クウェート、在留費用の引き上げと外国人向け健康保険の義務化を実施

クウェート内務省は、居住法の施行規則に大幅な改正を実施し、新たな年次料金の導入、家族ビザの統一カテゴリー設定、ほぼすべての外国人居住者および多くの訪問者に対する民間健康保険の義務化を発表しました。昨年末に官報で公表されたこれらの改革は今週から実施され、すでに湾岸地域に90万人以上いるインド人コミュニティに影響を及ぼしています。

主な変更点は、扶養家族ビザを第22条の下で統合し、経済的貢献に応じた明確な料金体系を設定したことです。自己資金での居住許可は大幅に費用が増加し、直系家族のスポンサーには月収800クウェート・ディナール（KD）以上の条件が課されます。長期滞在の外国人は年間約KD100の保険加入が必須となり、短期訪問者もビザ発給前に保険証明の提示が求められます。更新や転籍、出国許可の多くはデジタルプラットフォームで処理され、対面手続きの回数が減少しました。



インドの専門職や投資家、家族にとっては、居住資格維持のコストが年間で1世帯あたりKD200～300増加するとリクルーターは見込んでいます。ケララ州やタミル・ナードゥ州出身の多くの家事労働者を抱える家庭は、スポンサー負担の保険料増加に直面します。雇用主は新たな経費を考慮し、派遣予算や駐在期間の見直しを進めています。

移民コンサルタントは、クウェートにスタッフを派遣するインド企業に対し、プロジェクト入札価格の再設定と、雇用契約発行時に月収800KDルールを確実に反映させる給与管理の徹底を推奨しています。親や義理の両親を呼び寄せる家族は、より高額な費用を見込むとともに、住居や収入証明の厳格な審査に備える必要があります。

クウェート当局は、この制度改革が財政の持続可能性と人口管理のバランスを図り、ビジョン2035の目標に沿ったものだと説明しています。10年および15年の投資家居住権の新設は、経済的貢献と保険義務を遵守する熟練外国人労働者を引き続き歓迎する姿勢の表れだと強調しています。