Bộ Nội vụ Kuwait đã thực hiện những thay đổi toàn diện đối với các quy định thi hành Luật Cư trú, bao gồm việc áp dụng các khoản phí hàng năm mới, thiết lập một loại visa gia đình thống nhất và bắt buộc bảo hiểm y tế tư nhân cho hầu hết người nước ngoài cư trú và nhiều khách thăm quan. Các cải cách này, được công bố trên công báo chính thức vào cuối năm ngoái, đã có hiệu lực từ tuần này và đang ảnh hưởng trực tiếp đến cộng đồng người Ấn Độ hơn 900.000 người tại quốc gia vùng Vịnh này.
Điểm nổi bật của chính sách mới là việc hợp nhất các loại visa phụ thuộc theo Điều 22, bảng phí rõ ràng hơn dựa trên mức đóng góp kinh tế — các loại cư trú tự tài trợ giờ đây có chi phí cao hơn đáng kể — và mức lương tối thiểu 800 KD mỗi tháng để bảo lãnh gia đình gần nhất. Tất cả người nước ngoài cư trú dài hạn phải có bảo hiểm y tế với chi phí ước tính khoảng 100 KD mỗi năm; khách thăm ngắn hạn phải xuất trình bằng chứng bảo hiểm trước khi cấp visa. Các thủ tục gia hạn, chuyển đổi và giấy phép xuất cảnh giờ đây chủ yếu được xử lý qua nền tảng số, giảm thiểu việc phải đến trực tiếp.
![Kuwait tăng phí cư trú và bắt buộc bảo hiểm y tế đối với người nước ngoài]()
Đối với các chuyên gia, nhà đầu tư và gia đình người Ấn Độ, chi phí duy trì tình trạng cư trú có thể tăng thêm từ 200-300 KD mỗi năm cho mỗi hộ gia đình, theo các nhà tuyển dụng. Người giúp việc gia đình, phần lớn đến từ Kerala và Tamil Nadu, sẽ khiến các gia đình bảo lãnh phải chịu thêm phí bảo hiểm. Các nhà tuyển dụng đang xem xét lại ngân sách và thời gian điều động nhân sự để thích ứng với chi phí mới.
Các chuyên gia tư vấn nhập cư khuyên các công ty Ấn Độ khi cử nhân viên sang Kuwait nên điều chỉnh lại giá thầu dự án để phản ánh mức tăng phí và đảm bảo hệ thống trả lương tuân thủ quy định mức lương 800 KD khi ký hợp đồng lao động. Các gia đình dự định đưa cha mẹ hoặc người thân đến nên chuẩn bị ngân sách cho chi phí cao hơn và chuẩn bị cho việc kiểm tra nghiêm ngặt hơn về chỗ ở và chứng minh thu nhập.
Quan chức Kuwait cho rằng việc cải tổ này cân bằng giữa bền vững tài chính và quản lý nhân khẩu, phù hợp với mục tiêu Tầm nhìn 2035. Họ nhấn mạnh các loại cư trú đầu tư 10 và 15 năm mới là minh chứng cho thấy quốc gia vẫn chào đón người lao động có kỹ năng — với điều kiện họ đóng góp kinh tế và tuân thủ quy định bảo hiểm.
Điểm nổi bật của chính sách mới là việc hợp nhất các loại visa phụ thuộc theo Điều 22, bảng phí rõ ràng hơn dựa trên mức đóng góp kinh tế — các loại cư trú tự tài trợ giờ đây có chi phí cao hơn đáng kể — và mức lương tối thiểu 800 KD mỗi tháng để bảo lãnh gia đình gần nhất. Tất cả người nước ngoài cư trú dài hạn phải có bảo hiểm y tế với chi phí ước tính khoảng 100 KD mỗi năm; khách thăm ngắn hạn phải xuất trình bằng chứng bảo hiểm trước khi cấp visa. Các thủ tục gia hạn, chuyển đổi và giấy phép xuất cảnh giờ đây chủ yếu được xử lý qua nền tảng số, giảm thiểu việc phải đến trực tiếp.
Đối với các chuyên gia, nhà đầu tư và gia đình người Ấn Độ, chi phí duy trì tình trạng cư trú có thể tăng thêm từ 200-300 KD mỗi năm cho mỗi hộ gia đình, theo các nhà tuyển dụng. Người giúp việc gia đình, phần lớn đến từ Kerala và Tamil Nadu, sẽ khiến các gia đình bảo lãnh phải chịu thêm phí bảo hiểm. Các nhà tuyển dụng đang xem xét lại ngân sách và thời gian điều động nhân sự để thích ứng với chi phí mới.
Các chuyên gia tư vấn nhập cư khuyên các công ty Ấn Độ khi cử nhân viên sang Kuwait nên điều chỉnh lại giá thầu dự án để phản ánh mức tăng phí và đảm bảo hệ thống trả lương tuân thủ quy định mức lương 800 KD khi ký hợp đồng lao động. Các gia đình dự định đưa cha mẹ hoặc người thân đến nên chuẩn bị ngân sách cho chi phí cao hơn và chuẩn bị cho việc kiểm tra nghiêm ngặt hơn về chỗ ở và chứng minh thu nhập.
Quan chức Kuwait cho rằng việc cải tổ này cân bằng giữa bền vững tài chính và quản lý nhân khẩu, phù hợp với mục tiêu Tầm nhìn 2035. Họ nhấn mạnh các loại cư trú đầu tư 10 và 15 năm mới là minh chứng cho thấy quốc gia vẫn chào đón người lao động có kỹ năng — với điều kiện họ đóng góp kinh tế và tuân thủ quy định bảo hiểm.
Nguồn: The Times of India
