स्विट्ज़रलैंड और ट्यूनीशिया ने 2026 रबात प्रक्रिया की अध्यक्षता शुरू की, लौट रहे प्रवासियों के पुनः एकीकरण पर जोर दिया गया।

स्विट्जरलैंड ने यूरो-अफ्रीकी प्रवासन और विकास संवाद, जिसे "रबात प्रक्रिया" के नाम से जाना जाता है, की एक साल लंबी अध्यक्षता औपचारिक रूप से शुरू की है। इस अवसर पर 12 मई को लॉज़ान में एक उच्च स्तरीय सम्मेलन का आयोजन किया गया। ट्यूनीशिया के साथ सह-अध्यक्षता में आयोजित इस बैठक में 50 से अधिक अफ्रीकी और यूरोपीय देशों के वरिष्ठ अधिकारी, यूरोपीय आयोग और प्रमुख अंतरराष्ट्रीय संगठन शामिल हुए। स्विस-ट्यूनीशियाई एजेंडा 2026 के लिए प्रवासन नीति के केंद्र में उन प्रवासियों के सतत पुनः एकीकरण को रखता है जो अपने मूल देशों में लौटते हैं। बर्न का तर्क है कि सम्मानजनक वापसी, साथ ही घरेलू रोजगार सृजित करने वाले विकास परियोजनाएं, अनियमित पुनः प्रवासन के जोखिम को कम करती हैं और मूल तथा गंतव्य दोनों देशों के लिए लाभकारी होती हैं। स्विट्जरलैंड ने अपने प्रवासन साझेदारियों के तहत वित्तपोषित पायलट परियोजनाओं को प्रदर्शित किया, जैसे कोटे डी आइवरी लौटने वालों के लिए व्यावसायिक प्रशिक्षण वाउचर और ट्यूनीशिया में छोटे व्यवसायों के लिए बीज-फंडिंग, जिन्हें व्यापक यूरोपीय संघ-अफ्रीका सहयोग के संभावित मॉडल के रूप में देखा जा रहा है। कूटनीतिक भाषा के पीछे स्विस नियोक्ताओं का एक ठोस उद्देश्य है: नियमित श्रम प्रवासन चैनलों के लिए सार्वजनिक समर्थन बनाए रखना, यह दिखाकर कि अनियमित प्रवासी वास्तव में घर लौटते हैं और उन्हें जीवन पुनः शुरू करने के लिए विश्वसनीय सहायता मिलती है। प्रवासन सचिवालय (SEM) ने प्रतिनिधियों को बताया कि स्विट्जरलैंड ने 2025 में सब-सहारा अफ्रीकी नागरिकों को 2,630 वापसी निर्णय जारी किए, लेकिन केवल 41% प्रभावी वापसी दर हासिल की; बर्न आशा करता है कि बेहतर पुनः एकीकरण पैकेज और कांसुलर समन्वय से यह आंकड़ा 2027 तक 55% से ऊपर जाएगा। स्विट्जरलैंड में काम करने वाली बहुराष्ट्रीय कंपनियों के लिए यह पहल महत्वपूर्ण है क्योंकि एक अधिक पूर्वानुमेय और मानवीय वापसी प्रणाली तीसरे देशों के नागरिकों के लिए कार्य-अनुमति कोटा कड़े करने के राजनीतिक दबाव को कम करती है। मानव संसाधन निदेशकों को नवंबर में होने वाली रबात प्रक्रिया मंत्रीस्तरीय बैठक के परिणामों पर नजर रखने की सलाह दी गई है, जहां स्विट्जरलैंड "संचारी कौशल गतिशीलता के लिए कॉर्पोरेट समर्थन पर दिशानिर्देश" का मसौदा प्रस्तुत करने का इरादा रखता है—एक स्वैच्छिक कोड जो कंपनियों को साझेदार देशों के प्रशिक्षुओं को अल्पकालिक प्रशिक्षण देने के लिए प्रोत्साहित करता है। व्यावहारिक रूप से, वैश्विक गतिशीलता प्रबंधकों को ध्यान देना चाहिए कि SEM 2027 की शुरुआत में एक डिजिटल "पुनः एकीकरण पासपोर्ट" लॉन्च करने की योजना बना रहा है। यह QR-कोड आधारित दस्तावेज़ नियोक्ताओं, स्विस दूतावासों और साझेदार NGOs को वास्तविक समय में सत्यापित करने की अनुमति देगा कि पूर्व कर्मचारी ने विदेश में सहमति अनुसार प्रशिक्षण या व्यवसाय प्रारंभ के मील के पत्थर पूरे किए हैं या नहीं—जो विश्वसनीय नियोक्ता योजना के तहत पुनः कार्य-वीजा आवेदन की तेज़ प्रक्रिया का मार्ग खोलता है।