Strajk w sektorze publicznym na całym Cyprze odwołany na kilka godzin przed rozpoczęciem, co zapobiegło zakłóceniom w usługach imigracyjnych i innych kluczowych służbach

Tuż po wschodzie słońca 17 września ponad 11 000 pracowników rządowych zatrudnionych na godziny miało rozpocząć strajk na Cyprze. 24-godzinny protest, ogłoszony przez federacje związków zawodowych SEK, PEO i DEOK, miał sparaliżować państwowe szpitale, usługi wsparcia szkolnego, plaże bez ratowników oraz, co kluczowe dla menedżerów ds. mobilności międzynarodowej, wiele punktów obsługi w Urzędzie Stanu Cywilnego i Migracji oraz w Okręgowych Jednostkach Imigracyjnych. Jednak późnonocna interwencja prezydenta Nikosa Christodoulidesa i ministra finansów Makisa Keravnosa doprowadziła do zawarcia rozejmu w ostatniej chwili. Liderzy związków zgodzili się zawiesić strajk po obietnicy rządu wznowienia negocjacji 28 września oraz sygnale gotowości do poprawy propozycji płacowej na lata 2025-2027. W efekcie urzędy rządowe otwarto w czwartek rano, odbyły się zaplanowane wizyty w szpitalach oraz sesje pobierania odcisków palców do wiz Schengen, a ratownicy pozostali na plażach turystycznych. Spór jednak się nie zakończył. Związki twierdzą, że płace pracowników godzinowych wzrosły jedynie o 1,5% w ciągu 17 lat, podczas gdy ministerstwo finansów szacuje koszt spełnienia wszystkich żądań na 50 milionów euro w ciągu najbliższych trzech lat. Jeśli negocjacje zakończą się fiaskiem, związki mogą wznowić plany strajkowe – potencjalnie w czasie szczytu podróży w przerwie szkolnej w październiku, gdy wzrasta liczba spraw konsularnych i imigracyjnych. Dla zespołów ds. mobilności korporacyjnej odroczenie to oznacza, że zaplanowane odbiory zezwoleń na pobyt, rejestracje MEU1/2 dla obywateli UE oraz odnawianie kart pobytu mogą odbywać się w tym tygodniu. Niemniej jednak menedżerowie ds. mobilności powinni uwzględnić w planach wdrożenia pracowników czas na ewentualne opóźnienia, jeśli strajk zostanie wznowiony po 28 września. Pracodawcy powinni również ostrzec podróżujących pracowników, że usługi ratownicze i niektóre funkcje awaryjne mogą ponownie zostać zakłócone, jeśli negocjacje się nie powiodą. Praktyczna wskazówka: Potwierdź ponownie wszelkie wizyty w Urzędzie Migracyjnym na ostatni tydzień września, śledź komunikaty związków i przypomnij pracownikom o składaniu wniosków drogą elektroniczną, aby uniknąć odwołań w ostatniej chwili, jeśli zostanie ogłoszony nowy strajk.