มีเพียงคนเก็บเบอร์รี่ชาวไทย 123 คนเท่านั้นที่ได้รับวีซ่าฤดูกาลฟินแลนด์ จากจำนวนผู้สมัคร 2,100 คน

การทดลองเข้มงวดกับการตรวจสอบวีซ่าผู้ใช้แรงงานตามฤดูกาลของฟินแลนด์เริ่มเห็นผลลัพธ์ที่ชัดเจน กระทรวงการต่างประเทศรายงานว่า มีชาวไทยเพียง 123 คนเท่านั้นที่ได้รับวีซ่าเพื่อเก็บผลไม้ป่าในฤดูร้อนนี้ ซึ่งน้อยกว่า 6% ของผู้สมัคร 2,100 คนผ่านสถานทูตฟินแลนด์ในกรุงเทพฯ ผู้สมัครที่ผ่านเกือบทั้งหมดจะทำงานให้กับบริษัทเดียวในนอร์ทคาเรเลีย คือ Pohjola Foods ซึ่งตกลงจ่ายค่าเดินทาง ประกัน และค่าธรรมเนียมวีซ่าให้กับผู้เก็บผลไม้แต่ละคน โดยมีค่าใช้จ่ายล่วงหน้าประมาณ 1,500 ยูโรต่อคน เจ้าหน้าที่ระบุว่าการลดลงอย่างมากนี้สะท้อนถึงโมเดลประเมินความเสี่ยงใหม่ที่พิจารณาประวัติการละเมิดสิทธิแรงงานและความเสี่ยงจากหนี้ที่เกี่ยวข้องกับการค้ามนุษย์ ภาคเก็บผลไม้ป่าประสบปัญหาการเอาเปรียบแรงงานอย่างหนัก มีบริษัทคู่แข่งหลายแห่งที่ยังอยู่ระหว่างการสอบสวนและผู้บริหารบางรายถูกตัดสินลงโทษ หัวหน้าฝ่ายกงสุล Jussi Tanner เน้นย้ำว่า “สภาพการทำงานและความเสี่ยงจากการค้ามนุษย์เป็นปัจจัยสำคัญ” ไม่ใช่แค่ใครเป็นผู้จ่ายค่าเดินทาง สำหรับนายจ้าง ข้อความชัดเจนว่า การจ่ายค่าใช้จ่ายล่วงหน้าทั้งหมด การให้สัญญาที่โปร่งใส และการแสดงประวัติการปฏิบัติตามกฎระเบียบมีผลอย่างมากต่อผลลัพธ์ของวีซ่า บริษัทที่ไม่สามารถตอบสนองเกณฑ์เหล่านี้เสี่ยงต่อการขาดแคลนแรงงานอย่างรุนแรงในช่วงเก็บเกี่ยวสูงสุด ซึ่งป่าของฟินแลนด์คาดว่าจะให้ผลเบอร์รี่บิลเบอร์รี่และลิงกอนเบอร์รี่รวมประมาณ 500 ล้านกิโลกรัม ผู้ค้าปลีกเตือนแล้วว่าจำนวนผู้เก็บที่จำกัดอาจทำให้ราคาสินค้าส่งออกที่มีมูลค่าสูงไปยังเยอรมนีและญี่ปุ่นสูงขึ้น ทีมงานฝ่ายเคลื่อนย้ายแรงงานของบริษัทควรทราบว่าวีซ่าฤดูกาลไม่อยู่ในโครงการวีซ่า D แบบเร่งด่วนของฟินแลนด์ และอาจใช้เวลาประมวลผล 4 ถึง 8 สัปดาห์ แม้เอกสารจะครบถ้วน บริษัทที่จ้างแรงงานนอกสหภาพยุโรปในตำแหน่งระยะสั้นควรเตรียมงบสำหรับการตรวจสอบความสอดคล้องเพิ่มเติม หลักฐานที่พัก และหลักฐานการจ่ายค่าเดินทาง ขณะเดียวกัน ผู้สรรหาแรงงานในภาคเกษตรและการบริการคาดว่าเกณฑ์ใหม่นี้จะขยายตัวเพิ่มขึ้น ทำให้ภาระเอกสารมากขึ้นแต่ลดความเสี่ยงด้านชื่อเสียงหากมีการตรวจสอบในอนาคต ในระยะยาว เฮลซิงกิอยู่ระหว่างการหารือระบบโควต้าแบบเดียวกับสวีเดน ที่อาจเชื่อมโยงจำนวนวีซ่ากับความต้องการที่พิสูจน์ได้และประสิทธิภาพการปฏิบัติตามสิทธิแรงงาน หากนำมาใช้จริง จะช่วยให้นายจ้างที่มีจริยธรรมได้รับสิทธิ์เข้าถึงใบอนุญาตก่อน และช่วยให้ฟินแลนด์แข่งขันกับนอร์เวย์และสวีเดน ซึ่งได้ปรับขึ้นค่าแรงผู้เก็บผลไม้เพื่อดึงดูดแรงงานที่ถูกกฎหมายแล้ว