Sciopero nel settore pubblico a Cipro annullato poche ore prima dell’inizio, evitando disagi ai servizi di immigrazione e altri servizi essenziali

Appena dopo l’alba del 17 settembre, più di 11.000 dipendenti pubblici pagati a ore a Cipro erano pronti a scioperare. Lo sciopero di 24 ore — annunciato dalle federazioni sindacali SEK, PEO e DEOK — avrebbe paralizzato gli ospedali statali, i servizi di supporto scolastico, le spiagge senza bagnini e, cosa cruciale per i responsabili della mobilità globale, molti sportelli del Dipartimento di Stato Civile e Migrazione e delle Unità Immigrazione Distrettuali. Tuttavia, un intervento notturno del presidente Nikos Christodoulides e del ministro delle Finanze Makis Keravnos ha portato a una tregua dell’ultimo minuto. I leader sindacali hanno accettato di sospendere lo sciopero dopo che il governo ha promesso nuove trattative per il 28 settembre e ha segnalato la disponibilità a migliorare l’offerta salariale per il triennio 2025-2027. Di conseguenza, gli uffici pubblici hanno riaperto giovedì mattina, gli appuntamenti ospedalieri e le sessioni di rilevamento delle impronte per i visti Schengen sono proseguiti regolarmente, e la copertura dei bagnini sulle spiagge turistiche è rimasta garantita. La vertenza però non è chiusa. I sindacati denunciano che i salari orari sono aumentati solo dell’1,5% in 17 anni, mentre il ministero delle Finanze stima che soddisfare tutte le richieste costerebbe 50 milioni di euro nei prossimi tre anni. Se le trattative dovessero fallire, i sindacati potrebbero rilanciare lo sciopero, potenzialmente durante il picco di viaggi di metà ottobre, quando aumentano le pratiche consolari e di immigrazione. Per i team di mobilità aziendale, la tregua significa che questa settimana si possono svolgere regolarmente il ritiro dei permessi di soggiorno, le registrazioni MEU1/2 per cittadini UE e i rinnovi dei pink slip. Tuttavia, i responsabili della mobilità globale dovrebbero prevedere tempi di riserva nei piani di onboarding degli assegnati, nel caso in cui lo sciopero riprenda dopo il 28 settembre. I datori di lavoro dovrebbero inoltre avvisare il personale in viaggio che i servizi di bagnini e alcune funzioni di emergenza potrebbero nuovamente subire interruzioni se le trattative dovessero naufragare. Consiglio pratico: riconfermare gli appuntamenti al Dipartimento Migrazione per l’ultima settimana di settembre, monitorare le comunicazioni sindacali e ricordare ai dipendenti di inviare le domande in formato digitale quando possibile, per evitare cancellazioni dell’ultimo minuto in caso di nuovo sciopero.