联邦统计局（FSO）最新分析显示，瑞士在2020年第四季度至2025年第四季度期间新增约30万个就业岗位，增长超过5%。该报告由公共广播机构RSI于7月4日发布，强调了移民在疫情后经济复苏中的关键作用：同期外国劳动力数量增长了15%，而本地劳动力仅增长0.4%。目前，持有外国护照的就业人员占比达到35.8%。联邦统计局指出，若无2020至2024年间的12万入籍人数，外国劳动力比例将超过40%。医疗、公共管理和教育领域的人员短缺依然严重，而办公、IT和金融岗位的需求则有所缓解。对于企业流动性团队而言，这些数据验证了在欧盟/欧洲自由贸易联盟人才库中持续招聘的必要性，并强调了争取有限的第三国专家B类和L类工作许可的重要性。
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同一报告中的薪资数据显示，2025年实际工资增长1.6%，为2009年以来最高，反映出将员工调往瑞士的成本压力。职位空缺增长放缓（2025年底空缺岗位为8.6万个，2022年为12.3万个）表明招聘热潮已过顶峰，但人口老龄化和欧盟劳动力市场趋紧等长期因素，使得对外国专业人才的需求依然结构性存在。流动性顾问建议客户提前启动2027年的人力规划，考虑可能的许可配额限制及地区薪资差异。从融合角度看，数据也重新引发了对苏黎世、沃州等高增长州住房、教育和交通基础设施的讨论。地方政府已开始调整公共交通时刻表和双语教育方案，以适应不断增长的外籍人口。
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