پولینڈ نے یکم جولائی 2026 کے بعد غیر ملکی طلباء کے کام کرنے کے حقوق پر پابندیاں سخت کر دی ہیں۔

پولینڈ میں وہ آجر جو بین الاقوامی طلباء پر جز وقتی یا موسمی مزدوری کے لیے انحصار کرتے ہیں، اب ایک بڑے ضوابطی تبدیلی کے لیے صرف ایک مہینہ وقت رکھتے ہیں۔ 28 مئی 2026 کو شائع ہونے والے ایک ضابطے کے تحت وہ عبوری مدت ختم ہو جائے گی جس کے تحت اب تک تمام غیر یورپی یونین طلباء جو پولینڈ کی یونیورسٹیوں میں داخل ہیں، بغیر ورک پرمٹ کے کام کر سکتے تھے۔ یکم جولائی 2026 سے یہ استثنیٰ صرف ان طلباء پر لاگو ہوگا جن کے ادارے وزارت داخلہ و انتظامیہ (MSWiA) کی نئی مثبت فہرست میں شامل ہوں گے۔ عملی طور پر، اس فہرست میں صرف سرکاری یونیورسٹیاں اور چند محدود منظور شدہ نجی کالجز شامل ہیں۔

یہ اقدام پولینڈ کے لیبر مائیگریشن کے نظام کی وسیع اصلاحات کا حصہ ہے جو 2025 میں MOS ای-فائلنگ پورٹل اور ڈیجیٹل ورک پرمٹ سسٹم کے آغاز کے ساتھ شروع ہوئی تھیں۔ حکام کا کہنا ہے کہ طلباء کے استثنیٰ کو سخت کرنا اس خلا کو بند کرتا ہے جسے غیر مستند اسکولوں نے بڑھتی ہوئی تعداد میں استحصال کیا، جو صرف ایشیا اور افریقہ سے کم ہنر مند مزدوروں کے لیے "ویزا شاپنگ" کے راستے فراہم کرتے تھے۔ MSWiA کے اعداد و شمار کے مطابق، 2022 سے 2025 کے درمیان ایسے طلباء ویزا ہولڈرز کی تعداد دوگنی ہو گئی جو حقیقت میں کسی کورس میں داخل نہیں ہوئے، جس سے مقامی لیبر انسپکٹرز پر دباؤ بڑھ گیا۔



ایچ آر ٹیموں کے لیے نئے قواعد ایک اضافی احتیاطی مرحلہ شامل کرتے ہیں۔ ملازمت کا معاہدہ کرنے سے پہلے انہیں اب فرد کی طالب علمی حیثیت اور اسکول کی فہرست میں موجودگی کی تصدیق کرنی ہوگی۔ اگر ادارہ مجاز نہیں ہے، تو غیر ملکی کو کام کی اجازت کے لیے معیاری طریقہ کار اپنانا ہوگا (نوٹیفیکیشن، آجر کا اعلامیہ، یا مکمل ورک پرمٹ، قومیت کے مطابق)۔ قواعد کی خلاف ورزی پر 30,000 زلوٹی تک جرمانہ اور غیر ملکیوں کی ملازمت پر عارضی پابندی لگ سکتی ہے۔

یونیورسٹیاں اس تبدیلی کو معیار کنٹرول کے طور پر خوش آمدید کہتی ہیں لیکن قلیل مدتی مشکلات کی وارننگ بھی دیتی ہیں۔ یونیورسٹی آف لوڈز کی بین الاقوامی پروگرامز کی ڈین ڈاکٹر مارٹا کوبیئک کہتی ہیں، "نئے قائم شدہ نجی اداروں کے جائز طلباء اچانک اپنی تعلیم کے مالی وسائل کھو سکتے ہیں۔" قانونی فرمیں پہلے ہی ملٹی نیشنل کلائنٹس کو ہدایت دے رہی ہیں کہ وہ تمام طلباء ملازمین کا آڈٹ کریں، معاہدوں کے الفاظ کا جائزہ لیں، اور 30 جون سے پہلے آن بورڈنگ چیک لسٹ کو اپ ڈیٹ کریں۔

عملی طور پر، وہ کمپنیاں جو بڑی تعداد میں طلباء پر انحصار کرتی ہیں—ریٹیل چینز، وارسا اور وروکلاو ہوائی اڈوں کے قریب لاجسٹکس ہبز، اور شیئرڈ سروس سینٹرز—کو ممکنہ طور پر دیگر پرمٹ اقسام یا عارضی ایجنسی کے انتظامات کی طرف جانا پڑے گا۔ بڑے شہروں میں بے روزگاری 3 فیصد سے کم ہونے کی وجہ سے، مجاز مزدوروں کی تلاش سال کے دوسرے نصف میں اجرتوں میں اضافہ کر سکتی ہے۔ غیر ملکی سرمایہ کاروں کو چاہیے کہ وہ MSWiA کی آنے والی ہدایات پر نظر رکھیں کہ فہرست کتنی بار اپ ڈیٹ ہوگی اور خارج شدہ اسکولوں کے لیے اپیل کے کیا طریقہ کار دستیاب ہوں گے۔