غیر ملکی ورک فورس نے سوئٹزرلینڈ میں روزگار میں اضافہ کیا: 2020 سے اب تک 3 لاکھ نئی ملازمتیں پیدا ہوئیں

وفاقی شماریاتی دفتر (FSO) کی تازہ تجزیہ، جو 4 جولائی کو عوامی نشریاتی ادارے RSI نے شائع کی، ظاہر کرتی ہے کہ سوئٹزرلینڈ نے چوتھی سہ ماہی 2020 سے چوتھی سہ ماہی 2025 کے درمیان تقریباً 300,000 نوکریاں شامل کیں، جو 5 فیصد سے زائد اضافہ ہے۔ رپورٹ اس بات پر زور دیتی ہے کہ مہاجرت نے ملک کی وبا کے بعد کی بحالی میں کس حد تک مدد کی ہے: اسی مدت میں غیر ملکی مزدوروں کی تعداد 15 فیصد بڑھی، جبکہ ملکی محنت کش قوت صرف 0.4 فیصد بڑھی۔ آج کل، ملازمت کرنے والے افراد میں سے 35.8 فیصد کے پاس غیر ملکی پاسپورٹ ہے۔ FSO کے مطابق، اگر 2020-24 میں 120,000 فطری شہریتیں نہ ہوتیں تو غیر ملکی محنت کشوں کا حصہ 40 فیصد سے تجاوز کر چکا ہوتا۔ صحت کی دیکھ بھال، عوامی انتظامیہ اور تعلیم میں کمی شدید ہے، جبکہ دفتر، آئی ٹی اور مالیاتی شعبوں میں طلب کم ہو رہی ہے۔ کارپوریٹ موبلٹی ٹیموں کے لیے یہ اعداد و شمار یورپی یونین/ای ایف ٹی اے کے ٹیلنٹ پول میں جاری بھرتیوں کی تصدیق کرتے ہیں اور تیسرے ملک کے ماہرین کے لیے محدود B- اور L-پرمیٹس کو محفوظ کرنے کی ضرورت کو مضبوط کرتے ہیں۔ اسی رپورٹ میں تنخواہوں کے اعداد و شمار ظاہر کرتے ہیں کہ 2025 میں حقیقی اجرتیں 1.6 فیصد بڑھی ہیں، جو 2009 کے بعد سب سے زیادہ اضافہ ہے، اور یہ سوئٹزرلینڈ میں عملے کی منتقلی کے اخراجات کو اجاگر کرتا ہے۔ خالی آسامیوں کی تعداد میں کمی (2025 کے آخر میں 86,000 خالی عہدے بمقابلہ 2022 میں 123,000) سے ظاہر ہوتا ہے کہ بھرتی کے عروج کا دور گزر چکا ہے، لیکن عمر رسیدہ بیبی بومرز اور یورپی یونین کی محنت کش مارکیٹوں کی سختی جیسے جغرافیائی عوامل کی وجہ سے طویل مدتی غیر ملکی مہارت کی طلب ساختی ہے۔ موبلٹی مشیران سفارش کرتے ہیں کہ کلائنٹس 2027 کے ورک فورس پلاننگ سائیکل جلد شروع کریں، ممکنہ پرمٹ کی حدوں اور علاقائی تنخواہوں کے فرق کو مدنظر رکھتے ہوئے۔ انضمام کے نقطہ نظر سے، یہ ڈیٹا زوریخ اور ووڈ جیسے تیزی سے بڑھتے ہوئے کینٹونز میں رہائش، تعلیم اور ٹرانسپورٹ انفراسٹرکچر پر بحث کو دوبارہ زندہ کرتا ہے۔ میونسپل حکام پہلے ہی عوامی ٹرانسپورٹ کے شیڈولز اور دو لسانی تعلیم کے اختیارات کا جائزہ لے رہے ہیں تاکہ بڑھتی ہوئی غیر ملکی آبادی کی ضروریات کو پورا کیا جا سکے۔