbeitnehmer halten, die sich bereits erfolgreich in lokale Gemeinschaften und Arbeitsplätze integriert haben.
Allein diese Auslosung macht über 14 % des Nominierungskontingents von Alberta für 2026 aus, das bei 6.403 liegt. Das signalisiert, dass die Provinz die Auswahl frühzeitig vorantreibt, um den Kandidaten ausreichend Zeit für die vollständige Antragstellung bis Jahresende zu geben. Arbeitgeber sollten schnell handeln: Nach Ausstellung eines Nominierungszertifikats kann die Bearbeitung des Antrags auf dauerhaften Aufenthalt auf Bundesebene nur sechs Monate dauern, was die Stabilität der Belegschaft sichert.
Personalabteilungen wird empfohlen, die Listen ausländischer Arbeitskräfte auf Mitarbeiter zu prüfen, die die AAIP-Kriterien erfüllen – insbesondere jene, deren Arbeitserlaubnisse 2026 auslaufen – und Unterlagen wie Referenzschreiben, Gehaltsabrechnungen und Integrationspläne für die nächste Auslosung vorzubereiten.
Da ein EOI-Score allein keine Auswahl garantiert, bleibt die Ausrichtung auf priorisierte Berufsfelder entscheidend. Tech- und Gesundheitsfachkräfte, die über die Accelerated Tech- und Dedicated Health-Pfade laufen, können später im Monat mit separaten Auslosungen und anderen Mindestpunktzahlen rechnen.
Quelle: Immigration News Canada
