قانونی فرم کلارک ہل کی 6 اپریل کی امیگریشن بلیٹن میں تصدیق کی گئی ہے کہ تقریباً ہر سرکاری فیس—جیسے کہ الیکٹرانک ٹریول اتھارائزیشن (ETA) سے لے کر اسپانسر لائسنس چارجز تک—8 اپریل 2026 سے عموماً 6-7 فیصد بڑھ جائے گی۔ ETA کی قیمت £16 سے بڑھ کر £20 ہو جائے گی، جبکہ بڑے اسپانسر لائسنس کی فیس £1,682 تک پہنچ جائے گی۔ اس تاریخ کے بعد اسکلڈ ورکر درخواستیں پروسیس کرنے والے آجران کو مین درخواست دہندگان اور ان کے انحصار کرنے والوں دونوں کے لیے زیادہ اخراجات کا سامنا کرنا پڑے گا۔
یہ الرٹ اس ہفتے نافذ ہونے والی دیگر تبدیلیوں کا بھی خلاصہ پیش کرتا ہے۔ گلوبل ٹیلنٹ روٹ میں ایک نیا "ڈیزائن اینڈورسمنٹ" راستہ شامل کیا جا رہا ہے، جو صنعتی اور ڈیجیٹل ڈیزائنرز کے لیے اسپانسرشپ کے مواقع کھولے گا—یہ تخلیقی شعبے کے آجران کے لیے خوش آئند خبر ہے۔
علاوہ ازیں، گلوبل بزنس موبیلیٹی سیکنڈمنٹ ورکر ذیلی زمرے کے تحت بیرون ملک ملازمت کی مدت بارہ ماہ سے کم کر کے چھ ماہ کر دی گئی ہے، جس سے گروپ کے اندر سیکنڈمنٹس کا انتظام آسان ہو جائے گا۔
![برطانیہ کی امیگریشن فیس اور 'ویزا بریک' کے حوالے سے اپریل میں قوانین میں تبدیلیاں]()
بلیٹن میں حکومت کے نئے "ویزا بریک" میکانزم کی بھی یاد دہانی کرائی گئی ہے—جو پہلے ہی افغانستان، کیمرون، میانمار اور سوڈان کے خلاف نافذ ہے۔ ان چار ممالک کے تمام نئے اسٹوڈنٹ روٹ درخواستیں جو برطانیہ کے باہر سے آئیں گی، خود بخود مسترد کر دی جائیں گی، اور افغان شہریوں کو اسکلڈ ورکر انٹری کلیئرنس بھی نہیں دی جائے گی۔ موجودہ ویزہ ہولڈرز پر اس کا اثر نہیں پڑے گا، لیکن اسپانسرز کو یقینی بنانا ہوگا کہ بھرتی کے عمل میں قومیت کی بنیاد پر پابندیوں کی جانچ کی جائے۔
مزید برآں، 8 اپریل سے اسپانسرز کو ہر ادائیگی کی مدت میں اسکلڈ ورکرز کو کم از کم پرو رٹا کم از کم تنخواہ دینی ہوگی، نہ کہ سالانہ اوسط کے حساب سے۔ یہ تبدیلی ہوم آفس کو کم ادائیگی کی فوری اطلاع دے گی اور جہاں پے رول میں غیر معمولی باتیں نظر آئیں گی، وہاں لائسنس کمپلائنس آڈٹ کا سبب بن سکتی ہے۔
موبیلیٹی ٹیموں کے لیے عملی نکات یہ ہیں: (1) درخواستیں 8 اپریل سے پہلے جمع کروائیں تاکہ موجودہ فیسیں لاک کی جا سکیں؛ (2) اپریل کے بعد کی منتقلیوں کے لیے لاگت کے تخمینے اپ ڈیٹ کریں؛ اور (3) پے رول شیڈولنگ کا جائزہ لیں تاکہ تمام اسپانسر شدہ کارکن نئے فی پے پیریڈ کم از کم تنخواہ کے معیار پر پورے اتریں۔
یہ الرٹ اس ہفتے نافذ ہونے والی دیگر تبدیلیوں کا بھی خلاصہ پیش کرتا ہے۔ گلوبل ٹیلنٹ روٹ میں ایک نیا "ڈیزائن اینڈورسمنٹ" راستہ شامل کیا جا رہا ہے، جو صنعتی اور ڈیجیٹل ڈیزائنرز کے لیے اسپانسرشپ کے مواقع کھولے گا—یہ تخلیقی شعبے کے آجران کے لیے خوش آئند خبر ہے۔
علاوہ ازیں، گلوبل بزنس موبیلیٹی سیکنڈمنٹ ورکر ذیلی زمرے کے تحت بیرون ملک ملازمت کی مدت بارہ ماہ سے کم کر کے چھ ماہ کر دی گئی ہے، جس سے گروپ کے اندر سیکنڈمنٹس کا انتظام آسان ہو جائے گا۔
بلیٹن میں حکومت کے نئے "ویزا بریک" میکانزم کی بھی یاد دہانی کرائی گئی ہے—جو پہلے ہی افغانستان، کیمرون، میانمار اور سوڈان کے خلاف نافذ ہے۔ ان چار ممالک کے تمام نئے اسٹوڈنٹ روٹ درخواستیں جو برطانیہ کے باہر سے آئیں گی، خود بخود مسترد کر دی جائیں گی، اور افغان شہریوں کو اسکلڈ ورکر انٹری کلیئرنس بھی نہیں دی جائے گی۔ موجودہ ویزہ ہولڈرز پر اس کا اثر نہیں پڑے گا، لیکن اسپانسرز کو یقینی بنانا ہوگا کہ بھرتی کے عمل میں قومیت کی بنیاد پر پابندیوں کی جانچ کی جائے۔
مزید برآں، 8 اپریل سے اسپانسرز کو ہر ادائیگی کی مدت میں اسکلڈ ورکرز کو کم از کم پرو رٹا کم از کم تنخواہ دینی ہوگی، نہ کہ سالانہ اوسط کے حساب سے۔ یہ تبدیلی ہوم آفس کو کم ادائیگی کی فوری اطلاع دے گی اور جہاں پے رول میں غیر معمولی باتیں نظر آئیں گی، وہاں لائسنس کمپلائنس آڈٹ کا سبب بن سکتی ہے۔
موبیلیٹی ٹیموں کے لیے عملی نکات یہ ہیں: (1) درخواستیں 8 اپریل سے پہلے جمع کروائیں تاکہ موجودہ فیسیں لاک کی جا سکیں؛ (2) اپریل کے بعد کی منتقلیوں کے لیے لاگت کے تخمینے اپ ڈیٹ کریں؛ اور (3) پے رول شیڈولنگ کا جائزہ لیں تاکہ تمام اسپانسر شدہ کارکن نئے فی پے پیریڈ کم از کم تنخواہ کے معیار پر پورے اتریں۔
