قانونی فرم ہل ڈکنسن کی تازہ ترین 'امیگریشن اسپاٹ لائٹ'—جو آج صبح شائع ہوئی—اس بات کی تصدیق کرتی ہے کہ مارچ کے بیانِ تبدیلیوں میں اعلان کردہ کئی اہم اقدامات اب نافذ العمل ہیں۔ سب سے اہم بات یہ ہے کہ اسپانسرز کو ہر اسکلڈ ورکر کی تنخواہ ہر ادائیگی کی مدت میں موجودہ شرح کے مطابق یقینی بنانی ہوگی، نہ کہ صرف سالانہ بنیاد پر؛ ناکامی کی صورت میں فوری لائسنس آڈٹ ہو سکتے ہیں۔ مضمون میں ہوم آفس کے پہلے 'ویزا بریک' کے استعمال کی بھی وضاحت کی گئی ہے، جو ایک ہنگامی اختیار ہے اور 26 مارچ سے افغانستان، کیمرون، میانمار اور سوڈان کے شہریوں کی کچھ مخصوص ویزا درخواستوں (طلباء اور افغانستان کے لیے اسکلڈ ورکر) کو آف شور بلاک کر رہا ہے۔ موجودہ ویزا ہولڈرز متاثر نہیں ہوں گے، لیکن ان ممالک کے لیے جاری کیے گئے نئے اسپانسرشپ سرٹیفیکیٹس اس بریک کے ختم ہونے تک قابل استعمال نہیں ہوں گے۔ دیگر فوری تبدیلیوں میں مارچ 2027 سے سیٹلمنٹ (ILR) کے لیے انگریزی زبان کی اعلیٰ شرائط اور یکم جولائی سے گلوبل ٹیلنٹ ویزا میں ڈیزائن پروفیشنلز کا اضافہ شامل ہے۔ بریفنگ میں HR ٹیموں کو ہدایت دی گئی ہے کہ وہ اسپانسر مینجمنٹ سسٹم میں کم از کم ماہانہ لاگ ان کریں—جو اب ایک رسمی ذمہ داری ہے—اور رائٹ ٹو ورک چیکس کو صرف ملازمین تک محدود نہ رکھ کر کنٹریکٹرز پر بھی نافذ کریں۔ آجرین کو چاہیے کہ وہ پے رول سسٹمز کا آڈٹ کریں، متاثرہ قومیتوں کے لیے بھرتی کے مواد کو اپ ڈیٹ کریں، اور فنانس ٹیموں کو اس خطرے سے آگاہ کریں کہ ماضی کی کم ادائیگیوں کی نشاندہی اسپانسر لائسنسز کو خطرے میں ڈال سکتی ہے۔
ماخذ: Hill Dickinson
