قبرص بھر میں سرکاری ملازمین کی ہڑتال شروع ہونے سے چند گھنٹے قبل منسوخ، امیگریشن اور دیگر اہم خدمات میں خلل سے بچاؤ ہوگیا۔

17 ستمبر کی صبح سویرے، قبرص میں 11,000 سے زائد گھنٹہ وار اجرت پر کام کرنے والے سرکاری ملازمین کام چھوڑنے والے تھے۔ SEK، PEO اور DEOK ٹریڈ یونین فیڈریشنز کی جانب سے اعلان کردہ 24 گھنٹے کی ہڑتال کی وجہ سے سرکاری ہسپتال، اسکول سپورٹ سروسز، لائف گارڈز کے بغیر ساحل اور خاص طور پر سول رجسٹری اور مائیگریشن ڈیپارٹمنٹ اور ڈسٹرکٹ امیگریشن یونٹس کے کئی کاؤنٹر بند ہو جاتے۔ تاہم، صدر نیکوس کرسٹوڈولائیڈز اور وزیر خزانہ ماکس کیراونوس کی دیر رات مداخلت نے آخری لمحے میں سمجھوتہ کروا دیا۔ یونین رہنماؤں نے ہڑتال معطل کرنے پر اتفاق کیا کیونکہ حکومت نے 28 ستمبر کو نئی بات چیت کا وعدہ کیا اور 2025-2027 کے لیے تنخواہوں میں بہتری کا اشارہ دیا۔ نتیجتاً، جمعرات کی صبح سرکاری دفاتر کھل گئے، ہسپتال کی ملاقاتیں اور شینگن ویزا کے فنگر پرنٹنگ سیشن جاری رہے، اور سیاحتی ساحلوں پر لائف گارڈ کی خدمات برقرار رہیں۔ تنازعہ ختم نہیں ہوا۔ یونینز کا کہنا ہے کہ گھنٹہ وار ملازمین کی تنخواہیں 17 سال میں صرف 1.5 فیصد بڑھی ہیں، جبکہ وزارت خزانہ کے مطابق ان کی مکمل مانگوں کی لاگت اگلے تین سالوں میں 50 ملین یورو ہے۔ اگر بات چیت ناکام ہوئی تو یونینز ہڑتال کے منصوبے دوبارہ شروع کر سکتی ہیں، خاص طور پر اکتوبر کے نصف مدتی تعطیلات کے دوران جب قونصلر اور امیگریشن کا کام بڑھ جاتا ہے۔ کارپوریٹ موبلٹی ٹیموں کے لیے یہ وقفہ اس ہفتے رہائشی پرمٹ کی وصولی، EU شہریوں کے MEU1/2 رجسٹریشن اور پنک سلپ کی تجدید کے عمل کو جاری رکھنے کا موقع فراہم کرتا ہے۔ تاہم، عالمی موبلٹی مینیجرز کو چاہیے کہ 28 ستمبر کے بعد ممکنہ صنعتی کارروائی کی صورت میں اسائنیز کی آن بورڈنگ میں اضافی وقت شامل کریں۔ آجران کو بھی چاہیے کہ سفر کرنے والے عملے کو خبردار کریں کہ اگر مذاکرات ناکام ہوئے تو لائف گارڈ سروسز اور کچھ ہنگامی خدمات دوبارہ متاثر ہو سکتی ہیں۔ عملی مشورہ: مائیگریشن ڈیپارٹمنٹ میں ستمبر کے آخری ہفتے کے لیے کسی بھی ملاقات کی تصدیق دوبارہ کریں، یونین کے بیانات پر نظر رکھیں، اور ملازمین کو یاد دلائیں کہ جہاں ممکن ہو ڈیجیٹل درخواستیں جمع کروائیں تاکہ اگر نئی ہڑتال ہوئی تو آخری لمحے کی منسوخی سے بچا جا سکے۔