وارسا کی قانونی فرم ووژناک لیگل نے کمپنیوں کو یاد دہانی کرائی ہے کہ یکم جولائی 2026 سے لیبر انسپکٹرز کو قانونی اختیار حاصل ہو جائے گا کہ وہ سول سروس معاہدوں (B2B معاہدے، اومووی زلیسینیا، اومووی او دیلو) کو اگر روزمرہ کا کام ماتحت ملازمت جیسا ہو تو معیاری ملازمت کے معاہدوں میں تبدیل کر سکیں۔ 7 اپریل کو جاری کی گئی اس اطلاع میں بتایا گیا ہے کہ دوبارہ درجہ بندی کے فیصلے فوراً نافذ العمل ہوں گے، جس سے کمپنیوں کو سوشل انشورنس، ٹیکس، تنخواہ کی چھٹیوں اور اوور ٹائم کی ادائیگی کے پیچھے کے واجبات کا سامنا کرنا پڑ سکتا ہے۔ یہ تبدیلی دسمبر 2025 میں ریاستی لیبر انسپکٹریٹ کے قانون میں ترمیم کا حصہ ہے، جو پولینڈ کی وسیع تر امیگریشن اور لیبر مارکیٹ اصلاحات کا حصہ ہے۔ قانون سازوں کا کہنا ہے کہ اس اقدام کا مقصد جعلی خود روزگاری کو روکنا ہے، جو اکثر غیر یورپی یونین شہریوں کو کام کی اجازت کی تنخواہ کی حدیں پورا کیے بغیر یا مکمل ZUS کنٹریبیوشنز ادا کیے بغیر ملازمت دینے کے لیے استعمال ہوتی ہے۔ عالمی موبلٹی ٹیموں کے لیے یہ تبدیلی بہت اہم ہے۔ کئی ملٹی نیشنل کمپنیاں آئی ٹی، مارکیٹنگ اور انجینئرنگ کے ماہرین کو پولش اداروں میں کنٹریکٹر آف ریکارڈ ماڈلز کے تحت بھیجتی ہیں۔ اگر انسپکٹرز کو ‘ملازمت جیسی’ خصوصیات ملیں – جیسے مقررہ اوقات، ہائیرارکل سپروائزن اور تنظیمی ڈھانچے میں انضمام – تو تعلق کو معاہدے کے لیبل سے قطع نظر ملازمت سمجھا جائے گا۔ اس کا مطلب ہے کہ کام کی اجازت یا انٹرا کمپنی ٹرانسفر (ICT) پرمٹ کی ضرورت ہوگی اور ہر کارکن کے لیے 30,000 PLN تک جرمانہ بھی ہو سکتا ہے۔ ووژناک لیگل تین مرحلوں پر مشتمل تعمیل کا منصوبہ تجویز کرتا ہے: (1) تمام کنٹریکٹرز کی جانچ پڑتال کریں؛ (2) ایسے خطرناک اشارے ختم یا کم کریں جیسے آجر کی طرف سے فراہم کردہ آلات اور لازمی دفتر حاضری؛ (3) اعلیٰ خطرے والے کنٹریکٹرز کو مناسب ملازمت کے معاہدوں میں منتقل کریں اور جہاں ضروری ہو، کام کی اجازت کی درخواست جلد شروع کریں، کیونکہ وویووڈشپ دفاتر پہلے ہی 8 سے 12 ہفتوں کے انتظار کے اوقات رپورٹ کر رہے ہیں۔ عدم عمل درآمد یورپی یونین کے دیگر حصوں میں پوسٹڈ ورکر نوٹیفیکیشنز کو بھی متاثر کر سکتا ہے، کیونکہ حکام اندرونی مارکیٹ انفارمیشن سسٹم (IMI) کے ذریعے معائنہ کے ڈیٹا کا تبادلہ کرتے ہیں۔ اس لیے ایچ آر ڈائریکٹرز کو ہدایت دی گئی ہے کہ وہ لائن مینیجرز کو بریف کریں اور بجٹ ماڈلز کو وسط 2026 سے بڑھتے ہوئے سوشل سیکیورٹی اخراجات کے مطابق اپ ڈیٹ کریں۔
ماخذ: Woźniak Legal
