Program Imigracyjny Alberta Advantage (AAIP) rozpoczął luty z impetem, organizując 2 lutego ogromne losowanie w ramach strumienia Opportunity Stream, w którym wydano 915 zaproszeń. Szczegóły opublikowano 5 lutego. Kandydaci z wynikiem Expression-of-Interest (EOI) już od 57 punktów zostali wybrani, co czyni to losowanie jednym z najbardziej dostępnych, ale jednocześnie konkurencyjnych w ostatnich latach.
Opportunity Stream skierowany jest do zagranicznych pracowników już przebywających w Albercie na zezwoleniach na pracę przypisanych do konkretnego pracodawcy, z wielu sektorów borykających się z poważnym niedoborem siły roboczej, takich jak budownictwo, logistyka czy przemysł spożywczy. Skupiając się na talentach z regionu, prowincja chce zatrzymać pracowników, którzy już udowodnili, że potrafią się zintegrować z lokalnymi społecznościami i miejscami pracy.
![Alberta Opportunity Stream: 915 zaproszeń w jednym z największych losowań w prowincji]()
To jedno losowanie stanowi ponad 14% z kwoty nominacji Alberta na 2026 rok, wynoszącej 6 403, co wskazuje, że prowincja zamierza przyspieszyć wybory, dając kandydatom wystarczająco dużo czasu na złożenie kompletnych wniosków przed końcem roku. Pracodawcy powinni działać szybko: po wydaniu certyfikatu nominacji, federalne przetwarzanie wniosków o stały pobyt może trwać zaledwie sześć miesięcy, co zapewnia stabilność zatrudnienia.
Działy HR są zachęcane do przeglądu list pracowników zagranicznych pod kątem spełniania kryteriów AAIP — zwłaszcza tych, których zezwolenia na pracę wygasają w 2026 roku — oraz do wcześniejszego przygotowania dokumentów, takich jak listy referencyjne, odcinki wypłat i plany osiedlenia, przed kolejnym losowaniem.
Ponieważ sam wynik EOI nie gwarantuje wyboru, kluczowe pozostaje dopasowanie do priorytetowych zawodów prowincji; pracownicy sektora technologicznego i opieki zdrowotnej w ramach ścieżek Accelerated Tech i Dedicated Health mogą spodziewać się osobnych losowań z innymi progami punktowymi jeszcze w tym miesiącu.
Opportunity Stream skierowany jest do zagranicznych pracowników już przebywających w Albercie na zezwoleniach na pracę przypisanych do konkretnego pracodawcy, z wielu sektorów borykających się z poważnym niedoborem siły roboczej, takich jak budownictwo, logistyka czy przemysł spożywczy. Skupiając się na talentach z regionu, prowincja chce zatrzymać pracowników, którzy już udowodnili, że potrafią się zintegrować z lokalnymi społecznościami i miejscami pracy.
To jedno losowanie stanowi ponad 14% z kwoty nominacji Alberta na 2026 rok, wynoszącej 6 403, co wskazuje, że prowincja zamierza przyspieszyć wybory, dając kandydatom wystarczająco dużo czasu na złożenie kompletnych wniosków przed końcem roku. Pracodawcy powinni działać szybko: po wydaniu certyfikatu nominacji, federalne przetwarzanie wniosków o stały pobyt może trwać zaledwie sześć miesięcy, co zapewnia stabilność zatrudnienia.
Działy HR są zachęcane do przeglądu list pracowników zagranicznych pod kątem spełniania kryteriów AAIP — zwłaszcza tych, których zezwolenia na pracę wygasają w 2026 roku — oraz do wcześniejszego przygotowania dokumentów, takich jak listy referencyjne, odcinki wypłat i plany osiedlenia, przed kolejnym losowaniem.
Ponieważ sam wynik EOI nie gwarantuje wyboru, kluczowe pozostaje dopasowanie do priorytetowych zawodów prowincji; pracownicy sektora technologicznego i opieki zdrowotnej w ramach ścieżek Accelerated Tech i Dedicated Health mogą spodziewać się osobnych losowań z innymi progami punktowymi jeszcze w tym miesiącu.
Źródło: Immigration News Canada
