
कुवैत के गृह मंत्रालय ने अपनी आव्रजन कानून की कार्यकारी नियमावली में व्यापक बदलाव किए हैं, जिनमें नए वार्षिक शुल्क, एकीकृत पारिवारिक वीजा श्रेणी और लगभग सभी विदेशी निवासियों तथा कई आगंतुकों के लिए अनिवार्य निजी स्वास्थ्य बीमा शामिल है। ये सुधार, जो पिछले साल के अंत में आधिकारिक राजपत्र में प्रकाशित हुए थे, इस सप्ताह से प्रभावी हो गए हैं और पहले ही खाड़ी राज्य में भारत के 9 लाख से अधिक प्रवासी समुदाय को प्रभावित कर रहे हैं।
मुख्य विशेषताओं में आश्रित वीजा को अनुच्छेद 22 के तहत समेकित करना, स्पष्ट शुल्क तालिकाएं जो आर्थिक योगदान के आधार पर शुल्क निर्धारित करती हैं—स्वयं प्रायोजित निवास अब काफी महंगे हो गए हैं—और तत्काल परिवार के प्रायोजन के लिए मासिक वेतन सीमा KD 800 निर्धारित करना शामिल है। सभी दीर्घकालिक प्रवासियों के लिए वार्षिक लगभग KD 100 की बीमा अनिवार्यता है; अल्पकालिक आगंतुकों को वीजा जारी होने से पहले बीमा प्रमाण प्रस्तुत करना होगा। अधिकांश नवीनीकरण, स्थानांतरण और निकास परमिट अब डिजिटल प्लेटफार्मों के माध्यम से होते हैं, जिससे व्यक्तिगत यात्राएं कम हो गई हैं।
भारतीय पेशेवरों, निवेशकों और परिवारों के लिए, स्थिति बनाए रखने की बढ़ी हुई लागत प्रति परिवार वार्षिक KD 200-300 तक बढ़ सकती है, भर्ती एजेंसियों के अनुसार। घरेलू कामगार, जो केरल और तमिलनाडु से बड़ी संख्या में हैं, के लिए प्रायोजक परिवारों को अतिरिक्त प्रीमियम देना होगा। नियोक्ता नई लागतों को समायोजित करने के लिए असाइनमेंट बजट और कार्यकाल की समीक्षा कर रहे हैं।
आप्रवासन सलाहकार सुझाव देते हैं कि कुवैत में कर्मचारियों को भेजने वाली भारतीय कंपनियां परियोजना बोली में शुल्क वृद्धि को शामिल करें और रोजगार अनुबंध जारी करते समय KD 800 वेतन नियम को सुनिश्चित करें। माता-पिता या ससुराल वालों को लाने वाले परिवारों को अधिक शुल्क के लिए बजट बनाना चाहिए और आवास तथा आय प्रमाणों की कड़ी जांच की उम्मीद करनी चाहिए।
कुवैती अधिकारी इस सुधार को वित्तीय स्थिरता और जनसांख्यिकीय प्रबंधन के बीच संतुलन बताते हैं, जो विजन 2035 के लक्ष्यों के अनुरूप है। वे नए 10 और 15 वर्ष के निवेशक निवास को इस बात के प्रमाण के रूप में दिखाते हैं कि देश अभी भी कुशल प्रवासियों का स्वागत करता है—बशर्ते वे आर्थिक योगदान दें और बीमा नियमों का पालन करें।
मुख्य विशेषताओं में आश्रित वीजा को अनुच्छेद 22 के तहत समेकित करना, स्पष्ट शुल्क तालिकाएं जो आर्थिक योगदान के आधार पर शुल्क निर्धारित करती हैं—स्वयं प्रायोजित निवास अब काफी महंगे हो गए हैं—और तत्काल परिवार के प्रायोजन के लिए मासिक वेतन सीमा KD 800 निर्धारित करना शामिल है। सभी दीर्घकालिक प्रवासियों के लिए वार्षिक लगभग KD 100 की बीमा अनिवार्यता है; अल्पकालिक आगंतुकों को वीजा जारी होने से पहले बीमा प्रमाण प्रस्तुत करना होगा। अधिकांश नवीनीकरण, स्थानांतरण और निकास परमिट अब डिजिटल प्लेटफार्मों के माध्यम से होते हैं, जिससे व्यक्तिगत यात्राएं कम हो गई हैं।
भारतीय पेशेवरों, निवेशकों और परिवारों के लिए, स्थिति बनाए रखने की बढ़ी हुई लागत प्रति परिवार वार्षिक KD 200-300 तक बढ़ सकती है, भर्ती एजेंसियों के अनुसार। घरेलू कामगार, जो केरल और तमिलनाडु से बड़ी संख्या में हैं, के लिए प्रायोजक परिवारों को अतिरिक्त प्रीमियम देना होगा। नियोक्ता नई लागतों को समायोजित करने के लिए असाइनमेंट बजट और कार्यकाल की समीक्षा कर रहे हैं।
आप्रवासन सलाहकार सुझाव देते हैं कि कुवैत में कर्मचारियों को भेजने वाली भारतीय कंपनियां परियोजना बोली में शुल्क वृद्धि को शामिल करें और रोजगार अनुबंध जारी करते समय KD 800 वेतन नियम को सुनिश्चित करें। माता-पिता या ससुराल वालों को लाने वाले परिवारों को अधिक शुल्क के लिए बजट बनाना चाहिए और आवास तथा आय प्रमाणों की कड़ी जांच की उम्मीद करनी चाहिए।
कुवैती अधिकारी इस सुधार को वित्तीय स्थिरता और जनसांख्यिकीय प्रबंधन के बीच संतुलन बताते हैं, जो विजन 2035 के लक्ष्यों के अनुरूप है। वे नए 10 और 15 वर्ष के निवेशक निवास को इस बात के प्रमाण के रूप में दिखाते हैं कि देश अभी भी कुशल प्रवासियों का स्वागत करता है—बशर्ते वे आर्थिक योगदान दें और बीमा नियमों का पालन करें।
स्रोत: The Times of India