Napływ zagranicznych pracowników napędza boom na rynku pracy w Szwajcarii: od 2020 roku powstało 300 000 nowych miejsc pracy

Nowa analiza Federalnego Urzędu Statystycznego (FSO), opublikowana przez publicznego nadawcę RSI 4 lipca, pokazuje, że Szwajcaria zwiększyła liczbę miejsc pracy o około 300 000 między czwartym kwartałem 2020 a czwartym kwartałem 2025 — co oznacza wzrost o ponad 5 procent. Raport podkreśla, jak bardzo imigracja wspierała powojenną odbudowę kraju po pandemii: liczba pracowników zagranicznych wzrosła w tym samym okresie o 15 procent, podczas gdy krajowa siła robocza zwiększyła się zaledwie o 0,4 procent. Obecnie 35,8 procent wszystkich zatrudnionych posiada zagraniczny paszport. Bez 120 000 naturalizacji odnotowanych w latach 2020-24, udział pracowników zagranicznych przekroczyłby 40 procent, zauważa FSO. Braki kadrowe pozostają szczególnie dotkliwe w sektorze opieki zdrowotnej, administracji publicznej i edukacji, podczas gdy popyt na stanowiska biurowe, IT i finansowe nieco słabnie. Dla zespołów zajmujących się mobilnością pracowników dane te potwierdzają sens kontynuacji rekrutacji wśród talentów z UE/EFTA oraz podkreślają konieczność zabezpieczenia ograniczonej liczby pozwoleń B i L dla specjalistów spoza tych krajów. Dane dotyczące wynagrodzeń zawarte w tym samym raporcie pokazują, że realne płace wzrosły w 2025 roku o 1,6 procent — to najsilniejszy wzrost od 2009 roku — co uwypukla koszty związane z relokacją pracowników do Szwajcarii. Spowolnienie wzrostu liczby wakatów (86 000 otwartych stanowisk pod koniec 2025 roku w porównaniu do 123 000 w 2022) sugeruje, że szczyt boomu zatrudnieniowego już minął, jednak demograficzne wyzwania — od starzejących się pokoleń baby boomers po zaostrzające się rynki pracy w UE — sprawiają, że długoterminowe zapotrzebowanie na zagraniczne kompetencje pozostaje strukturalne. Doradcy ds. mobilności rekomendują klientom, by już na początku 2027 roku rozpoczęli planowanie zatrudnienia, uwzględniając możliwe limity pozwoleń oraz regionalne różnice w wynagrodzeniach. Z perspektywy integracji dane te ponownie wywołują dyskusję na temat mieszkalnictwa, edukacji i infrastruktury transportowej w szybko rozwijających się kantonach, takich jak Zurych i Vaud. Władze lokalne już analizują rozkłady jazdy transportu publicznego oraz opcje dwujęzycznej edukacji, aby sprostać rosnącej liczbie ekspatriantów.