माइग्रेशन सलाहकार समिति ने गृह सचिव से कहा कि आगे की नीति बदलावों से पहले डेटा की खामियों को ठीक किया जाए।

25 जून 2026 को जारी एक पत्र में, जिसे लेक्सिसनेक्सिस के साप्ताहिक इमिग्रेशन बुलेटिन में प्रमुखता से दिखाया गया, माइग्रेशन एडवाइजरी कमेटी (MAC) ने चेतावनी दी है कि खराब गुणवत्ता, धीमी और अस्पष्ट प्रवासन आंकड़े साक्ष्य-आधारित नीति निर्माण में बाधा डाल रहे हैं। समिति ने गृह सचिव शबाना महमूद से डेटा इन्फ्रास्ट्रक्चर को मुख्य लक्ष्यों के साथ प्राथमिकता देने का आग्रह किया है। MAC का कहना है कि वर्तमान देरी के कारण मंत्री अक्सर पुराने रुझानों पर कानून बना रहे हैं, जिससे वेतन सीमा या पेशे की सूची गलत हो सकती है जो हर नियम परिवर्तन के साथ 'यो-यो' की तरह बदलती रहती है।

यह सिफारिश की गई है कि होम ऑफिस के वीजा डेटा सेट को HMRC के आय रिकॉर्ड और NHS पहचानकर्ताओं के साथ विस्तार से जोड़ा जाए – ऐसे कदम जो विभिन्न वीजा मार्गों के आर्थिक योगदान का वास्तविक समय में आकलन करने में मदद करेंगे।



महत्व क्यों है: बिना विश्वसनीय आंकड़ों के, नियोक्ताओं को अचानक कुशल कार्यकर्ता वेतन आवश्यकताओं में वृद्धि जैसी नीति झटकों का सामना करना पड़ता है। बेहतर डेटा MAC को बहु-वर्षीय सिफारिशें देने का आत्मविश्वास दे सकता है, जिससे गतिशीलता बजट और कार्यबल योजनाएं स्थिर हो सकें। व्यवसायों को देखना चाहिए कि क्या शरद ऋतु घोषणा में राष्ट्रीय सांख्यिकी कार्यालय और गृह कार्यालय डेटा टीमों के लिए विशेष धनराशि आवंटित की जाती है।

इस बीच, प्रायोजक MAC के जुलाई में आने वाली इमिग्रेशन सैलरी लिस्ट पर साक्ष्य के लिए कॉल में गुमनाम वेतन और रिक्ति डेटा जमा करके लॉबिंग को मजबूत कर सकते हैं। यदि अपनाई गई, तो MAC की प्रस्तावित योजनाएं ऑस्ट्रेलिया के 'SkillSelect' जैसे डैशबोर्ड के रास्ते खोलेंगी, जिससे नियोक्ता महीनों पहले कोटा उपलब्धता का पूर्वानुमान लगा सकेंगे – जो रणनीतिक कार्यबल योजनाकारों के लिए एक बड़ी सफलता होगी।