Das kuwaitische Innenministerium hat umfassende Änderungen an den Ausführungsbestimmungen des Aufenthaltsgesetzes vorgenommen. Neu eingeführt wurden jährliche Gebühren, eine einheitliche Familienvisakategorie sowie eine verpflichtende private Krankenversicherung für nahezu alle ausländischen Bewohner und viele Besucher. Die Reformen, die Ende letzten Jahres im Amtsblatt veröffentlicht wurden, traten diese Woche praktisch in Kraft und betreffen bereits die rund 900.000 indischen Staatsbürger im Golfstaat.
Wesentliche Neuerungen sind die Zusammenfassung der abhängigen Visa unter Artikel 22, klarere Gebührenstrukturen, die sich an der wirtschaftlichen Leistung orientieren – selbstfinanzierte Aufenthalte sind nun deutlich teurer – sowie eine Gehaltsgrenze von 800 kuwaitischen Dinar (KD) monatlich, um unmittelbare Familienangehörige sponsern zu können. Alle langfristigen Expats müssen eine Versicherung abschließen, die mit etwa 100 KD pro Jahr veranschlagt wird; Kurzzeitbesucher müssen vor der Visumerteilung einen Nachweis über eine Krankenversicherung vorlegen. Die meisten Verlängerungen, Transfers und Ausreisegenehmigungen werden nun digital abgewickelt, was persönliche Behördengänge reduziert.
![Kuwait führt höhere Aufenthaltsgebühren und verpflichtende Krankenversicherung für Ausländer ein]()
Für indische Fachkräfte, Investoren und Familien könnten die höheren Kosten für den Aufenthaltsstatus laut Personalvermittlern jährlich um 200 bis 300 KD pro Haushalt steigen. Hausangestellte, viele davon aus Kerala und Tamil Nadu, bedeuten für die sponsernden Familien zusätzliche Prämien. Arbeitgeber überprüfen derzeit ihre Budgetplanung und die Dauer von Entsendungen, um die neuen Zusatzkosten zu berücksichtigen.
Einwanderungsberater empfehlen indischen Unternehmen, die Mitarbeiter nach Kuwait entsenden, ihre Projektangebote an die gestiegenen Gebühren anzupassen und sicherzustellen, dass die Gehaltsregel von 800 KD bei Arbeitsverträgen berücksichtigt wird. Familien, die Eltern oder Schwiegereltern nachholen möchten, sollten mit höheren Kosten rechnen und mit einer strengeren Prüfung von Wohn- und Einkommensnachweisen rechnen.
Kuwaitische Behörden betonen, dass die Reformen eine Balance zwischen finanzieller Nachhaltigkeit und demografischem Management schaffen und das System an die Ziele der Vision 2035 anpassen. Die Einführung von 10- und 15-jährigen Investorenaufenthalten zeige, dass das Land weiterhin qualifizierte Expats willkommen heißt – vorausgesetzt, sie leisten einen wirtschaftlichen Beitrag und erfüllen die Versicherungspflichten.
Wesentliche Neuerungen sind die Zusammenfassung der abhängigen Visa unter Artikel 22, klarere Gebührenstrukturen, die sich an der wirtschaftlichen Leistung orientieren – selbstfinanzierte Aufenthalte sind nun deutlich teurer – sowie eine Gehaltsgrenze von 800 kuwaitischen Dinar (KD) monatlich, um unmittelbare Familienangehörige sponsern zu können. Alle langfristigen Expats müssen eine Versicherung abschließen, die mit etwa 100 KD pro Jahr veranschlagt wird; Kurzzeitbesucher müssen vor der Visumerteilung einen Nachweis über eine Krankenversicherung vorlegen. Die meisten Verlängerungen, Transfers und Ausreisegenehmigungen werden nun digital abgewickelt, was persönliche Behördengänge reduziert.
Für indische Fachkräfte, Investoren und Familien könnten die höheren Kosten für den Aufenthaltsstatus laut Personalvermittlern jährlich um 200 bis 300 KD pro Haushalt steigen. Hausangestellte, viele davon aus Kerala und Tamil Nadu, bedeuten für die sponsernden Familien zusätzliche Prämien. Arbeitgeber überprüfen derzeit ihre Budgetplanung und die Dauer von Entsendungen, um die neuen Zusatzkosten zu berücksichtigen.
Einwanderungsberater empfehlen indischen Unternehmen, die Mitarbeiter nach Kuwait entsenden, ihre Projektangebote an die gestiegenen Gebühren anzupassen und sicherzustellen, dass die Gehaltsregel von 800 KD bei Arbeitsverträgen berücksichtigt wird. Familien, die Eltern oder Schwiegereltern nachholen möchten, sollten mit höheren Kosten rechnen und mit einer strengeren Prüfung von Wohn- und Einkommensnachweisen rechnen.
Kuwaitische Behörden betonen, dass die Reformen eine Balance zwischen finanzieller Nachhaltigkeit und demografischem Management schaffen und das System an die Ziele der Vision 2035 anpassen. Die Einführung von 10- und 15-jährigen Investorenaufenthalten zeige, dass das Land weiterhin qualifizierte Expats willkommen heißt – vorausgesetzt, sie leisten einen wirtschaftlichen Beitrag und erfüllen die Versicherungspflichten.
Quelle: The Times of India
