2026 کی پہلی سہ ماہی میں 314,000 کینیڈین ورک پرمٹس کی میعاد ختم ہونے والی، اس سے اسٹیٹس کا بحران پیدا ہونے کا خدشہ

کینیڈا کی داخلی امیگریشن، پناہ گزینوں اور شہریت کی وزارت (IRCC) کی معلومات، جو ایک رسائی برائے معلومات کی درخواست کے ذریعے حاصل کی گئی ہیں، ظاہر کرتی ہیں کہ 1 جنوری سے 31 مارچ 2026 کے درمیان 314,538 عارضی ورک پرمٹ ختم ہو جائیں گے—جو کینیڈا کی تاریخ میں سب سے بڑی سہ ماہی میعاد ختم ہونے کی لہر ہے۔ یہ اعداد و شمار، جو 5 مارچ 2026 کو امیگریشن نیوز کینیڈا نے جاری کیے، زیادہ تر پوسٹ گریجویشن ورک پرمٹ (PGWP) اور اسپاؤزل اوپن ورک پرمٹ (SOWP) رکھنے والوں سے متعلق ہیں جو 2023-24 کے وبائی مرض کے بعد کی بحالی کے دوران جاری کیے گئے تھے۔ اس کا تعلق ہر صوبے میں لاکھوں ملازمین کی قانونی حیثیت سے ہے۔ اگر پرمٹ ہولڈرز اپنی میعاد ختم ہونے کی تاریخ سے پہلے توسیع یا مستقل رہائش کی درخواستیں جمع نہیں کراتے، تو وہ غیر قانونی حیثیت میں آ جائیں گے، جس سے آجران کو معاہدے ختم کرنے پڑیں گے اور افراد کو ملک بدر کیے جانے کا خطرہ ہوگا۔ IRCC کی کینیڈا میں ورک پرمٹ کی توسیع کی پروسیسنگ کا وقت پہلے ہی اوسطاً 258 دن تک پہنچ چکا ہے—جو ایک سال پہلے سے 40 فیصد زیادہ ہے—جس سے خدشہ ہے کہ بروقت درخواستیں بھی کارکنوں کو غیر یقینی صورتحال میں ڈال سکتی ہیں۔ کثیر القومی کمپنیاں اس خلل کے لیے تیار ہیں۔ صرف ٹیکنالوجی کے شعبے میں تقریباً 42,000 PGWP ہولڈرز کام کرتے ہیں؛ تعمیرات اور صحت کی دیکھ بھال کے شعبے بھی اوپن پرمٹ لیبر پر بہت انحصار کرتے ہیں۔ کمپنیاں نئی ملازمت کی پیشکشیں جاری کرنے میں تیز ہیں جو لیبر مارکیٹ امپیکٹ اسیسمنٹ (LMIA) درخواستوں یا صوبائی نامزدگی کے لیے مددگار ہوں، لیکن اس تیزی سے ایچ آر کی صلاحیت اور ماہر قانونی مشورے پر دباؤ بڑھ رہا ہے۔ پالیسی تجزیہ کاروں کا کہنا ہے کہ یہ میعاد ختم ہونے کی لہر اتفاقی نہیں ہے۔ اوٹاوا کا 2026-28 امیگریشن لیولز پلان غیر مستقل رہائشیوں کی تعداد کو 7 فیصد سے کم کر کے 2028 تک 5 فیصد سے نیچے لانے کا ہدف رکھتا ہے۔ بڑی تعداد میں پرمٹ کی میعاد ختم ہونے دینا—بغیر مستقل رہائش کے مواقع میں اضافہ کیے—تنقید کرنے والوں کے مطابق عارضی رہائشیوں کی "منصوبہ بند کمی" ہے۔ 2026 کے لیے صرف 380,000 اقتصادی اور خاندانی PR کی جگہیں مختص کی گئی ہیں، جس سے تقریباً ایک ملین افراد کا خلا پیدا ہوتا ہے جن کی عارضی حیثیت اس سال ختم ہو سکتی ہے۔ مارچ میں میعاد ختم ہونے والے غیر ملکی کارکنوں کے پاس تین عملی راستے ہیں: 1) آخری تاریخ سے پہلے توسیع کے لیے درخواست دیں اور برقرار رہنے والی حیثیت کے تحت کام کریں؛ 2) 90 دن کے اندر بحالی کے لیے درخواست دیں؛ یا 3) کینیڈا چھوڑ کر بیرون ملک نیا پرمٹ حاصل کریں۔ آجران کو مشورہ دیا جاتا ہے کہ وہ فوری طور پر اپنی غیر ملکی ورک فورس کا جائزہ لیں، اعلیٰ مہارت رکھنے والے ٹیلنٹ کو ایکسپریس انٹری یا صوبائی نامزدگی پروگرام کے راستوں کے لیے ترجیح دیں، اور کاروباری یونٹس کو حقیقت پسندانہ ٹائم لائنز سے آگاہ کریں۔