مائگریشن ایڈوائزری کمیٹی نے ہوم سیکرٹری سے کہا ہے کہ مزید پالیسی تبدیلیوں سے پہلے ڈیٹا کے خلا کو دور کریں۔

25 جون 2026 کو جاری کیے گئے ایک خط میں، جو LexisNexis کے ہفتہ وار امیگریشن بلیٹن میں نمایاں کیا گیا، مائیگریشن ایڈوائزری کمیٹی (MAC) نے خبردار کیا ہے کہ ناقص معیار، سست اور غیر شفاف امیگریشن اعداد و شمار شواہد پر مبنی پالیسی سازی میں رکاوٹ بن رہے ہیں۔ کمیٹی نے ہوم سیکرٹری شبانہ محمود سے درخواست کی ہے کہ وہ ڈیٹا انفراسٹرکچر کو اہم ترجیح دیں، نہ کہ صرف بڑے اہداف پر۔ MAC کا کہنا ہے کہ موجودہ تاخیر کی وجہ سے وزراء اکثر پرانے رجحانات کی بنیاد پر قانون سازی کر رہے ہیں، جس سے تنخواہ کی حد بندی یا پیشہ ورانہ فہرستوں میں غلطی کا خطرہ ہوتا ہے جو ہر قاعدے کی تبدیلی کے ساتھ اوپر نیچے ہوتی رہتی ہیں۔

کمیٹی نے ہوم آفس کے ویزا ڈیٹا سیٹس کو HMRC کی آمدنی کے ریکارڈز اور NHS کے شناختی نظام کے ساتھ تفصیلی طور پر جوڑنے کے لیے فنڈنگ کی سفارش کی ہے – ایسے اقدامات جو مختلف ویزا راستوں کی اقتصادی شراکت کو حقیقی وقت میں جانچنے میں مدد دیں گے۔



اہمیت: قابل اعتماد اعداد و شمار کے بغیر، آجر اچانک Skilled Worker کی تنخواہ کی ضروریات میں اضافے جیسے پالیسی جھٹکوں کا سامنا کرتے ہیں۔ بہتر ڈیٹا MAC کو اعتماد دے سکتا ہے کہ وہ کئی سالوں کی سفارشات دے سکے، جس سے ملازمت کی منصوبہ بندی اور بجٹ مستحکم ہو سکیں۔ کاروباروں کو دیکھنا چاہیے کہ آیا خزاں کے بیان میں Office for National Statistics اور Home Office کے ڈیٹا ٹیموں کے لیے مخصوص فنڈز مختص کیے جاتے ہیں یا نہیں۔

تب تک، اسپانسرز MAC کی جولائی میں متوقع Immigration Salary List پر شواہد کی درخواست کے لیے گمنام تنخواہ اور خالی آسامیوں کا ڈیٹا جمع کروا کر لابنگ کو مضبوط بنا سکتے ہیں۔ اگر یہ تجاویز اپنائی گئیں، تو MAC آسٹریلیا کے ‘SkillSelect’ جیسے ڈیش بورڈز کے لیے راہ ہموار کرے گا، جو آجرین کو مہینوں پہلے کوٹا دستیابی کی پیش گوئی کرنے کی سہولت دیں گے – جو اسٹریٹجک ورک فورس پلانرز کے لیے ایک بڑا فائدہ ہوگا۔