การอยู่ในประเทศอย่างถูกกฎหมายของชาวยูเครนขยายอัตโนมัติถึงปี 2027 ขณะที่โปแลนด์ยกเลิกมาตรการพิเศษตามกฎหมายเฉพาะ

พอร์ทัลภาษี PIT.pl ได้เผยแพร่คู่มือสำหรับผู้ปฏิบัติงานสรุปเนื้อหาของ “พระราชบัญญัติวันที่ 23 มกราคม 2569 ว่าด้วยการยกเลิกมาตรการที่มาจากพระราชบัญญัติช่วยเหลือยูเครน” ซึ่งมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 5 มีนาคม 2569 พระราชบัญญัตินี้ได้ยกเลิกกฎหมายฉุกเฉินส่วนใหญ่ที่ประกาศใช้ในปี 2565 และแทนที่ด้วยการแก้ไขกฎหมายการย้ายถิ่นและแรงงานในระบบปกติ

ประเด็นสำคัญ ได้แก่ การขยายอายุวีซ่าหรือเอกสารการพำนักของชาวยูเครนที่หมดอายุหลังวันที่ 24 กุมภาพันธ์ 2565 โดยอัตโนมัติ ให้มีผลจนถึงวันที่ 4 มีนาคม 2570 การบังคับให้ชาวยูเครนที่เพิ่งเดินทางเข้ามาต้องขอหมายเลขประจำตัว PESEL-UKR ภายใน 30 วันหลังเข้าประเทศ และผู้ที่ได้ PESEL จากการแจ้งด้วยตนเองต้องยืนยันตัวตนด้วยหนังสือเดินทางภายในวันที่ 31 สิงหาคม 2569



การจ้างงานยังคงทำได้ผ่านการแจ้งออนไลน์ภายใน 7 วัน แต่ผู้ว่าจ้างจะถูกปรับสูงสุดถึง 3,000 ซลอตี หากแจ้งล่าช้าหรือไม่แจ้งการเปลี่ยนแปลงสัญญา กฎหมายยังได้ย้ายขั้นตอนการแจ้งจากพระราชบัญญัติพิเศษปี 2565 ไปสู่ “พระราชบัญญัติว่าด้วยเงื่อนไขการจ้างงานคนต่างด้าว” ซึ่งแสดงให้เห็นว่าการจ้างงานชาวยูเครนแบบง่ายขึ้นกำลังกลายเป็นส่วนหนึ่งของระบบปกติ

ชาวยูเครนที่ออกจากโปแลนด์เกิน 30 วันจะสูญเสียสถานะการคุ้มครองชั่วคราว ซึ่งอาจส่งผลกระทบต่อนักเรียนและแรงงานตามฤดูกาลที่วางแผนเดินทางระยะยาว สำหรับทีมงานฝ่ายเงินเดือนและการปฏิบัติตามกฎระเบียบ การเปลี่ยนแปลงที่สำคัญคือการแจ้งต้องทำผ่านแพลตฟอร์ม praca.gov.pl โดยใช้แบบฟอร์ม PSZ-PPWPU ใหม่ตามที่ระบุในมาตรา 26 ของพระราชบัญญัติตลาดแรงงาน บริษัทควรปรับปรุงรายการตรวจสอบการรับเข้าทำงานและเตรียมงบประมาณสำหรับค่าปรับหากพลาดการแจ้งในช่วงเทศกาลอีสเตอร์

แม้ว่าพระราชบัญญัตินี้จะช่วยให้งานตรวจสอบของหน่วยงานรัฐง่ายขึ้น แต่กลุ่มองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรกังวลว่าระยะเวลาผ่อนผันที่สั้นลงและการตรวจสอบตัวตนที่เข้มงวดขึ้นอาจทำให้ชาวยูเครนบางส่วนต้องอยู่ในสถานะผิดกฎหมาย ขณะที่รัฐบาลชี้ว่าความชัดเจนนี้จะช่วยให้ทั้งผู้ย้ายถิ่นและนายจ้างวางแผนระยะยาวได้ดียิ่งขึ้น