صرف 123 تھائی بیری چننے والوں کو فن لینڈ کے موسمی ویزے دیے گئے، جبکہ 2,100 درخواستیں موصول ہوئیں۔

فن لینڈ کے موسمی کارکنوں کے ویزوں پر سخت نگرانی کے تجربے کے پہلے ہی نمایاں نتائج سامنے آ رہے ہیں۔ وزارت خارجہ کے مطابق، اس موسم گرما میں صرف 123 تھائی شہریوں کو جنگلی بیریاں توڑنے کے لیے ویزے ملے ہیں، جو بانکوک میں فن لینڈ کے سفارت خانے کے ذریعے درخواست دہندگان کے 2,100 میں سے 6 فیصد سے بھی کم ہیں۔ تقریباً تمام کامیاب درخواست دہندگان شمالی کیریلیا کی ایک کمپنی، پوہجولا فوڈز کے لیے کام کریں گے، جس نے ہر کارکن کے پرواز، انشورنس اور ویزا فیس کی ادائیگی کا وعدہ کیا ہے—جو فی کارکن تقریباً €1,500 کا خرچ بنتا ہے۔ حکام کا کہنا ہے کہ اس کمی کی وجہ نیا رسک اسیسمنٹ ماڈل ہے جو ماضی میں مزدور حقوق کی خلاف ورزیوں اور انسانی اسمگلنگ کے قرض کے امکانات کو مدنظر رکھتا ہے۔ جنگلی بیریوں کے شعبے میں استحصال کے کئی اسکینڈلز سامنے آ چکے ہیں؛ متعدد حریف کمپنیاں تفتیش کے دائرے میں ہیں اور کچھ عہدیداروں کو سزا بھی ہوئی ہے۔ قونصلر چیف جوسی ٹینر نے کہا کہ "کام کے حالات اور انسانی اسمگلنگ کے خطرے نے فیصلہ کن کردار ادا کیا، نہ کہ صرف سفر کے اخراجات کون برداشت کرتا ہے۔" آجرین کے لیے پیغام واضح ہے: تمام پیشگی اخراجات کی ادائیگی، شفاف معاہدے فراہم کرنا اور ماضی کی تعمیل کا ثبوت ویزا کے نتائج پر گہرا اثر ڈالتے ہیں۔ جو کمپنیاں ان معیاروں پر پورا نہیں اتریں گی، انہیں فصل کی کٹائی کے عروج پر شدید مزدور قلت کا سامنا کرنا پڑ سکتا ہے، جب فن لینڈ کے جنگلات سے اندازاً 500 ملین کلو بلبیری اور لنگون بیری حاصل ہوتی ہیں۔ خوردہ فروش پہلے ہی خبردار کر چکے ہیں کہ محدود کارکنوں کی وجہ سے جرمنی اور جاپان کے منافع بخش برآمدی بازار میں قیمتیں بڑھ سکتی ہیں۔ کارپوریٹ موبلٹی ٹیموں کو یاد رکھنا چاہیے کہ موسمی ویزے فن لینڈ کے فاسٹ ٹریک ڈی ویزا اسکیم کے تحت نہیں آتے اور مکمل دستاویزات کے باوجود ان کی پروسیسنگ میں چار سے آٹھ ہفتے لگ سکتے ہیں۔ غیر یورپی یونین ٹیلنٹ کو قلیل مدتی ملازمتوں کے لیے بھرتی کرنے والی کمپنیوں کو اضافی تعمیل کے جائزے، رہائش کا ثبوت اور ادا شدہ سفر کے ثبوت کے لیے بجٹ رکھنا چاہیے۔ اس دوران، زراعت اور ہاسپیٹیلٹی کے ریکروٹرز توقع کرتے ہیں کہ یہ نیا معیار پھیل جائے گا، جس سے کاغذی کارروائی کا بوجھ بڑھے گا لیکن آڈٹ کی صورت میں ساکھ کے خطرے میں کمی آئے گی۔ طویل مدتی میں، ہیلسنکی سویڈن کی طرح کوٹا پر مبنی نظام پر بات چیت کر رہا ہے جو ویزوں کی تعداد کو ثابت شدہ طلب اور مزدور حقوق کی کارکردگی سے جوڑ سکتا ہے۔ اگر یہ اپنایا گیا تو اخلاقی آجرین کو ترجیحی اجازت نامے ملیں گے اور فن لینڈ ناروے اور سویڈن کے ساتھ مقابلہ کر سکے گا، جنہوں نے جائز کارکنوں کو راغب کرنے کے لیے پہلے ہی مزدور اجرتیں بڑھا دی ہیں۔