عالمی موبلٹی کنسلٹنسی Vialto Partners نے چین کی نئی ویزا فری انٹری پالیسی کے کینیڈین اور برطانوی شہریوں کے لیے کارپوریٹ کمپلائنس پر اثرات کا فوری علاقائی الرٹ جاری کیا ہے۔ سب سے بڑا فائدہ واضح ہے—پری ڈیپارچر ویزا اپوائنٹمنٹ کی ضرورت نہیں—لیکن فرم خبردار کرتی ہے کہ یہ استثنا کام کی اجازت نہیں دیتا اور کمپنیاں مستقل قیام اور پے رول ٹیکس کے خطرات سے دوچار رہیں گی۔
اہم نکات – الرٹ میں دہرایا گیا ہے کہ یہ چھوٹ کاروباری ملاقاتوں، مارکیٹ وزٹس، کانفرنسز اور اسی طرح کی مختصر مدت کی سرگرمیوں کے لیے ہے، جو ہر انٹری پر 30 کیلنڈر دن تک محدود ہے۔ یہ پے رول ملازمت، تکنیکی انسٹالیشن یا طویل مدتی اسائنمنٹس کی اجازت نہیں دیتا۔ Vialto آجران کو مشورہ دیتا ہے کہ وہ سرکاری سفری خطوط جاری کریں جن میں سرگرمیوں کی حدود واضح ہوں اور چین میں کل دنوں کا ریکارڈ رکھیں؛ اگر 12 ماہ میں 90 دن سے زیادہ ہو جائیں تو کام کی اجازت کے تقاضے پیدا ہو سکتے ہیں، چاہے ہر قیام 30 دن سے کم ہو۔
![کارپوریٹ الرٹ: چین کی برطانیہ/کینیڈا ویزا معافی کا مطلب موبلٹی کمپلائنس کے لیے کیا ہے؟]()
خطرات کا تجزیہ – 1) سرگرمی کی نوعیت: نیشنل امیگریشن آفیسرز معمولی کاموں کو بھی ‘کام’ قرار دے سکتے ہیں، جیسے پروڈکٹ ٹربل شوٹنگ، جس سے مسافر اور میزبان ادارے کو جرمانہ ہو سکتا ہے۔ 2) ٹیکس تعلق: بار بار آنے والے مسافر جو آمدنی پیدا کرنے والی خدمات فراہم کرتے ہیں، ٹیکس کے دائرہ کار میں آ سکتے ہیں۔ 3) سوشل سیکیورٹی کا خطرہ: مقامی دفاتر اگر مسافر کو چین سے آمدنی ملتی ہے تو اسے عملی ملازمت سمجھ سکتے ہیں۔
بہترین عمل کی رہنمائی – Vialto تجویز کرتا ہے کہ خودکار دن گننے والا نظام نافذ کیا جائے، عالمی موبلٹی پالیسیوں کو 30 دن کے اصول کے مطابق اپ ڈیٹ کیا جائے اور لائن مینیجرز کی تربیت کی جائے۔ مسافروں کو ہوٹل رجسٹریشن کی رسیدیں ساتھ رکھنی چاہئیں اور اچانک چیکنگ کے لیے تیار رہنا چاہیے۔ چین میں موجود کمپنیوں کو شیڈو پے رول انتظامات کا جائزہ لینا اور انفرادی انکم ٹیکس گراس اپ کی شقوں پر غور کرنا چاہیے۔
اسٹریٹجک نقطہ نظر – کنسلٹنسی کے مطابق یہ چھوٹ بیجنگ کی غیر ملکی ہنر مندوں کی بھرتی میں ‘مقدار سے معیار’ کی تبدیلی کا حصہ ہے، اور توقع ہے کہ کیٹیگری A/B ورک پرمٹ کے لیے تنخواہ کی حدیں بڑھتی رہیں گی۔ ملٹی نیشنل کمپنیوں کو دوہری صورتحال کے لیے تیار رہنا چاہیے: مختصر دوروں میں آسانی لیکن طویل مدتی اسائنمنٹس پر سخت نگرانی۔
اہم نکات – الرٹ میں دہرایا گیا ہے کہ یہ چھوٹ کاروباری ملاقاتوں، مارکیٹ وزٹس، کانفرنسز اور اسی طرح کی مختصر مدت کی سرگرمیوں کے لیے ہے، جو ہر انٹری پر 30 کیلنڈر دن تک محدود ہے۔ یہ پے رول ملازمت، تکنیکی انسٹالیشن یا طویل مدتی اسائنمنٹس کی اجازت نہیں دیتا۔ Vialto آجران کو مشورہ دیتا ہے کہ وہ سرکاری سفری خطوط جاری کریں جن میں سرگرمیوں کی حدود واضح ہوں اور چین میں کل دنوں کا ریکارڈ رکھیں؛ اگر 12 ماہ میں 90 دن سے زیادہ ہو جائیں تو کام کی اجازت کے تقاضے پیدا ہو سکتے ہیں، چاہے ہر قیام 30 دن سے کم ہو۔
خطرات کا تجزیہ – 1) سرگرمی کی نوعیت: نیشنل امیگریشن آفیسرز معمولی کاموں کو بھی ‘کام’ قرار دے سکتے ہیں، جیسے پروڈکٹ ٹربل شوٹنگ، جس سے مسافر اور میزبان ادارے کو جرمانہ ہو سکتا ہے۔ 2) ٹیکس تعلق: بار بار آنے والے مسافر جو آمدنی پیدا کرنے والی خدمات فراہم کرتے ہیں، ٹیکس کے دائرہ کار میں آ سکتے ہیں۔ 3) سوشل سیکیورٹی کا خطرہ: مقامی دفاتر اگر مسافر کو چین سے آمدنی ملتی ہے تو اسے عملی ملازمت سمجھ سکتے ہیں۔
بہترین عمل کی رہنمائی – Vialto تجویز کرتا ہے کہ خودکار دن گننے والا نظام نافذ کیا جائے، عالمی موبلٹی پالیسیوں کو 30 دن کے اصول کے مطابق اپ ڈیٹ کیا جائے اور لائن مینیجرز کی تربیت کی جائے۔ مسافروں کو ہوٹل رجسٹریشن کی رسیدیں ساتھ رکھنی چاہئیں اور اچانک چیکنگ کے لیے تیار رہنا چاہیے۔ چین میں موجود کمپنیوں کو شیڈو پے رول انتظامات کا جائزہ لینا اور انفرادی انکم ٹیکس گراس اپ کی شقوں پر غور کرنا چاہیے۔
اسٹریٹجک نقطہ نظر – کنسلٹنسی کے مطابق یہ چھوٹ بیجنگ کی غیر ملکی ہنر مندوں کی بھرتی میں ‘مقدار سے معیار’ کی تبدیلی کا حصہ ہے، اور توقع ہے کہ کیٹیگری A/B ورک پرمٹ کے لیے تنخواہ کی حدیں بڑھتی رہیں گی۔ ملٹی نیشنل کمپنیوں کو دوہری صورتحال کے لیے تیار رہنا چاہیے: مختصر دوروں میں آسانی لیکن طویل مدتی اسائنمنٹس پر سخت نگرانی۔
