स्पेन ने 2026 के लिए मौसमी श्रमिक वीजा पर नई भर्ती-से-मूल आदेश के तहत मार्गदर्शन जारी किया

कानूनी प्लेटफॉर्म Vademecum Legal ने 24 फरवरी 2026 को एक अपडेटेड प्रैक्टिस नोट जारी किया है, जिसमें बताया गया है कि स्पेन के दूतावासों को वार्षिक "Orden de Gestión Colectiva de Contrataciones en Origen" से जुड़े वीज़ा कैसे प्रोसेस करने हैं—यह सामूहिक भर्ती कार्यक्रम है जो कृषि, आतिथ्य और निर्माण क्षेत्रों के लिए गैर-ईयू श्रमिकों को लाता है। यह नोट Order ISM/1547/2025 द्वारा इस सीजन में लागू किए गए नए नियमों को स्पष्ट करता है। मुख्य बदलाव: 1) नियोक्ताओं के पास अब कार्य अनुमति स्वीकृति के बाद संबंधित दूतावास में समूह वीज़ा आवेदन जमा करने के लिए एक महीना (पहले 15 दिन) का समय होगा। 2) दूतावासों को वीज़ा पांच कार्यदिवसों के भीतर जारी करना होगा, जो उच्च आवक के कारण 15 दिन तक बढ़ाया जा सकता है। 3) हर वीज़ा स्टिकर पर 2026 के आदेश का कोड होगा, जिससे सीमा पर और श्रम निरीक्षकों द्वारा स्वचालित ट्रैकिंग संभव होगी। 4) कार्य अनुमति तभी प्रभावी होगी जब कर्मचारी को स्पेनिश सामाजिक सुरक्षा में पंजीकृत किया जाएगा; आवर्ती प्रवासन योजनाओं में प्रवेश के तीन दिनों के भीतर पंजीकरण अनिवार्य है। नियोक्ताओं के लिए इसका महत्व: लंबा आवेदन समय सीमा पासपोर्ट और मेडिकल सर्टिफिकेट जैसे दस्तावेज़ों को स्रोत देशों (मोरक्को, कोलंबिया, सेनेगल) से इकट्ठा करने की जल्दी को कम करता है। तेज वीज़ा जारी करने से श्रमिक फसल की शुरुआत के करीब आ सकते हैं, जिससे बेकार समय की लागत कम होती है। वीज़ा पर स्पष्ट कोडिंग हवाई अड्डों को मौसमी कर्मचारियों और पर्यटकों में अंतर करने में मदद करेगी, जिससे आगमन पर वीज़ा अस्वीकृति का खतरा घटेगा। अनुपालन सुझाव: • बड़े समूहों के लिए दूतावासी साक्षात्कार के दौरान स्थानीय प्रतिनिधि नियुक्त करें। • नए सामाजिक सुरक्षा पंजीकरण की समय सीमा पर ध्यान दें; चूकने पर अनुमति स्वतः रद्द हो सकती है। • त्रैमासिक ऑडिट की उम्मीद करें: प्रांतीय प्रवासन आयोग वीज़ा आवंटन की तुलना प्रारंभिक कोटा से करेंगे और सीजन के बीच संख्या पुनः आवंटित कर सकते हैं। वैश्विक गतिशीलता टीमों के लिए, जो विदेशी साइट प्रबंधकों की देखरेख करती हैं, स्पष्ट समयसीमा HR और विदेश के भर्तीकर्ताओं के बीच बेहतर समन्वय संभव बनाती है। कंपनियों को सलाह दी जाती है कि वे उड़ान बुकिंग को अधिकतम 15-दिन की वीज़ा जारी करने की अवधि के साथ मिलाएं ताकि स्रोत देशों में अतिरिक्त आवास खर्च से बचा जा सके। स्पेन का यह सामूहिक भर्ती आदेश यूरोपीय संघ के सबसे बड़े मौसमी श्रम कार्यक्रमों में से एक है, और 2026 के संशोधन इसे अधिक पूर्वानुमेय बनाने और श्रमिकों के अधिकारों की सुरक्षा के लिए हैं।