税务门户网站PIT.pl发布了一份实务指南，概述了《2026年1月23日关于终止乌克兰援助法相关措施的法案》，该法案于2026年3月5日生效。该法案正式废除了2022年通过的紧急立法的大部分内容，取而代之的是对主流移民和劳动法规的永久性修订。主要内容包括：自动延长所有2022年2月24日后过期的乌克兰签证或居留证件，有效期延至2027年3月4日；新抵达的乌克兰人必须在入境后30天内办理PESEL-UKR号码；已通过自我申报获得PESEL的人员须在2026年8月31日前凭护照确认身份。就业方面，仍可通过七天内的在线申报进行，但雇主若迟报或未通知合同变更，将面临最高3000波兰兹罗提的罚款。该法案还将申报程序从2022年特别法转移至《外国人就业条件法》，标志着简化乌克兰人雇佣流程逐步纳入常规体系。离开波兰超过30天的乌克兰人将失去临时保护身份，这一规定可能影响计划长时间出行的学生和季节性工人。对于薪资和合规团队来说，最大的实际变化是申报必须通过praca.gov.pl平台，使用《劳动市场法》第26条规定的新表格PSZ-PPWPU提交。企业应更新入职流程清单，并为复活节假期期间可能出现的申报遗漏及罚款做好预算。尽管该法案简化了监管流程，非政府组织担忧缩短的宽限期和更严格的身份核查可能导致部分乌克兰人陷入非法状态；政府则表示，明确的规定有助于移民和雇主进行长期规划。
