مطالعہ سے پتہ چلا ہے کہ ہانگ کانگ کے لچکدار پوسٹ اسٹڈی ویزے شہر کو عالمی پی ایچ ڈی ٹیلنٹ کی دوڑ میں برتری دیتے ہیں۔

ہانگ کانگ کی تحقیق اور جدت کے مرکز کے طور پر اپنی پہچان بنانے کی کوششوں کو 5 مارچ 2026 کو ایک اہم تقویت ملی، جب ہانگ سینگ یونیورسٹی آف ہانگ کانگ (HSUHK) نے ایک موازنہ مطالعہ جاری کیا جس میں شہر نے بین الاقوامی ڈاکٹریٹ کے امیدواروں کو اپنی طرف متوجہ کرنے اور برقرار رکھنے کی صلاحیت میں دیگر مقابلہ کرنے والے مقامات کو پیچھے چھوڑ دیا۔ یہ سال بھر جاری رہنے والا منصوبہ، جو HKSAR حکومت کے پبلک پالیسی ریسرچ اسکیم کے تحت مالی معاونت حاصل تھا، نے ہانگ کانگ، سنگاپور، ملائیشیا اور برطانیہ کے 50 پی ایچ ڈی طلباء اور یونیورسٹی رہنماؤں کا انٹرویو کیا۔ محققین نے نتیجہ اخذ کیا کہ امیگریشن کی لچک، خاص طور پر نان-لوکل گریجویٹس کے لیے امیگریشن انتظامات (IANG) اور ٹاپ ٹیلنٹ پاس اسکیم، طلباء کے ہانگ کانگ کو منتخب کرنے میں فیصلہ کن عنصر تھی۔ کچھ علاقوں کے برعکس جہاں ملازمت کی پیشکش یا تنخواہ کی حد مقرر ہوتی ہے، ہانگ کانگ پی ایچ ڈی گریجویٹس کو 24 ماہ تک کام تلاش کرنے یا اسٹارٹ اپ شروع کرنے کی اجازت دیتا ہے، اور ان کے شریک حیات کو بغیر کسی پابندی کے کام کرنے کی اجازت دیتا ہے۔ انٹرویو دینے والوں نے کہا کہ انحصار کرنے والوں کو ساتھ لانے اور کم سے کم کاغذی کارروائی کے ساتھ خاندانی زندگی کی منصوبہ بندی کرنے کی صلاحیت "کھیل بدلنے والی" ہے، جو مہنگی زندگی کے اخراجات کے خدشات سے زیادہ اہم ہے۔ ہانگ کانگ پی ایچ ڈی فیلوشپ اسکیم کی سالانہ وظیفہ HK$331,200 اور کانفرنس سفر الاؤنس کی قیادت میں مسابقتی فنڈنگ بھی اس رجحان کو مضبوط کرتی ہے۔ مطالعہ کا کہنا ہے کہ ڈاکٹریٹ ٹیلنٹ شہر کے علم پر مبنی معیشت کی ترقی اور گریٹر بے ایریا انوویشن کوریڈور کو مضبوط کرنے کی خواہش کی بنیاد ہے۔ یہ پالیسی سازوں سے درخواست کرتا ہے کہ نئے بڑھائے گئے 90 دن کے ویزا تجدید کے وقت کو برقرار رکھیں، تحقیقی گرانٹس میں اضافہ کریں اور بیرون ملک بھرتی مہمات میں ہانگ کانگ کے خاندانی دوستانہ ویزا قوانین کو فروغ دیں۔ مرکزی مصنف پروفیسر جوشوا موک نے پریس بریفنگ میں کہا کہ دنیا بھر میں محققین کے لیے مقابلہ تیز ہو رہا ہے کیونکہ کینیڈا اور آسٹریلیا جیسے ممالک پوسٹ گریجویٹ ورک حقوق میں توسیع کر رہے ہیں۔ "ہانگ کانگ خود پسندی برداشت نہیں کر سکتا۔" جو کثیر القومی تحقیق و ترقی مراکز پہلے ہی شہر میں کام کر رہے ہیں، ان کے لیے یہ نتائج ہانگ کانگ کے لبرل ورک رائٹس نظام کو استعمال کرتے ہوئے ٹیلنٹ حاصل کرنے کی حکمت عملیوں کی تصدیق کرتے ہیں۔ کمپنیاں جنرل ایمپلائمنٹ پالیسی کے تحت پی ایچ ڈی ہائرز کی اسپانسرشپ کر سکتی ہیں یا انہیں IANG کے تحت خود اسپانسر کرنے دے سکتی ہیں، جس سے انتظامی بوجھ کم ہوتا ہے۔ یونیورسٹیوں کو مشورہ دیا گیا ہے کہ وہ امیگریشن بریفنگز کو آفر لیٹرز اور اورینٹیشن پروگرامز میں شامل کریں تاکہ امیدوار اور ان کے خاندان طویل مدتی رہائش اور بالآخر مستقل شناختی کارڈ کے راستے سمجھ سکیں۔ رپورٹ چار پالیسی سفارشات کے ساتھ ختم ہوتی ہے: پوسٹ اسٹڈی امیگریشن راستوں کو آسان بنانا جاری رکھیں، ڈاکٹریٹ وظیفے کو عالمی سطح پر مسابقتی رکھیں، کیمپس اور صنعت کے تعاون میں سرمایہ کاری کریں تاکہ کیریئر کے مواقع پیدا ہوں، اور ہانگ کانگ کے تحقیقی ماحول اور ویزا لچک کو اجاگر کرنے کے لیے ایک مربوط عالمی مارکیٹنگ مہم شروع کریں۔ محققین کا کہنا ہے کہ اگر یہ اقدامات نافذ کیے گئے تو یہ شہر کو ایشیا کی سب سے ممتاز ڈاکٹریٹ منزل کے طور پر مستحکم کر سکتے ہیں۔