研究发现香港灵活的毕业后签证政策助力城市在全球博士人才竞争中占据优势

香港致力打造科研创新枢纽的努力于2026年3月5日迎来新突破。香港恒生大学发布的一项比较研究显示，香港在吸引和留住国际博士生方面，表现优于新加坡、马来西亚和英国等竞争城市。该为期一年的项目由香港特别行政区政府公共政策研究计划资助，采访了来自四地的50名博士生及高校领导。

研究指出，移民政策的灵活性，尤其是“非本地毕业生留港安排”（IANG）和“顶尖人才通行证计划”，是学生选择香港的关键因素。与部分地区要求工作邀请或设定薪资门槛不同，香港允许博士毕业生最长可停留24个月寻找工作或创业，且配偶可无限制工作。受访者表示，能够携带家属并轻松规划家庭生活，极大提升了吸引力，甚至超过了高生活成本的顾虑。



此外，香港博士研究生奖学金每年高达33.12万港元的津贴及会议差旅补助，也为吸引人才增添砝码。报告强调，博士人才是香港发展知识经济、强化粤港澳大湾区创新走廊的基石。研究建议政策制定者应维持延长至90天的签证续期窗口，扩大科研资助，并在海外招聘中推广香港的家庭友好签证政策。

首席作者莫卓华教授在新闻发布会上指出，随着加拿大、澳大利亚等国延长毕业后工作权利，全球对科研人才的竞争日益激烈，“香港不能自满”。对于已在港运营的跨国研发中心，研究结果验证了其利用香港宽松工作权利政策的人才引进策略。企业可通过“一般就业政策”或IANG自助申请为博士人才提供支持，降低行政负担。高校则被建议将移民政策介绍纳入录取通知书和迎新活动，帮助学生及其家属了解长期居留及最终申请永久身份证的途径。

报告最后提出四项政策建议：持续简化毕业后移民路径，保持博士津贴的国际竞争力，加大校企合作投资以打造职业通道，并启动全球统一营销活动，展示香港的科研环境及签证灵活性。研究人员表示，若能落实这些措施，香港有望巩固其作为亚洲顶尖博士人才聚集地的地位。