سوئٹزرلینڈ اور تیونس نے 2026 کے رباط عمل کی صدارت کا آغاز کیا، جس کا مرکز واپس آنے والے مہاجرین کی دوبارہ شمولیت ہے۔

سوئٹزرلینڈ نے یورپی-افریقی مکالمہ برائے ہجرت و ترقی، جسے "رباط عمل" کے نام سے جانا جاتا ہے، کی سال بھر کی صدارت باضابطہ طور پر شروع کی ہے۔ اس موقع پر 12 مئی کو لوزان میں ایک اعلیٰ سطحی کانفرنس کا انعقاد کیا گیا، جس کی مشترکہ صدارت تیونس کے ساتھ کی گئی۔ اس اجلاس میں 50 سے زائد افریقی اور یورپی ممالک، یورپی کمیشن اور اہم بین الاقوامی اداروں کے سینئر حکام نے شرکت کی۔ سوئس-تیونیشی ایجنڈا میں 2026 کے لیے ہجرت کی پالیسی کا مرکز ان مہاجرین کی پائیدار دوبارہ انضمام ہے جو اپنے آبائی ممالک واپس آتے ہیں۔ برن کا موقف ہے کہ باعزت واپسی، اور ملک میں روزگار پیدا کرنے والے ترقیاتی منصوبے، غیر قانونی دوبارہ ہجرت کے خطرے کو کم کرتے ہیں اور دونوں، یعنی ماخذ اور منزل کے ممالک کے لیے فائدہ مند ہیں۔ سوئٹزرلینڈ نے اپنی ہجرتی شراکت داریوں کے تحت مالی معاونت یافتہ پائلٹ منصوبے پیش کیے، جیسے کہ کوٹ ڈی آئیووائر میں واپس آنے والوں کے لیے فنی تربیت کے واؤچرز اور تیونس میں چھوٹے کاروباروں کے لیے ابتدائی فنڈنگ، جنہیں یورپی-افریقی تعاون کے لیے ممکنہ ماڈل کے طور پر دیکھا جا رہا ہے۔ سفارتی زبان کے پیچھے سوئس آجرین کا ایک سخت مقصد ہے: عوامی حمایت کو برقرار رکھنا کہ باقاعدہ مزدوری ہجرت کے راستے فعال رہیں، اس بات کو ظاہر کر کے کہ غیر قانونی طور پر رہنے والے افراد واپس جاتے ہیں اور انہیں اپنی زندگی دوبارہ شروع کرنے کے لیے قابل اعتماد مدد ملتی ہے۔ ریاستی سیکرٹریٹ برائے ہجرت (SEM) نے شرکاء کو بتایا کہ 2025 میں سوئٹزرلینڈ نے سب صحارا افریقی شہریوں کو 2,630 واپسی کے فیصلے دیے، لیکن صرف 41 فیصد مؤثر واپسی ہوئی؛ برن کی امید ہے کہ بہتر دوبارہ انضمام کے پیکجز اور قونصلر تعاون سے یہ شرح 2027 تک 55 فیصد سے تجاوز کر جائے گی۔ سوئٹزرلینڈ میں کام کرنے والی کثیر القومی کمپنیوں کے لیے یہ اقدام اہم ہے کیونکہ ایک زیادہ پیش گو اور انسانی واپسی کا نظام تیسرے ممالک کے شہریوں کے لیے ورک پرمٹ کوٹہ سخت کرنے کے سیاسی دباؤ کو کم کرتا ہے۔ ایچ آر ڈائریکٹرز کو مشورہ دیا گیا ہے کہ وہ نومبر میں ہونے والے رباط عمل کے وزارتی اجلاس کے نتائج پر نظر رکھیں، جہاں سوئٹزرلینڈ "کارپوریٹ سپورٹ برائے سرکلر اسکلز موبلٹی" کے مسودے کو پیش کرنے کا ارادہ رکھتا ہے—یہ ایک رضاکارانہ ضابطہ ہے جو کمپنیوں کو شراکت دار ممالک کے تربیت یافتہ افراد کو قلیل مدتی ملازمتیں فراہم کرنے کی ترغیب دیتا ہے۔ عملی طور پر، عالمی موبلٹی مینیجرز کو یہ بات نوٹ کرنی چاہیے کہ SEM 2027 کے آغاز میں ایک ڈیجیٹل "دوبارہ انضمام پاسپورٹ" متعارف کرانے کا منصوبہ رکھتا ہے۔ یہ QR کوڈ پر مبنی دستاویز آجرین، سوئس سفارت خانوں اور شراکت دار این جی اوز کو حقیقی وقت میں تصدیق کرنے کی اجازت دے گی کہ سابق ملازم نے بیرون ملک متفقہ تربیت یا کاروباری اہداف مکمل کیے ہیں یا نہیں—جو قابل اعتماد آجر کے تحت ورک ویزا کی بار بار درخواستوں کی تیز تر کارروائی کے دروازے کھولے گی۔