
9月17日清晨,塞浦路斯预计有超过11,000名按小时计薪的政府雇员将发起罢工。这场由SEK、PEO和DEOK工会联合宣布的24小时罢工,原本将导致公立医院停诊、学校支持服务中断、海滩无救生员值守,尤其对全球流动管理者来说,民政登记与移民局及区移民单位的多个柜台也将关闭。然而,塞浦路斯总统尼科斯·克里斯托杜利德斯和财政部长马基斯·凯拉夫诺斯在深夜介入,促成了最后时刻的停火。工会领导同意暂停罢工,条件是政府承诺于9月28日重新展开谈判,并表示愿意改善2025-2027年的薪资方案。
因此,政府办公场所于周四早晨重新开放,医院预约和申根签证指纹采集照常进行,旅游海滩的救生员服务也得以维持。尽管如此,争议尚未解决。工会指出,按小时计薪员工的工资在过去17年仅上涨了1.5%,而财政部则估算满足工会全部诉求将在未来三年内增加5,000万欧元的开支。如果谈判破裂,工会可能会恢复罢工计划,尤其是在10月学校假期期间,那时领事和移民业务量通常会增加。
对企业流动管理团队而言,这次缓和意味着本周的居留许可领取、欧盟国民的MEU1/2登记及粉色卡续签等工作可以继续进行。但全球流动管理者仍应在派遣员工的入职计划中预留应急时间,以防9月28日后罢工重启。同时,雇主应提醒出差员工,若谈判失败,救生员服务及部分紧急功能可能再次受影响。
实用建议:请重新确认9月底最后一周在移民局的所有预约,密切关注工会声明,并提醒员工尽可能提交电子申请,以避免若新一轮罢工发生时出现临时取消的情况。
因此,政府办公场所于周四早晨重新开放,医院预约和申根签证指纹采集照常进行,旅游海滩的救生员服务也得以维持。尽管如此,争议尚未解决。工会指出,按小时计薪员工的工资在过去17年仅上涨了1.5%,而财政部则估算满足工会全部诉求将在未来三年内增加5,000万欧元的开支。如果谈判破裂,工会可能会恢复罢工计划,尤其是在10月学校假期期间,那时领事和移民业务量通常会增加。
对企业流动管理团队而言,这次缓和意味着本周的居留许可领取、欧盟国民的MEU1/2登记及粉色卡续签等工作可以继续进行。但全球流动管理者仍应在派遣员工的入职计划中预留应急时间,以防9月28日后罢工重启。同时,雇主应提醒出差员工,若谈判失败,救生员服务及部分紧急功能可能再次受影响。
实用建议:请重新确认9月底最后一周在移民局的所有预约,密切关注工会声明,并提醒员工尽可能提交电子申请,以避免若新一轮罢工发生时出现临时取消的情况。
来源: KNEWS