Het ministerie van Binnenlandse Zaken van Koeweit heeft ingrijpende wijzigingen doorgevoerd in de uitvoeringsregels van de verblijfswet, met nieuwe jaarlijkse kosten, een uniforme gezinsvisumcategorie en verplichte particuliere ziektekostenverzekering voor vrijwel alle buitenlandse inwoners en veel bezoekers. De hervormingen, die eind vorig jaar in het officiële staatsblad werden gepubliceerd, zijn deze week praktisch van kracht geworden en hebben nu al invloed op de Indiase diaspora van 900.000 mensen in de Golfstaat.
Belangrijke punten zijn onder meer de samenvoeging van afhankelijke visa onder Artikel 22, duidelijkere tariefschema’s die de kosten koppelen aan de economische bijdrage – zelfstandige verblijven zijn nu aanzienlijk duurder – en een maandsalarisgrens van 800 KD om directe familie te sponsoren. Alle langdurige expats moeten een verzekering hebben die wordt geschat op 100 KD per jaar; kortetermijnbezoekers moeten een bewijs van dekking tonen voordat visa worden afgegeven. Digitale platforms regelen nu het merendeel van verlengingen, overboekingen en uitreisvergunningen, waardoor fysieke bezoeken worden verminderd.
![Koeweit voert hogere verblijfsvergunningkosten en verplichte ziektekostenverzekering in voor expats]()
Voor Indiase professionals, investeerders en gezinnen kan de hogere kost om de verblijfsstatus te behouden oplopen tot 200-300 KD per huishouden per jaar, aldus recruiters. Huishoudelijk personeel, een grote groep uit Kerala en Tamil Nadu, zal extra premies zien die door de sponsorfamilies moeten worden gedragen. Werkgevers herzien hun budgetten voor uitzendingen en de duur van detacheringen om de nieuwe kosten te kunnen dekken.
Immigratieadviseurs raden Indiase bedrijven die personeel naar Koeweit uitzenden aan om projectaanbiedingen opnieuw te prijzen om de kostenstijging te verwerken en ervoor te zorgen dat salarissystemen de 800 KD salarisregel correct toepassen bij het opstellen van arbeidsovereenkomsten. Gezinnen die van plan zijn ouders of schoonouders mee te nemen, moeten rekening houden met hogere kosten en strengere controles op huisvesting en inkomensbewijzen verwachten.
Koeweitse functionarissen stellen dat de hervorming een balans vindt tussen financiële duurzaamheid en demografisch beheer, in lijn met de doelstellingen van Vision 2035. Ze wijzen op nieuwe verblijven van 10 en 15 jaar voor investeerders als bewijs dat het land nog steeds gekwalificeerde expats verwelkomt – mits zij economisch bijdragen en voldoen aan de verzekeringsverplichtingen.
Belangrijke punten zijn onder meer de samenvoeging van afhankelijke visa onder Artikel 22, duidelijkere tariefschema’s die de kosten koppelen aan de economische bijdrage – zelfstandige verblijven zijn nu aanzienlijk duurder – en een maandsalarisgrens van 800 KD om directe familie te sponsoren. Alle langdurige expats moeten een verzekering hebben die wordt geschat op 100 KD per jaar; kortetermijnbezoekers moeten een bewijs van dekking tonen voordat visa worden afgegeven. Digitale platforms regelen nu het merendeel van verlengingen, overboekingen en uitreisvergunningen, waardoor fysieke bezoeken worden verminderd.
Voor Indiase professionals, investeerders en gezinnen kan de hogere kost om de verblijfsstatus te behouden oplopen tot 200-300 KD per huishouden per jaar, aldus recruiters. Huishoudelijk personeel, een grote groep uit Kerala en Tamil Nadu, zal extra premies zien die door de sponsorfamilies moeten worden gedragen. Werkgevers herzien hun budgetten voor uitzendingen en de duur van detacheringen om de nieuwe kosten te kunnen dekken.
Immigratieadviseurs raden Indiase bedrijven die personeel naar Koeweit uitzenden aan om projectaanbiedingen opnieuw te prijzen om de kostenstijging te verwerken en ervoor te zorgen dat salarissystemen de 800 KD salarisregel correct toepassen bij het opstellen van arbeidsovereenkomsten. Gezinnen die van plan zijn ouders of schoonouders mee te nemen, moeten rekening houden met hogere kosten en strengere controles op huisvesting en inkomensbewijzen verwachten.
Koeweitse functionarissen stellen dat de hervorming een balans vindt tussen financiële duurzaamheid en demografisch beheer, in lijn met de doelstellingen van Vision 2035. Ze wijzen op nieuwe verblijven van 10 en 15 jaar voor investeerders als bewijs dat het land nog steeds gekwalificeerde expats verwelkomt – mits zij economisch bijdragen en voldoen aan de verzekeringsverplichtingen.
Bron: The Times of India
