
กระทรวงมหาดไทยของคูเวตได้ปรับปรุงกฎระเบียบการพำนักใหม่อย่างครอบคลุม โดยมีการเก็บค่าธรรมเนียมรายปีใหม่ รวมกลุ่มวีซ่าครอบครัวเป็นประเภทเดียว และบังคับให้ชาวต่างชาติแทบทุกคน รวมถึงผู้มาเยือนหลายราย ต้องมีประกันสุขภาพเอกชน การปฏิรูปนี้ซึ่งประกาศในราชกิจจานุเบกษาปลายปีที่ผ่านมา เริ่มมีผลบังคับใช้ในสัปดาห์นี้ และส่งผลกระทบต่อชุมชนชาวอินเดียที่มีจำนวนประมาณ 900,000 คนในคูเวตอย่างชัดเจน
จุดเด่นของการเปลี่ยนแปลง ได้แก่ การรวมวีซ่าผู้ติดตามภายใต้มาตรา 22 ตารางค่าธรรมเนียมที่ชัดเจนขึ้น โดยเชื่อมโยงกับการมีส่วนร่วมทางเศรษฐกิจ—วีซ่าพำนักแบบอิสระมีค่าใช้จ่ายสูงขึ้นอย่างมาก และกำหนดรายได้ขั้นต่ำ 800 ดีแอลเอสต่อเดือนสำหรับการรับรองครอบครัวโดยตรง ชาวต่างชาติที่พำนักระยะยาวต้องมีประกันสุขภาพซึ่งคาดว่าจะมีค่าใช้จ่ายประมาณ 100 ดีแอลเอสต่อปี ส่วนผู้มาเยือนระยะสั้นต้องแสดงหลักฐานประกันก่อนออกวีซ่า ระบบดิจิทัลจะจัดการเรื่องการต่ออายุ โอนย้าย และใบอนุญาตออกนอกประเทศส่วนใหญ่ เพื่อลดการไปติดต่อด้วยตนเอง
สำหรับมืออาชีพ นักลงทุน และครอบครัวชาวอินเดีย ค่าใช้จ่ายที่เพิ่มขึ้นในการรักษาสถานะอาจสูงขึ้น 200-300 ดีแอลเอสต่อครัวเรือนต่อปี ตามข้อมูลจากผู้จัดหางาน แรงงานในบ้านซึ่งส่วนใหญ่เป็นชาวเกรละและทมิฬนาฑู จะทำให้ครอบครัวผู้รับรองต้องแบกรับค่าเบี้ยประกันเพิ่มเติม นายจ้างกำลังพิจารณาปรับงบประมาณและระยะเวลาการส่งพนักงานไปทำงานเพื่อรองรับค่าใช้จ่ายใหม่เหล่านี้
ที่ปรึกษาด้านการเข้าเมืองแนะนำให้บริษัทอินเดียที่ส่งพนักงานไปคูเวต ปรับราคาเสนอราคางานให้สอดคล้องกับค่าธรรมเนียมที่เพิ่มขึ้น และตรวจสอบให้ระบบเงินเดือนรองรับกฎรายได้ขั้นต่ำ 800 ดีแอลเอสเมื่อออกสัญญาจ้างงาน ครอบครัวที่วางแผนจะนำพ่อแม่หรือญาติฝ่ายสามี-ภรรยาเข้ามา ควรวางแผนงบประมาณสำหรับค่าธรรมเนียมที่สูงขึ้น และเตรียมพร้อมสำหรับการตรวจสอบที่เข้มงวดขึ้นในเรื่องที่พักและหลักฐานรายได้
เจ้าหน้าที่คูเวตระบุว่าการปรับปรุงครั้งนี้เป็นการสร้างสมดุลระหว่างความยั่งยืนทางการเงินและการจัดการประชากร โดยสอดคล้องกับเป้าหมายวิสัยทัศน์ 2035 และชี้ให้เห็นว่าการออกวีซ่านักลงทุนระยะ 10 และ 15 ปี เป็นหลักฐานว่าประเทศยังคงต้อนรับชาวต่างชาติที่มีทักษะ ตราบใดที่พวกเขามีส่วนร่วมทางเศรษฐกิจและปฏิบัติตามข้อกำหนดประกันสุขภาพ
จุดเด่นของการเปลี่ยนแปลง ได้แก่ การรวมวีซ่าผู้ติดตามภายใต้มาตรา 22 ตารางค่าธรรมเนียมที่ชัดเจนขึ้น โดยเชื่อมโยงกับการมีส่วนร่วมทางเศรษฐกิจ—วีซ่าพำนักแบบอิสระมีค่าใช้จ่ายสูงขึ้นอย่างมาก และกำหนดรายได้ขั้นต่ำ 800 ดีแอลเอสต่อเดือนสำหรับการรับรองครอบครัวโดยตรง ชาวต่างชาติที่พำนักระยะยาวต้องมีประกันสุขภาพซึ่งคาดว่าจะมีค่าใช้จ่ายประมาณ 100 ดีแอลเอสต่อปี ส่วนผู้มาเยือนระยะสั้นต้องแสดงหลักฐานประกันก่อนออกวีซ่า ระบบดิจิทัลจะจัดการเรื่องการต่ออายุ โอนย้าย และใบอนุญาตออกนอกประเทศส่วนใหญ่ เพื่อลดการไปติดต่อด้วยตนเอง
สำหรับมืออาชีพ นักลงทุน และครอบครัวชาวอินเดีย ค่าใช้จ่ายที่เพิ่มขึ้นในการรักษาสถานะอาจสูงขึ้น 200-300 ดีแอลเอสต่อครัวเรือนต่อปี ตามข้อมูลจากผู้จัดหางาน แรงงานในบ้านซึ่งส่วนใหญ่เป็นชาวเกรละและทมิฬนาฑู จะทำให้ครอบครัวผู้รับรองต้องแบกรับค่าเบี้ยประกันเพิ่มเติม นายจ้างกำลังพิจารณาปรับงบประมาณและระยะเวลาการส่งพนักงานไปทำงานเพื่อรองรับค่าใช้จ่ายใหม่เหล่านี้
ที่ปรึกษาด้านการเข้าเมืองแนะนำให้บริษัทอินเดียที่ส่งพนักงานไปคูเวต ปรับราคาเสนอราคางานให้สอดคล้องกับค่าธรรมเนียมที่เพิ่มขึ้น และตรวจสอบให้ระบบเงินเดือนรองรับกฎรายได้ขั้นต่ำ 800 ดีแอลเอสเมื่อออกสัญญาจ้างงาน ครอบครัวที่วางแผนจะนำพ่อแม่หรือญาติฝ่ายสามี-ภรรยาเข้ามา ควรวางแผนงบประมาณสำหรับค่าธรรมเนียมที่สูงขึ้น และเตรียมพร้อมสำหรับการตรวจสอบที่เข้มงวดขึ้นในเรื่องที่พักและหลักฐานรายได้
เจ้าหน้าที่คูเวตระบุว่าการปรับปรุงครั้งนี้เป็นการสร้างสมดุลระหว่างความยั่งยืนทางการเงินและการจัดการประชากร โดยสอดคล้องกับเป้าหมายวิสัยทัศน์ 2035 และชี้ให้เห็นว่าการออกวีซ่านักลงทุนระยะ 10 และ 15 ปี เป็นหลักฐานว่าประเทศยังคงต้อนรับชาวต่างชาติที่มีทักษะ ตราบใดที่พวกเขามีส่วนร่วมทางเศรษฐกิจและปฏิบัติตามข้อกำหนดประกันสุขภาพ
แหล่งที่มา: The Times of India