連邦統計局（FSO）が7月4日に公共放送RSIで発表した最新分析によると、スイスでは2020年第4四半期から2025年第4四半期までの間に約30万人の雇用が増加し、5％以上の成長を遂げました。この報告は、パンデミック後の回復を支えた移民の役割を強調しています。同期間に外国人労働者数は15％増加した一方で、国内労働力の増加はわずか0.4％にとどまりました。現在、就労者の35.8％が外国籍を有しており、2020年から2024年にかけて12万人の帰化がなければ、外国人労働者の割合は40％を超えていたとFSOは指摘しています。
医療、公務、教育分野では依然として人手不足が深刻ですが、オフィス、IT、金融分野の需要はやや緩和しています。企業の人材移動チームにとって、この数字はEU/EFTA圏からの採用活動の正当性を裏付けるとともに、第三国専門家向けの限られたB・L許可証の確保がますます重要であることを示しています。
同報告の賃金データによれば、2025年の実質賃金は1.6％上昇し、2009年以来の最高の伸びを記録。これはスイスへの人材移転に伴うコスト増加を示唆しています。求人件数の伸びが鈍化（2025年末の空きポジションは8万6千件で、2022年の12万3千件から減少）していることから、採用ブームのピークは過ぎたと見られますが、高齢化するベビーブーマー世代やEU労働市場の引き締まりといった人口動態の逆風により、長期的な外国人専門家の需要は構造的に続く見込みです。
人材移動の専門家は、2027年の人員計画を早期に開始し、許可証の上限や地域ごとの賃金差を考慮に入れることを推奨しています。統合の観点からは、チューリッヒやヴォーなどの成長著しい州での住宅、教育、交通インフラに関する議論が再燃しています。自治体はすでに公共交通の時刻表やバイリンガル教育の選択肢を見直し、増加する外国人居住者に対応しようとしています。
医療、公務、教育分野では依然として人手不足が深刻ですが、オフィス、IT、金融分野の需要はやや緩和しています。企業の人材移動チームにとって、この数字はEU/EFTA圏からの採用活動の正当性を裏付けるとともに、第三国専門家向けの限られたB・L許可証の確保がますます重要であることを示しています。
同報告の賃金データによれば、2025年の実質賃金は1.6％上昇し、2009年以来の最高の伸びを記録。これはスイスへの人材移転に伴うコスト増加を示唆しています。求人件数の伸びが鈍化（2025年末の空きポジションは8万6千件で、2022年の12万3千件から減少）していることから、採用ブームのピークは過ぎたと見られますが、高齢化するベビーブーマー世代やEU労働市場の引き締まりといった人口動態の逆風により、長期的な外国人専門家の需要は構造的に続く見込みです。
人材移動の専門家は、2027年の人員計画を早期に開始し、許可証の上限や地域ごとの賃金差を考慮に入れることを推奨しています。統合の観点からは、チューリッヒやヴォーなどの成長著しい州での住宅、教育、交通インフラに関する議論が再燃しています。自治体はすでに公共交通の時刻表やバイリンガル教育の選択肢を見直し、増加する外国人居住者に対応しようとしています。
