Portal podatkowy PIT.pl opublikował przewodnik dla praktyków podsumowujący „Ustawę z 23 stycznia 2026 r. o zakończeniu rozwiązań wynikających z ustawy o pomocy Ukrainie”, która weszła w życie 5 marca 2026 r. Ustawa formalnie uchyla dużą część przepisów nadzwyczajnych przyjętych w 2022 roku, zastępując je trwałymi zmianami w głównych aktach dotyczących migracji i prawa pracy.
Najważniejsze zmiany to automatyczne przedłużenie ważności każdej ukraińskiej wizy lub dokumentu pobytowego, które wygasły po 24 lutego 2022 r., teraz uznawane za ważne do 4 marca 2027 r.; obowiązek dla nowo przybyłych Ukraińców na uzyskanie numeru PESEL-UKR w ciągu 30 dni od wjazdu; oraz wymóg dla osób, które uzyskały PESEL na podstawie oświadczenia, potwierdzenia tożsamości paszportem do 31 sierpnia 2026 r.
Zatrudnienie pozostaje możliwe poprzez siedmiodniowe zgłoszenie online, jednak pracodawcy muszą liczyć się z nowymi karami do 3 000 zł za spóźnione zgłoszenia lub brak powiadomienia o zmianach w umowie. Procedura zgłoszeniowa została przeniesiona z ustawy specjalnej z 2022 r. do ogólnej „Ustawy o warunkach dopuszczalności zatrudnienia cudzoziemców”, co oznacza, że uproszczone zatrudnianie Ukraińców staje się elementem stałego systemu.
![یوکرینیوں کا قانونی قیام خود بخود 2027 تک بڑھا دیا گیا کیونکہ پولینڈ خصوصی قانون کے اقدامات ختم کر رہا ہے۔]()
Ukraińcy opuszczający Polskę na ponad 30 dni tracą status ochrony tymczasowej, co może dotknąć studentów i pracowników sezonowych planujących dłuższe wyjazdy.
Dla działów płac i zgodności najważniejszą zmianą jest obowiązek składania zgłoszeń przez platformę praca.gov.pl z użyciem nowego formularza PSZ-PPWPU, o którym mowa w art. 26 Ustawy o rynku pracy. Firmy powinny zaktualizować listy kontrolne przy zatrudnianiu i uwzględnić w budżecie ewentualne kary za pominięcie zgłoszeń w okresie świąt wielkanocnych.
Choć ustawa ułatwia nadzór organom, organizacje pozarządowe obawiają się, że krótsze okresy karencji i surowsze kontrole tożsamości mogą zmusić niektórych Ukraińców do życia w nieregularności; rząd odpowiada, że jasne zasady pomogą zarówno migrantom, jak i pracodawcom w planowaniu na dłuższą metę.
Najważniejsze zmiany to automatyczne przedłużenie ważności każdej ukraińskiej wizy lub dokumentu pobytowego, które wygasły po 24 lutego 2022 r., teraz uznawane za ważne do 4 marca 2027 r.; obowiązek dla nowo przybyłych Ukraińców na uzyskanie numeru PESEL-UKR w ciągu 30 dni od wjazdu; oraz wymóg dla osób, które uzyskały PESEL na podstawie oświadczenia, potwierdzenia tożsamości paszportem do 31 sierpnia 2026 r.
Zatrudnienie pozostaje możliwe poprzez siedmiodniowe zgłoszenie online, jednak pracodawcy muszą liczyć się z nowymi karami do 3 000 zł za spóźnione zgłoszenia lub brak powiadomienia o zmianach w umowie. Procedura zgłoszeniowa została przeniesiona z ustawy specjalnej z 2022 r. do ogólnej „Ustawy o warunkach dopuszczalności zatrudnienia cudzoziemców”, co oznacza, że uproszczone zatrudnianie Ukraińców staje się elementem stałego systemu.
Ukraińcy opuszczający Polskę na ponad 30 dni tracą status ochrony tymczasowej, co może dotknąć studentów i pracowników sezonowych planujących dłuższe wyjazdy.
Dla działów płac i zgodności najważniejszą zmianą jest obowiązek składania zgłoszeń przez platformę praca.gov.pl z użyciem nowego formularza PSZ-PPWPU, o którym mowa w art. 26 Ustawy o rynku pracy. Firmy powinny zaktualizować listy kontrolne przy zatrudnianiu i uwzględnić w budżecie ewentualne kary za pominięcie zgłoszeń w okresie świąt wielkanocnych.
Choć ustawa ułatwia nadzór organom, organizacje pozarządowe obawiają się, że krótsze okresy karencji i surowsze kontrole tożsamości mogą zmusić niektórych Ukraińców do życia w nieregularności; rząd odpowiada, że jasne zasady pomogą zarówno migrantom, jak i pracodawcom w planowaniu na dłuższą metę.
VisaHQ کس طرح مدد کر سکتا ہے
VisaHQ افراد اور کاروباروں کے لیے ویزا درخواست کا عمل آسان بناتا ہے۔ موجودہ سفری تقاضے دیکھیں، مطلوبہ دستاویزات تیار کریں اور پولینڈ کے لیے VisaHQ پورٹل کے ذریعے اپنی درخواست آن لائن منظم کریں۔مزید معلومات پولینڈ
تمام دیکھیں
پولینڈ کے پاسپورٹس کے لیے گھر پر ڈیلیوری سروس اور نیا ڈیزائن متعارف کرانے کا منصوبہ
مسودہ ضابطہ کولمبیا، جارجیا اور وینزویلا کے شہریوں کے لیے ویزا فری کام کرنے کا آپشن ختم کر دیتا ہے۔
