Komisja Doradcza ds. Migracji apeluje do ministra spraw wewnętrznych o uzupełnienie braków w danych przed wprowadzeniem kolejnych zmian w polityce

W liście opublikowanym 25 czerwca 2026 roku i wyróżnionym w cotygodniowym biuletynie imigracyjnym LexisNexis, Migration Advisory Committee (MAC) ostrzega, że niskiej jakości, opóźnione i nieprzejrzyste statystyki migracyjne utrudniają tworzenie polityki opartej na rzetelnych danych. Komitet apeluje do sekretarz ds. wewnętrznych, Shabany Mahmood, o priorytetowe traktowanie infrastruktury danych obok głównych celów politycznych. MAC wskazuje, że obecne opóźnienia powodują, iż ministrowie często tworzą przepisy na podstawie przestarzałych trendów, co grozi błędnym ustaleniem progów płacowych lub list zawodów, które zmieniają się chaotycznie przy każdej nowelizacji.

Komitet rekomenduje finansowanie szczegółowego łączenia danych wizowych Ministerstwa Spraw Wewnętrznych z rejestrami zarobków HMRC oraz identyfikatorami NHS – działania te pozwoliłyby na bieżąco oceniać ekonomiczny wkład różnych ścieżek wizowych.



Dlaczego to ważne: bez wiarygodnych danych pracodawcy są narażeni na nagłe zmiany polityki, takie jak gwałtowne podwyżki wymagań płacowych dla pracowników z wizą Skilled Worker. Lepsze dane mogłyby dać MAC pewność do formułowania rekomendacji na kilka lat, co pozwoliłoby na stabilizację budżetów mobilności i planów zatrudnienia. Firmy powinny zwrócić uwagę, czy w Jesiennym Oświadczeniu zostaną przyznane specjalne środki finansowe dla Office for National Statistics i zespołów danych Ministerstwa Spraw Wewnętrznych.

Tymczasem sponsorzy mogą wzmocnić swoje działania lobbingowe, przesyłając anonimowe dane o wynagrodzeniach i wakatach w odpowiedzi na nadchodzące wezwanie MAC do składania dowodów dotyczących Listy Płac Imigracyjnych, które spodziewane jest w lipcu. Jeśli propozycje MAC zostaną przyjęte, otworzy to drogę do stworzenia paneli kontrolnych podobnych do australijskiego systemu „SkillSelect”, umożliwiających pracodawcom prognozowanie dostępności kwot z wyprzedzeniem kilku miesięcy – co będzie dużym ułatwieniem dla strategicznych planistów zatrudnienia.