اسپین کی وسیع پیمانے پر قانونی حیثیت کی فراہمی سے 609,000 غیر دستاویزی تارکین وطن کو فوری ورک پرمٹ مل گئے ہیں۔

سپین کا غیر معمولی ریگولرائزیشن پروگرام—جو صرف 16 اپریل سے 30 جون تک کھلا رہا—حکومت کی ابتدائی پیش گوئیوں سے کہیں زیادہ کامیاب رہا ہے۔ 2 جولائی کو مائیگریشن اور سوشل سیکیورٹی کے سیکرٹریز آف اسٹیٹ کی جانب سے جاری کردہ اعداد و شمار کے مطابق، 1.17 ملین غیر دستاویزی غیر ملکیوں نے درخواستیں جمع کروائیں، جو کہ حکومت کے متوقع 500,000 سے دگنی تعداد ہے۔ اب حکام کے پاس ہر درخواست پر فیصلہ کرنے کے لیے تین ماہ کا وقت ہے، اور ہر درخواست گزار کو خودکار طور پر ایک سال کے لیے قابل تجدید رہائشی کارڈ اور سب سے اہم، عارضی ورک پرمٹ ملتا ہے جو انہیں فوراً رسمی لیبر مارکیٹ میں داخل ہونے کی اجازت دیتا ہے۔ اب تک 609,737 افراد نے یہ پرمٹ حاصل کر لیا ہے اور تقریباً 160,000 نے رجسٹرڈ ملازمتیں حاصل کی ہیں۔ زیادہ تر درخواست گزار لاطینی امریکہ سے ہیں اور 80 فیصد سے زائد کی عمر 45 سال سے کم ہے—یہ عمر کا تناسب سپین کے ترقیاتی اہداف اور "آبادیاتی سردی" کے خدشات سے میل کھاتا ہے۔ موجودہ ریگولرائزیشن پچھلے چالیس سالوں میں سپین کی ساتویں ہے، لیکن 2005 کے بعد پہلی بار۔ وزیر اعظم پیڈرو سانچیز کا کہنا ہے کہ طویل مدتی رہائشیوں کو "سایوں سے باہر لانا" ضروری ہے تاکہ معیشت OECD کی پیش گوئی کے مطابق 2.2 فیصد کی شرح سے بڑھتی رہے—جو یورو زون کے اوسط سے تقریباً تین گنا زیادہ ہے—اور اگر امیگریشن رک گئی تو 2050 تک 19 فیصد GDP کے نقصان سے بچا جا سکے۔ ہوٹلنگ، تعمیرات اور کیئر کے کاروباری فیڈریشنز نے پہلے ہی نئی دستاویزی ورک فورس کے لیے خالی آسامیوں کو تیز رفتاری سے پُر کرنے کا عہد کیا ہے۔ عالمی موبلٹی مینیجرز کے لیے یہ اعداد و شمار بہت متاثر کن ہیں۔ سپین ایک سہ ماہی میں دو سال کے معمول کے ورک پرمٹس کے برابر پرمٹس جاری کر رہا ہے، جو ان کمپنیوں کے لیے پے رول کی تعمیل کے مسائل کو آسان بنا رہا ہے جو پہلے سب کنٹریکٹرز یا غیر رسمی مزدوروں پر انحصار کرتی تھیں۔ حکومت کہتی ہے کہ وہ مہارتوں کی میچنگ اور پیشہ ورانہ تربیت کو ترجیح دے گی، اور زبان کی کلاسز اور عوامی خدمات کی صلاحیت کے لیے €505 ملین کے "انٹیگریشن اور شہریت" منصوبے کے لیے مختص کیے ہیں۔ تاہم، کارپوریٹ اداروں کو آپریشنل مشکلات کے لیے تیار رہنا چاہیے۔ حکام کو 30 ستمبر تک 1.17 ملین درخواستوں کا فیصلہ کرنا ہے؛ امیگریشن دفاتر پہلے ہی دباؤ میں ہیں اور اگلے بہار میں کارڈ کی تجدید میں تاخیر ملازمت کی تسلسل کو متاثر کر سکتی ہے۔ ایچ آر ٹیموں کو چاہیے کہ وہ تجدید کی تاریخوں کو نوٹ کریں، کارکنوں کو درخواست کی رسیدوں کی ڈیجیٹل کاپیاں رکھنے کی ہدایت دیں اور سوشل سیکیورٹی کی رجسٹریشنز بروقت جمع کروائیں کیونکہ انسپیکشنز متوقع ہیں۔ درمیانے مدت میں، سپین کا یہ اقدام ان پڑوسی ممالک پر مسابقتی دباؤ ڈالے گا جو ابھی بھی غیر رسمی ورک فورسز سے نمٹ رہے ہیں—اور یورپی یونین بھر میں ایسے راستوں کی حمایت کو مضبوط کرے گا جو غیر رسمی رہائشیوں کو جلد قانونی ٹیکس دہندگان میں تبدیل کریں۔