Kementerian Dalam Negeri Kuwait telah menerapkan perubahan besar pada peraturan pelaksanaan Undang-Undang Kependudukan, dengan memperkenalkan biaya tahunan baru, kategori visa keluarga yang disatukan, serta asuransi kesehatan swasta wajib bagi hampir semua penduduk asing dan banyak pengunjung. Reformasi ini, yang dipublikasikan dalam lembaran resmi akhir tahun lalu, mulai berlaku efektif minggu ini dan sudah berdampak pada diaspora India yang berjumlah 900.000 orang di negara Teluk tersebut.
Fitur utama meliputi penggabungan visa tanggungan di bawah Pasal 22, jadwal biaya yang lebih jelas yang mengaitkan biaya dengan kontribusi ekonomi—residensi mandiri kini jauh lebih mahal—serta ambang gaji bulanan sebesar KD 800 untuk mensponsori keluarga inti. Semua ekspatriat jangka panjang wajib memiliki asuransi dengan estimasi biaya KD 100 per tahun; pengunjung jangka pendek harus menunjukkan bukti asuransi sebelum visa diterbitkan. Sebagian besar proses perpanjangan, transfer, dan izin keluar kini dilakukan melalui platform digital, mengurangi kebutuhan kunjungan langsung.
![Kuwait Terapkan Biaya Tinggal Lebih Tinggi dan Asuransi Kesehatan Wajib bagi Warga Asing]()
Bagi profesional, investor, dan keluarga asal India, biaya lebih tinggi untuk mempertahankan status tinggal diperkirakan menambah beban sekitar KD 200-300 per rumah tangga setiap tahun, menurut para perekrut tenaga kerja. Pekerja domestik, yang sebagian besar berasal dari Kerala dan Tamil Nadu, akan membuat keluarga yang mensponsori menanggung premi tambahan. Para pemberi kerja sedang meninjau ulang anggaran penugasan dan durasi penempatan untuk menyesuaikan dengan biaya overhead baru ini.
Konsultan imigrasi menyarankan perusahaan India yang mengirim staf ke Kuwait untuk menyesuaikan harga penawaran proyek agar mencerminkan inflasi biaya dan memastikan sistem penggajian memperhitungkan aturan gaji KD 800 saat mengeluarkan kontrak kerja. Keluarga yang berencana membawa orang tua atau mertua harus menyiapkan anggaran lebih besar dan mengantisipasi pemeriksaan ketat terhadap bukti tempat tinggal dan penghasilan.
Pejabat Kuwait berpendapat bahwa perubahan ini menyeimbangkan keberlanjutan fiskal dengan pengelolaan demografi, serta menyelaraskan sistem dengan tujuan Vision 2035. Mereka menunjukkan keberadaan residensi investor 10 dan 15 tahun sebagai bukti bahwa negara ini masih menyambut ekspatriat terampil—asal mereka memberikan kontribusi ekonomi dan mematuhi kewajiban asuransi.
Fitur utama meliputi penggabungan visa tanggungan di bawah Pasal 22, jadwal biaya yang lebih jelas yang mengaitkan biaya dengan kontribusi ekonomi—residensi mandiri kini jauh lebih mahal—serta ambang gaji bulanan sebesar KD 800 untuk mensponsori keluarga inti. Semua ekspatriat jangka panjang wajib memiliki asuransi dengan estimasi biaya KD 100 per tahun; pengunjung jangka pendek harus menunjukkan bukti asuransi sebelum visa diterbitkan. Sebagian besar proses perpanjangan, transfer, dan izin keluar kini dilakukan melalui platform digital, mengurangi kebutuhan kunjungan langsung.
Bagi profesional, investor, dan keluarga asal India, biaya lebih tinggi untuk mempertahankan status tinggal diperkirakan menambah beban sekitar KD 200-300 per rumah tangga setiap tahun, menurut para perekrut tenaga kerja. Pekerja domestik, yang sebagian besar berasal dari Kerala dan Tamil Nadu, akan membuat keluarga yang mensponsori menanggung premi tambahan. Para pemberi kerja sedang meninjau ulang anggaran penugasan dan durasi penempatan untuk menyesuaikan dengan biaya overhead baru ini.
Konsultan imigrasi menyarankan perusahaan India yang mengirim staf ke Kuwait untuk menyesuaikan harga penawaran proyek agar mencerminkan inflasi biaya dan memastikan sistem penggajian memperhitungkan aturan gaji KD 800 saat mengeluarkan kontrak kerja. Keluarga yang berencana membawa orang tua atau mertua harus menyiapkan anggaran lebih besar dan mengantisipasi pemeriksaan ketat terhadap bukti tempat tinggal dan penghasilan.
Pejabat Kuwait berpendapat bahwa perubahan ini menyeimbangkan keberlanjutan fiskal dengan pengelolaan demografi, serta menyelaraskan sistem dengan tujuan Vision 2035. Mereka menunjukkan keberadaan residensi investor 10 dan 15 tahun sebagai bukti bahwa negara ini masih menyambut ekspatriat terampil—asal mereka memberikan kontribusi ekonomi dan mematuhi kewajiban asuransi.
Sumber: The Times of India
