Le Programme d’Immigration Avantage Alberta (AAIP) a démarré février en force avec une importante sélection dans la catégorie Opportunité, émettant 915 invitations le 2 février, dont les détails ont été publiés le 5 février. Des candidats avec un score d’Expression d’Intérêt (EOI) aussi bas que 57 ont été retenus, faisant de ce tirage l’un des plus accessibles mais aussi des plus compétitifs de ces dernières années.
La catégorie Opportunité cible les travailleurs étrangers déjà présents en Alberta avec des permis de travail liés à un employeur spécifique, notamment dans des secteurs confrontés à de graves pénuries de main-d’œuvre comme la construction, la logistique et l’agroalimentaire. En se concentrant sur les talents locaux, la province espère retenir des travailleurs ayant déjà prouvé leur capacité à s’intégrer dans les communautés et les milieux professionnels locaux.
![Le tirage du Programme des opportunités de l'Alberta envoie 915 invitations lors de l'une des plus grandes sessions de la province]()
Ce tirage représente à lui seul plus de 14 % du quota de nominations de l’Alberta pour 2026, fixé à 6 403, ce qui indique que la province souhaite avancer les sélections afin de laisser aux candidats suffisamment de temps pour soumettre des dossiers complets avant la fin de l’année. Les employeurs sont donc invités à agir rapidement: une fois le certificat de nomination délivré, le traitement fédéral de la résidence permanente peut prendre aussi peu que six mois, assurant ainsi une stabilité du personnel.
Les équipes RH sont conseillées de passer en revue leurs listes de travailleurs étrangers pour identifier ceux qui répondent aux critères de l’AAIP — en particulier ceux dont le permis de travail expire en 2026 — et de préparer à l’avance les documents nécessaires tels que lettres de référence, bulletins de salaire et plans d’établissement en vue du prochain tirage.
Comme le score EOI seul ne garantit pas la sélection, l’alignement avec les professions prioritaires provinciales reste essentiel; les travailleurs du secteur technologique et de la santé, via les volets Accéléré Tech et Santé Dédiée, pourraient voir des tirages distincts avec des seuils différents plus tard ce mois-ci.
La catégorie Opportunité cible les travailleurs étrangers déjà présents en Alberta avec des permis de travail liés à un employeur spécifique, notamment dans des secteurs confrontés à de graves pénuries de main-d’œuvre comme la construction, la logistique et l’agroalimentaire. En se concentrant sur les talents locaux, la province espère retenir des travailleurs ayant déjà prouvé leur capacité à s’intégrer dans les communautés et les milieux professionnels locaux.
Ce tirage représente à lui seul plus de 14 % du quota de nominations de l’Alberta pour 2026, fixé à 6 403, ce qui indique que la province souhaite avancer les sélections afin de laisser aux candidats suffisamment de temps pour soumettre des dossiers complets avant la fin de l’année. Les employeurs sont donc invités à agir rapidement: une fois le certificat de nomination délivré, le traitement fédéral de la résidence permanente peut prendre aussi peu que six mois, assurant ainsi une stabilité du personnel.
Les équipes RH sont conseillées de passer en revue leurs listes de travailleurs étrangers pour identifier ceux qui répondent aux critères de l’AAIP — en particulier ceux dont le permis de travail expire en 2026 — et de préparer à l’avance les documents nécessaires tels que lettres de référence, bulletins de salaire et plans d’établissement en vue du prochain tirage.
Comme le score EOI seul ne garantit pas la sélection, l’alignement avec les professions prioritaires provinciales reste essentiel; les travailleurs du secteur technologique et de la santé, via les volets Accéléré Tech et Santé Dédiée, pourraient voir des tirages distincts avec des seuils différents plus tard ce mois-ci.
Source : Immigration News Canada
