قانونی پلیٹ فارم وادی میکم لیگل نے 24 فروری 2026 کو ایک تازہ کاری شدہ پریکٹس نوٹ شائع کیا ہے جس میں وضاحت کی گئی ہے کہ اسپین کے قونصل خانے سالانہ "Orden de Gestión Colectiva de Contrataciones en Origen" کے تحت ویزوں کو کیسے پروسیس کریں گے—یہ اجتماعی بھرتی کا پروگرام ہے جو زرعی، ہوٹلنگ اور تعمیراتی شعبوں کے لیے غیر یورپی یونین کے ہزاروں کارکنوں کو لاتا ہے۔ نوٹ میں آرڈر ISM/1547/2025 کے تحت متعارف کرائی گئی نئی کارروائیوں کی وضاحت کی گئی ہے جو اس سیزن سے نافذ العمل ہے۔ اہم تبدیلیاں: 1) آجروں کو اب کام کی اجازت کی منظوری کے بعد ایک ماہ (پہلے 15 دن) کا وقت دیا گیا ہے کہ وہ متعلقہ قونصل خانے میں گروپ ویزا درخواستیں جمع کرائیں۔ 2) قونصل خانے کو ویزے پانچ کام کے دنوں میں جاری کرنے ہوں گے، جو زیادہ درخواستوں کی صورت میں 15 دن تک بڑھائے جا سکتے ہیں۔ 3) ہر ویزا اسٹیکر پر 2026 کے آرڈر کا ایک کوڈ لازمی ہوگا، جو سرحدی پوائنٹس اور لیبر انسپکٹرز کے لیے خودکار ٹریکنگ ممکن بنائے گا۔ 4) کام کی اجازت اس وقت مؤثر ہوگی جب ملازم کو اسپین کی سوشل سیکیورٹی میں رجسٹر کیا جائے؛ سرکولر مائیگریشن اسکیمز کے لیے داخلے کے تین دن کے اندر رجسٹریشن ضروری ہے۔ آجروں کے لیے اہمیت: درخواست جمع کرانے کی مدت بڑھنے سے مراکش، کولمبیا اور سینیگال جیسے ماخذ ممالک سے پاسپورٹ اور میڈیکل سرٹیفیکیٹس جمع کرنے کی جلد بازی کم ہو جائے گی۔ ویزا کی تیز پرنٹنگ سے کارکن فصل کی کٹائی کے قریب پہنچ سکیں گے، جس سے غیر فعال وقت کے اخراجات کم ہوں گے۔ ویزا پر واضح کوڈنگ ہوائی اڈوں کو موسمی عملے کو سیاحوں سے الگ کرنے میں مدد دے گی، جس سے آمد پر انکار کے خطرے میں کمی آئے گی۔ تعمیل کے مشورے: • جب قونصلر انٹرویوز کی ضرورت ہو تو بڑے گروپوں کے ساتھ مقامی نمائندہ مقرر کریں۔ • نئے سوشل سیکیورٹی رجسٹریشن کی آخری تاریخوں پر نظر رکھیں؛ ان کی خلاف ورزی سے اجازت خود بخود منسوخ ہو سکتی ہے۔ • سہ ماہی آڈٹس کی توقع رکھیں: صوبائی مائیگریشن فلو کمیشنز ویزوں کی تعداد اور ابتدائی کوٹہ کا تجزیہ کریں گے اور سیزن کے دوران تعداد دوبارہ مختص کر سکتے ہیں۔ عالمی موبلٹی ٹیموں کے لیے، جو غیر ملکی سائٹ مینیجرز کی نگرانی کرتی ہیں، واضح ٹائم لائنز اسپین میں ایچ آر اور بیرون ملک بھرتی کرنے والوں کے درمیان بہتر ہم آہنگی ممکن بناتی ہیں۔ کمپنیوں کو مشورہ دیا جاتا ہے کہ فلائٹ بکنگ کو زیادہ سے زیادہ 15 دن کی ویزا جاری کرنے کی مدت کے مطابق کریں تاکہ ماخذ ممالک میں اضافی رہائش کے اخراجات سے بچا جا سکے۔ اسپین کا اجتماعی بھرتی آرڈر یورپی یونین کے سب سے بڑے موسمی مزدور پروگراموں میں سے ایک ہے، اور 2026 کی تبدیلیاں اسے زیادہ پیش گوئی کے قابل بنانے اور کارکنوں کے حقوق کے تحفظ کے لیے کی گئی ہیں۔
ماخذ: Vademecum Legal
