쿠웨이트, 외국인 거주자 대상 거주비 인상 및 건강보험 의무화 시행

쿠웨이트 내무부는 거주법 시행령에 대대적인 개정을 단행하며, 새로운 연간 수수료 도입, 통합 가족 비자 카테고리 신설, 그리고 사실상 모든 외국인 거주자와 다수 방문객에게 의무화된 민간 건강보험 제도를 시행했다. 지난해 말 관보에 공표된 이 개혁안은 이번 주부터 실질적으로 적용되기 시작했으며, 걸프 지역에 거주하는 90만 명의 인도인 디아스포라에 이미 영향을 미치고 있다.

주요 내용으로는 제22조에 따른 부양가족 비자 통합, 경제적 기여도에 연동된 명확한 수수료 체계—자비 거주자의 비용 대폭 인상—, 그리고 직계 가족 후원을 위한 월급 800 쿠웨이트 디나르(KD) 기준 도입이 포함된다. 모든 장기 체류 외국인은 연간 약 KD 100 상당의 보험 가입이 의무화되며, 단기 방문객은 비자 발급 전 보험 증빙을 제출해야 한다. 대부분의 갱신, 전환, 출국 허가 절차는 디지털 플랫폼을 통해 처리되어 방문 횟수가 줄어들었다.



인도인 전문가, 투자자, 가족의 경우, 신분 유지 비용이 가구당 연간 KD 200~300가량 증가할 것으로 채용 담당자들은 전망한다. 케랄라와 타밀나두 출신의 가사 도우미 대다수는 후원 가정이 추가 보험료를 부담하게 된다. 고용주들은 새로운 비용 부담을 반영해 파견 예산과 파견 기간을 재검토하고 있다.

이민 컨설턴트들은 쿠웨이트에 직원을 파견하는 인도 기업들이 프로젝트 입찰가를 수수료 인상분에 맞춰 조정하고, 고용 계약서 작성 시 월급 KD 800 기준을 반드시 반영할 것을 권고한다. 부모나 시부모를 동반할 계획인 가족은 더 높은 비용을 예산에 포함시키고, 거주지 및 소득 증빙에 대한 엄격한 심사를 예상해야 한다.

쿠웨이트 당국은 이번 개편이 재정 지속 가능성과 인구 관리의 균형을 맞추며, 비전 2035 목표에 부합한다고 설명한다. 또한 10년 및 15년 투자자 거주권 신설을 통해 경제적 기여와 보험 의무를 충족하는 숙련 외국인 인력을 여전히 환영한다는 점을 강조하고 있다.