In een brief van 25 juni 2026, uitgelicht in de wekelijkse immigratiebulletin van LexisNexis, waarschuwt de Migration Advisory Committee (MAC) dat slechte, trage en ondoorzichtige migratiestatistieken het op feiten gebaseerde beleid ondermijnen. De commissie roept minister van Binnenlandse Zaken Shabana Mahmood op om datainfrastructuur net zo hoog te prioriteren als de hoofddoelstellingen. Volgens MAC zorgen de huidige vertragingen ervoor dat ministers vaak wetgeving baseren op verouderde trends, wat het risico vergroot op verkeerd ingestelde salarisdrempels of beroepenlijsten die bij elke regelwijziging alle kanten op schommelen.
De commissie adviseert financiering voor een gedetailleerde koppeling van Home Office-visumgegevens met HMRC-inkomensgegevens en NHS-identificaties – stappen die het mogelijk maken om de economische bijdrage van verschillende visumroutes in real time te beoordelen.
![Adviescommissie Migratie dringt er bij minister van Binnenlandse Zaken op aan eerst datalekken te dichten voordat verdere beleidswijzigingen worden doorgevoerd]()
Waarom dit belangrijk is: zonder betrouwbare cijfers krijgen werkgevers te maken met beleidsverrassingen, zoals plotselinge verhogingen van de salariseisen voor Skilled Workers. Betere data zou MAC het vertrouwen geven om meerjarige aanbevelingen te doen, waardoor mobiliteitsbudgetten en personeelsplannen stabieler worden. Bedrijven doen er goed aan om te letten op of de Autumn Statement gereserveerde middelen toekent aan het Office for National Statistics en de datateams van het Home Office.
Intussen kunnen sponsors hun lobbykracht versterken door geanonimiseerde loon- en vacaturegegevens aan te leveren voor MAC’s aankomende oproep tot bewijs over de Immigration Salary List, die in juli wordt verwacht. Als de voorstellen van MAC worden aangenomen, ontstaat er ruimte voor dashboards vergelijkbaar met Australië’s ‘SkillSelect’, waarmee werkgevers maanden van tevoren de beschikbaarheid van quota kunnen voorspellen – een belangrijke stap vooruit voor strategische personeelsplanning.
De commissie adviseert financiering voor een gedetailleerde koppeling van Home Office-visumgegevens met HMRC-inkomensgegevens en NHS-identificaties – stappen die het mogelijk maken om de economische bijdrage van verschillende visumroutes in real time te beoordelen.
Waarom dit belangrijk is: zonder betrouwbare cijfers krijgen werkgevers te maken met beleidsverrassingen, zoals plotselinge verhogingen van de salariseisen voor Skilled Workers. Betere data zou MAC het vertrouwen geven om meerjarige aanbevelingen te doen, waardoor mobiliteitsbudgetten en personeelsplannen stabieler worden. Bedrijven doen er goed aan om te letten op of de Autumn Statement gereserveerde middelen toekent aan het Office for National Statistics en de datateams van het Home Office.
Intussen kunnen sponsors hun lobbykracht versterken door geanonimiseerde loon- en vacaturegegevens aan te leveren voor MAC’s aankomende oproep tot bewijs over de Immigration Salary List, die in juli wordt verwacht. Als de voorstellen van MAC worden aangenomen, ontstaat er ruimte voor dashboards vergelijkbaar met Australië’s ‘SkillSelect’, waarmee werkgevers maanden van tevoren de beschikbaarheid van quota kunnen voorspellen – een belangrijke stap vooruit voor strategische personeelsplanning.
Hoe VisaHQ kan helpen
VisaHQ vereenvoudigt de visumaanvraag voor particulieren en bedrijven. Bekijk de actuele reisvereisten, bereid de benodigde documenten voor en beheer uw aanvraag online via het VisaHQ-portaal voor Verenigd Koninkrijk.Meer van Verenigd Koninkrijk
Bekijk alles
CPTPP-ministers steunen werk aan oorsprongsregels en mobiliteit terwijl het VK zich voorbereidt op het eerste volledige jaar binnen het akkoord
Heathrow waarschuwt dat conflict met Iran het aantal passagiers en de winst in 2026 zal drukken
