สวิตเซอร์แลนด์ได้เปิดการดำรงตำแหน่งประธานกลุ่มเจรจายุโรป-แอฟริกาเรื่องการย้ายถิ่นและการพัฒนา หรือที่รู้จักกันในชื่อ "กระบวนการราบัต" อย่างเป็นทางการ ด้วยการเป็นเจ้าภาพจัดการประชุมระดับสูงที่เมืองโลซานน์เมื่อวันที่ 12 พฤษภาคม การประชุมซึ่งร่วมเป็นประธานโดยตูนิเซีย ดึงดูดเจ้าหน้าที่ระดับสูงจากกว่า 50 ประเทศในแอฟริกาและยุโรป คณะกรรมาธิการยุโรป และองค์กรระหว่างประเทศสำคัญๆ วาระร่วมของสวิตเซอร์แลนด์และตูนิเซียเน้นการบูรณาการอย่างยั่งยืนของผู้ย้ายถิ่นที่กลับสู่ประเทศต้นทางเป็นหัวใจของนโยบายการเคลื่อนย้ายในปี 2026 เบิร์นชี้ว่าการกลับคืนอย่างมีศักดิ์ศรีควบคู่กับโครงการพัฒนาที่สร้างงานในประเทศต้นทางจะช่วยลดความเสี่ยงของการย้ายถิ่นผิดกฎหมายซ้ำ และเป็นประโยชน์ทั้งประเทศต้นทางและปลายทาง สวิตเซอร์แลนด์ได้นำเสนอโครงการนำร่องที่ได้รับทุนผ่านความร่วมมือด้านการย้ายถิ่น เช่น บัตรฝึกอาชีพสำหรับผู้กลับสู่โกตดิวัวร์ และเงินทุนเริ่มต้นสำหรับธุรกิจขนาดเล็กในตูนิเซีย เพื่อเป็นแบบอย่างสำหรับความร่วมมือระหว่างสหภาพยุโรปและแอฟริกาที่กว้างขึ้น เบื้องหลังถ้อยคำทางการทูตนี้คือเป้าหมายที่ชัดเจนของนายจ้างสวิส คือการรักษาการสนับสนุนของประชาชนต่อช่องทางการย้ายถิ่นแรงงานอย่างถูกกฎหมาย โดยแสดงให้ผู้มีสิทธิ์เลือกตั้งเห็นว่าผู้ที่อยู่ผิดกฎหมายจะกลับประเทศและได้รับความช่วยเหลือที่น่าเชื่อถือในการเริ่มต้นชีวิตใหม่ สำนักเลขาธิการรัฐว่าด้วยการย้ายถิ่น (SEM) แจ้งผู้เข้าร่วมประชุมว่าสวิตเซอร์แลนด์ออกคำสั่งกลับประเทศให้กับชาวซับซาฮารันจำนวน 2,630 รายในปี 2025 แต่มีอัตราการกลับประเทศที่มีประสิทธิผลเพียง 41% เบิร์นหวังว่าแพ็กเกจการบูรณาการที่ดีขึ้นและการประสานงานกงสุลที่ใกล้ชิดขึ้นจะช่วยเพิ่มอัตรานี้เป็นมากกว่า 55% ภายในปี 2027 สำหรับบริษัทข้ามชาติที่ดำเนินงานในสวิตเซอร์แลนด์ โครงการนี้มีความสำคัญเพราะระบบการกลับประเทศที่คาดการณ์ได้และมีมนุษยธรรมมากขึ้นจะช่วยลดแรงกดดันทางการเมืองในการจำกัดโควตาการอนุญาตทำงานสำหรับชาวต่างชาติ ผู้บริหารฝ่ายทรัพยากรบุคคลได้รับคำแนะนำให้ติดตามผลการประชุมรัฐมนตรีของกระบวนการราบัตที่มีกำหนดในเดือนพฤศจิกายน ซึ่งสวิตเซอร์แลนด์ตั้งใจจะนำเสนอร่าง “แนวทางการสนับสนุนบริษัทในการเคลื่อนย้ายทักษะแบบหมุนเวียน” ซึ่งเป็นรหัสจรรยาบรรณสมัครใจที่ส่งเสริมให้บริษัทเปิดโอกาสฝึกงานระยะสั้นแก่ผู้ฝึกงานจากประเทศพันธมิตร ในทางปฏิบัติ ผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายแรงงานทั่วโลกควรทราบว่า SEM วางแผนเปิดตัว “หนังสือเดินทางบูรณาการ” แบบดิจิทัลในต้นปี 2027 เอกสารที่ใช้รหัส QR นี้จะช่วยให้นายจ้าง สถานทูตสวิส และองค์กรพัฒนาเอกชนพันธมิตรตรวจสอบแบบเรียลไทม์ได้ว่าพนักงานเก่าได้ผ่านการฝึกอบรมหรือบรรลุเป้าหมายการเริ่มต้นธุรกิจที่ตกลงกันไว้ในต่างประเทศหรือไม่ ซึ่งจะเปิดทางให้การดำเนินการขอวีซ่าทำงานซ้ำภายใต้โครงการนายจ้างที่เชื่อถือได้เป็นไปอย่างรวดเร็วขึ้น
แหล่งที่มา: Swiss Federal Council press release
